【10大系列】求职10大重要细节，你一定不能错！
毕业找工作时，你是不是投了很多家公司，为什么邮件石沉大海，杳无音信？面试时，你是不是自以为表现良好，却被对方告知不match？
哎，那些年，不该犯的错！
①
邮件subject写的不清楚
工作后发现很多美国同事都没强迫症，邮箱经常有几百封未读邮件，只看重要的，其他就放在哪里。
所以，想想看，老板都是大忙人，如果subject看过去感觉邮件不值得看，瞬间就会被放在垃圾箱，或者直接忽视，你就是再有能力，也没有机会被看到。
②
邮件正文（cover letter）冗长
虽然美国人看英文母语，超过10行也就懒的看了。邮件正文能以三段式简单明了的表明意图，体现个人特色就好。细节和学习工作经历都在CV里面可以体现，无需重复。
③
一封邮件同时写给n个人（n≧2）
很多同学在最初求职时，会将申请邮件同时发给几个principle和HR，然后在抬头分别写几个人的名字。这样的邮件虽然大家都会打开，但是，你会发现没有人会回复你。原因是大家都太忙了，看到不是单独发给自己的邮件，一般都会assume其他人会回复。结果就是没人回复。
我开始有点不相信这个说法，直到有一次项目deadline，一天之内收到几十封邮件，我看到一封抬头写给其他人的，顺带也提到我，当时没直接回，事后就将此事忘得一干二净。我一个小兵就已如此，更何况是满世界飞的principle！
④
随便找人推荐
在大家都学会要找人推荐的年代，linkedin或者微信上不时会收到不认识的同学或者朋友朋友朋友的朋友的同学说想让帮忙推荐。不是我不想推荐，只是有时候这关系离得太远，我根本不认识你，推荐时基本上嘴短，没啥可说，我总不能和老板说我们是网上认识的，一点都没有说服力啊！
找人推荐时要找对的人。建议找同一所学校的同学／学长，一起工作过的同事，或者带过你studio的老师，任何与你有直接工作接触的人，都比较有效。
⑤
不敢海投
海投的前提是要够“海”。我曾经投过100家公司，仅收到7-8家的面试回复，不到10%的比例已经是很不错的了。
其实运气有时很奇妙，想想我第一份在美国的工作也是海投来的，主要是当时的公司急需中国人来参与一个中国项目。之后会上海，在机场等飞机时收到了第二份工作的面试。据后来HR姐姐说，是她当时从一大堆简历中拣出了我一年前发的那份。缘分啊～～！
⑥
同一份作品集走遍天下
注意，这里不是说要你每投一家公司都改graphic，重新画渲染图。其实这些细节公司都不care。公司真正关心的是你有没有一些相关类型项目（城市设计／高层／医疗／学校等）的设计经验，是否有独立思考能力和学习能力。
千万别同一份作品集走遍天下。最好能根据每个公司项目的特点，适当调整作品集的顺序，和表达侧重点。有的放矢，可以帮助你从一堆有相同背景的学生中脱引而出，获得面试机会。
⑦
图方便省钱，选择online面试
有的公司比较casual，可以选择视频（skype，go to meeting）或者电话面试。但是由于语言劣势，我个人觉得视频和电话会让劣势更加突出。由于对方看不清你的表情和肢体语言，对语言交流能力要求极高。如果能去on site去公司，面对面的聊聊，不仅能很好的展示你的交流能力，还能顺便看看公司的working environment。
这点很重要，工作过一段时间的同学应该能够体会，如果工作环境你不喜欢，每天8小时工作怎么可能开心？！
⑧
总是把VISA问题挂在嘴边
在美国找工作的中国学生都会有visa问题，很多同学在找工作面试时都会问一下对方是否支持H1b。除非你不是很想去那家公司，要不然就干脆别问。一般就算是十个人的小公司也能解决签证问题。别让签证问题在一开始影响公司对你个人能力的评判。
我就曾经碰到过因为visa问题而没有给我offer的公司。后来的经验告诉我，如果你工作得到认可，公司会想尽办法帮你解决身份问题。不是说公司仁慈，而是有个现成的用的顺手且能合作的entry level，何苦要花时间和精力再培养一个新的entry level呢？
⑨
面试前对公司和面试官毫无准备
美国的面试流程还是比较系统的，一般收到通知时，小秘会告诉谁是你的面试官。面试前最好能浏览公司网站，更重要的是“人肉”面试官！
我曾经拿到一个offer的公司，面试前刚好在travel，根本没准备，只是提前上linkedIn看了一下老板的页面。碰巧老板是个很喜欢玩网络的人，视频面试一开始就说“我看到你来我linkedin啦，bla bla”，之后我给他看我作品集和漫画网站，他也十分感兴趣。简单聊了聊设计项目之后，大部分时间都在聊做网站和画漫画等休闲话题。一开始的几分钟决定了面试的气氛，也决定了成败。
⑩
架子很高，看不上intern
我碰到很多人都是在一家公司实习之后，由于表现良好（一般中国学生很少有表现不良好的，大都听话肯干），一段时间之后，公司就直接将其转正。对公司来讲，只有opening肯定是肥水不流外人田！
最后，我想奉劝毕业生，决定take offer之前最好先了解公司的项目类型和企业文化，想清楚再决定。如果能去有同学或者朋友在的公司或者城市，对日后工作和职业发展都是极有好处的。
Happy Friday! 祝大家求职顺利哦Y(^_^)Y！
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