工地青年请查收：工程管理人员必备的10条优秀职业习惯

导语

作为一个工地青年，应该具备哪些优秀职业习惯呢？业内人士总结了一篇《工程管理人员必备优秀职业习惯》，让我们一起来看看吧~

工程管理人员必备优秀职业习惯

1

计划先行

没有计划，一切都是“片汤”

2

日事日毕

没有最好的执行力，计划再缜密，结果都是“空”

3

书面沟通

没有经过双方签字确认的可以留下证据的沟通内容根本没有用，不懂法的人已经寸步难行了

4

汇报传力

不懂得汇报的员工永远都不被领导所赏识，不懂得传球的无团队意识的个体再强，也无法真正成功

5

图纸合同

不研究并掌握吃透合同和图纸，就相当于现场的各项管理没有根据，管理的结果就会起负面作用，个人的成长是建立在学习和钻研上的

6

四不放过

安全上的四不放过同样适用于对自己一天的工作开始和结束。

🔻没有一早一晚最容易发现问题的时候保证转2次完整现场，不放过自己。

🔻没有发现安全质量进度等方面的问题，不放过自己。

🔻对于所有发现的问题没有按照制度进行书面警告处罚等处理的，不放过自己。

🔻没有对当天计划完成情况以及是否有实质性工作推进进行全面书面总结，不放过自己。

7

统计记录

现场“随手拍”，拍能证明的第三方人员，拍事实证据，能佐证后续工作量、具体时间、作证人员的照片是最好的记录，也是最能保证项目盈利的习惯。现场每个管理人员如果不能首先成为一位的优秀统计人员和准确记录人员的话，我们就不可能成为一个对项目盈利有用的人。签证、索赔、反索赔一切都来源于点滴的不离手的拍照记录和当天的施工日志详细准确记录（必须有照片内的反确认）。这也是管理人员考核的第一要务，第一根据

8

制度管理

用制度管人管事胜过其他一切。制度约定的建立是管理的根基，是责任的传递，没有制度一切是空的

9

部门联动

每个人都只有成为组织者和事情的推动者，让各个部门为安全目标盈利目标联动起来，项目才有真正的希望

10

学习进步

个人和项目每天大大小小的进步都来源于每个人用心、专业、不虚伪、不再不懂装懂、每次如饥似渴、不学不知就觉得特别丢人的学习！！不学习，就不会懂，不懂就不知道怎么管，不知道怎么管也就无从管起...总之，不学习的你，就像烂掉根的竹笋，再有人想拔节也无济于事，请不要再自欺欺人了

执着于做一件事情，一定能完成！

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