以梦为马，诗和远方，和我一起去雅加达吧！

你是否已忘记了你为什么来？

不知道该往哪里去？

当初的誓言还记得吗？

当初的偏执还在吗？

心中的理想

胸中的热血

还在吗？

跟我一起去雅加达吧，

你会找到自己想要的答案

印度尼西亚

印尼是世界上最大的群岛国家，全国共有17508个大小岛屿，有“千岛之国”和“赤道上的翡翠”之称。全国人口2.6亿，居世界第四位，87%的人信仰伊斯兰教，是世界上穆斯林人口最多的国家。印尼是东南亚第一大国，经济总量居东南亚第一。

雅加达

雅加达(Jakarta)又名椰城，是印度尼西亚的首都和最大的城市，人口超过1千万，位于爪哇岛的西北海岸，为东南亚第一大城市，世界著名的海港，是太平洋与印度洋之间的交通咽喉，也是亚洲通往大洋洲的重要桥梁。雅加达被划为首都特区，由印尼政府直接管辖，享有省级地位。多数居民为印尼爪哇人，少数为华人、华侨、荷兰人，官方语言为英语，印度尼西亚语。

雅加达是印尼三大旅游城市之一，市内绿树成荫，街道两旁遍植常绿树种，世界著名的波格尔（Bogor）植物园及茶园坐落在此，还有独立广场公园、印度尼西亚缩影公园（Taman Mini）、安佐尔梦幻公园(Ancol)、千岛群岛(Pulau Seribu)、中央博物馆、伊斯蒂赫拉尔清真寺(Istiqlal)等名胜古迹。

雅加达属于热带雨林气候，年平均气温为27℃。受赤道影响，11月至翌年4月为西季候风，5-10月为东季候风。

雅加达标志塔项目

雅加达标志塔项目位于雅加达SCBD黄金地段（6、7、8号地块），建筑高度： 638米 ，建成后将成为印尼第一高楼；建筑面积： 800,000平方米 ，地上111层，地下7层；项目工期：66个月。本工程是集商业、办公、酒店等多种业态为一体的大型综合性建筑，由地下车库、裙房以及两栋超高层塔楼组成。

海外薪酬介绍

1、同岗位与国内薪酬对比

目前公司海外项目管理人员岗位绩效工资标准与国内总承包项目管理人员相比，平均增长幅度180.25%，平均增长2.8倍。其中：

专业工程师1.3万-2.3万/月（一类项目）；

项目总工2.75万-3.5万/月（一类项目）；

2、海外福利津补贴

海外项目管理人员福利津补贴中工作餐补助每天按照80元（即50RM）/天，较国内成都、重庆和武汉地区增长4.44倍；过节费按照春节、国庆节、五一、中秋、元旦五个节日进行发放，标准为9559元，较国内涨幅59%，增长1.59倍。同时项目管理人员按照同岗位综合补贴月标准较国内相比，平均涨幅39.29%，增长1.39倍。

3、工龄奖标准

连续在海外工作满两年的，除了公司薪酬文件中规定年功工资外，第三年执行海外工龄奖，以后海外工龄每增加一年，月海外工龄奖按月标准的20%增长。

海外福利介绍

1、五险二金

 海外项目管理人员五险二金缴纳原则按照出国前所在单位进行管理和缴纳，因购房、子女上学等原因，需在公司属地化参保机构参保，公司优先考虑和办理。

2、分居职工关怀

海外员工家属由于工作原因不能在法定节假日团聚，由家属所在地工会向家属送节日关怀；在六一、重阳等节日为员工的孩子、老人送祝福。

海外主要假期介绍

1、调休假

海外项目管理人员在海外工作满6个月，可享受带薪调休假，假期为20天（含路程假），假期中工资待遇不变；如工作允许，调休假可分两次，总假期不变，只报销一次路费，标准包括海外项目所在城市到中国目的地机票并补贴国内路费300元，居住城市不在航班到达目的地的，补贴国内路费800元。

2、反探亲假

员工因公不能享受调休假且无配偶随行的，允许家属一人次赴境外员工所在地探望，所发生国际航班费、签证费由公司承担，海外事业部和员工协助办理手续。反探亲假期限与员工调休假假期时间一致，发生的伙食费按照员工伙食费标准执行。

海外员工职业生涯发展介绍

管理人员在海外项目工作服务2-3年，除了享受海外工龄奖，可申请继续在海外发展或回国工作，申请回国工作的人员可在公司经营区域自愿选择，在关键岗位空缺时，同等条件下优先选拔任用。

注意事项

需求岗位：项目经理、项目总工、商务经理、生产经理、技术经理、安装经理、物资经理、安全总监、办公室主任、财务主管、技术员、土建施工员、水暖施工员、电气施工员、材料员、预算员、安全员。

应聘要求：应聘人员以邮件形式报送报名表、个人信息采集表等资料，报名资料压缩后命名为：应聘岗位+姓名+项目/部门+岗位，报名邮箱为：[e-mail]。

后续安排：应聘人员面试合格后，进入公司海外人才库，根据海外工作安排，分批次赴海外项目工作。

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