谁“语”争锋？这场辩论赛太精彩了！

10月28日，柳钢集团质量主题青年辩论赛决赛在会务中心精彩上演。辩手们精神饱满、语言犀利，旁征博引地围绕企业质量管理方向策略积极展开辩论，进一步阐述企业质量管理理念和方式，充分体现柳钢青年以产品质量为先为重的优秀管理观念。柳钢集团董事、副总经理施沛润出席决赛并致辞。

施沛润指出，当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对钢铁行业提出了新的要求。企业必须在新时期不断提升质量总体水平，在生产经营中持续改进、追求卓越，为集团塑造高质量品牌形象打下坚实基础。他对广大青年员工提出三点要求：

一是深入践行和越之道，营造浓厚质量氛围；

二是高度重视对标管理工作，深入实施质量提升行动；

三是夯实质量基础设施，增强质量服务效能。

据悉，自9月份质量主题青年辩论赛开赛以来，集团37个单位的二级团组织积极动员，广泛发动，共组成48支代表队，历经初赛、复赛、半决赛的激烈角逐，共有广西钢铁、中金公司、国贸公司联队，冷轧厂代表队，强实公司代表队，质量管理部代表队4支队伍会师决赛舞台，并分别获得冠、亚、季、殿军，展现了柳钢青年的青春风采。

☆ 季殿军争夺赛 ☆

在季殿军争夺赛中，质量管理部代表队与强实公司代表队就“提升柳钢竞争力，产品质量和品种创新哪个更重要”展开辩论。

“产品质量是企业站稳市场脚跟、铸造百年品牌的根本……”

质量管理部代表队（正方）条理清晰，他们坚持认为，创新必须建立在深耕产品质量的基础之上，以优质产品获取顾客信赖，打造企业高质量品牌形象。根据“市场导向，效益优先”的经营观，针对市场需求提高现有优势品种质量，扎实于立业之本。

“品种创新是促进市场发展的重要动力……”

强实公司代表队（反方）的论点同样有理有据，他们认为，钢铁行业正面临转型升级的巨大挑战，市场对于高精尖产品的需求不断上涨。因此我们必须以创新为第一生产力，努力调整产品结构，按“有市场，有能力，有效益”的原则去开发试制更多新产品，才能从源头上提升柳钢产品的市场竞争力。

☆ 冠军争夺赛 ☆

在冠亚军赛中，广西钢铁、中金公司、国贸公司联队与冷轧厂代表队就“质量管理要以激励为主还是惩罚为主”展开辩论。

“从柳钢集团的质量管理奖励制度中，我们感受到的是满满的人文关怀。”

广西钢铁、中金公司、国贸公司联队（正方）坚持以激励为主进行质量管理，他们认为，激励是长期的、持续性的行为，符合了大家渴望奖励的基本心理。对在质量管理工作上取得出色成绩的员工进行奖励有利于充分调动员工积极性，增强员工对企业的认同感归属感，实现全体员工上下一心，共同推进企业高质量发展。

“柳钢集团能够在质量管理上持续追求卓越，正是因为有严格的惩罚考核制度为企业兜底。”

冷轧厂代表队（反方）滴水不漏地反驳道，他们的观点是：惩罚是质量管理的基础保障，在补齐短板方面，惩罚比激励的效果来得更明显、更直接、更有效，更能快速完成柳钢的质量管理目标。产品质量是企业生存发展的根本，只有建立严格的惩罚考核机制才能增强员工对产品质量的关注与警觉，为稳定产品质量打下基础。

决赛现场还进行观众质量知识、企业文化知识抢答互动，让员工进一步加深对质量工作的认识以及对企业的认同感。

党委工作部、质量管理部、技术中心、集团工会、集团团委及柳工集团团委等单位相关负责人参加活动。

图文：刘可慧 杨婉怡 麦纬 苏其权

编辑：辜姝

校对：阎翔

审核：慕明刚 罗熔军

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