心融合·筑未来|你来了，故事开始变得不一Young！
不忘初心，牢记使命
每期一学
主题教育两个责任是：各级党委（党组）要把主体责任扛起来，主要领导同志要担负起第一责任人责任。
每期一考
党员的党龄从（ ）之日算起
（答案见文末）
不信？
下面就让我们一起走近
四川分公司“心融合·筑未来”团建活动现场
看看126名2019年新入职员工们的
别Young旅行
不熟？冷场？大型尬聊？
不存在的！
我们有一百种办法让场子热起来！
捏捏肩膀捶捶背
我们都是好姐妹（兄嘚？）
男女比例10比1，顺利度过双十一
……
有趣的破冰游戏让大家迅速熟悉了彼此
新员工们随机组成了8支队伍
团队展示仿佛大型走秀现场
铁军姐妹花、太阳神鸟、3#塔吊、
终结者、幸福空间队
……
团队文化创建让大家有了充分的沟通和交流
激发了团队激情和能量
也拉近了彼此的距离
游戏？拍照？游山玩水？
不存在的！
等待8支队伍16个小分队的是
前途莫测的定向越野
四川分公司总会计师、工会主席刘文起致辞&授旗
整装出发
行过羊肠小道、钻过神秘洞穴、
踩过泥泞小路
要闯关要答题、要爬山要渡船、
平均步数1万8
……
体力和脑力双重考验
一个字：“南”！
滑动查看下一张→
3个小时的时间
大家在山间徒步行进了7.5公里
发扬铁军精神，令行禁止、使命必达
互相协助，克服重重困难
不管是第一名还是最后一名
每一个人都明白了团队的力量
团队是永恒的
高大上的团建
当然少不了文化的加持
公司党委工作部部长、团委书记上官苗苗
给大家带来了一场
以“同心、同向、同行”为主题的企业文化培训
上官苗苗授课
了解企业文化是新员工的必修课
相信经过此次培训
未来的日子里
大家将会把个人追求融入公司的长远发展中
用实际行动践行铁军精神、品质文化
如果给你一根PVC管
你会用来做什么？
设计、测量、下料、切割
……
Excuse me？走错场子了？
不，你没有！
为了锻炼团队协作力
顺便检验专业能力
新员工们接受了一个特殊任务
读图
下料
组装
一个小时的时间
126双手的协同作战
他们的成果是
……
“CSCEC”由5个普通的字母组成
却深深刻在了全球中建人的内心
相信经过此次搭建
大家相互间的了解更多了
默契更足了
内心“CSCEC”的印记也更深了
两天的相处
每一个人都收获了125个新朋友
在员工分享环节
大家也纷纷和朋友们讲述了自己成长历程中
那些值得铭记的瞬间~
不管是学习上的、生活上的
还是工作上的
站在新的起点
这是对过去的总结
更是对未来的激励
相信在八局西南的舞台上
每一个人都会有新的际遇和成长
126名新伙伴
当然也牵动着“家长”们的心
希望大家坚定信心，不忘初心；拓宽格局，勇担使命；脚踏实地、持续学习。长此以往，终将大有作为。
——西南公司人力资源部经理 吴胜兰
”希望大家始终保持“为自己工作的心态”，了解企业制度和文化，强化学习，培养扎实的业务能力，同时要重视团队，正确处理个人和团队的关系，为企业发展，更是为个人发展贡献一份力量。
——四川分公司经理 王贤金
”两天的培训
有趣有料更有内涵
大家有了新的朋友
更有了心的融合
相信从这里出发
每一个人
都能筑造别Young的未来！
不忘初心，牢记使命
每期一考答案：预备期满转为正式党员
纸短情长，当收到你的第174封信时~校招来啦：我有平台，你有梦想吗？
亚投行：从奥林匹克公园里长出的“绿色建筑”
助力大国盛会，军运会背后的“铁军”印记