赣州教师恭喜了！工资涨了，编制来了，还有千名教师市内旅游免门票！
全市1659名教师
可在市内公办景区享受免门票优惠！
为营造尊师重教氛围，着力提高教师地位
近日，赣州下发通知
受市政府表彰的优秀教师
可在市内公办景区享受免门票优惠！
全市1659名教师将首批享受优惠！
快来看看都有谁？
↓↓↓
（点击图片查看全部名单）
免门票时间为
2019年9月1日-2021年8月31日，
期满后视情况对政策做进一步调整。
我市将为这些教师发放
“赣州市优秀教师研学畅游卡”
优秀教师凭畅游卡和身份证进入景区
除了免门票旅游
教师的工资、职称也将有大变化！
9月3日上午
1
要争取地方党委和政府
在投入上更多向教师优先倾斜
2
基本工资调标向义务教育教师倾斜、
生均拨款向师范专业倾斜
3
在编制上优先保障教师需要
4
盘活事业编制存量，向教师队伍倾斜
国家发话！你的工资要涨了！
力争到2020年
解决义务教育阶段教师工资待遇问题
据了解，教师工资
目前在全国19大行业排名第7位
更令人期待的是
教师工资待遇保障制度还将进一步落实
乡村老师的补贴更多了！
单列班主任岗位津贴！
一是以义务教育为重点，督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策，力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题，中央财政对地方落实教师工资待遇给予积极支持。
二是实施乡村教师生活补助政策，中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地方给予奖补，2013-2019年累计安排奖补资金198.2亿元，实现连片特困地区乡村教师生活补助政策全覆盖，每年惠及约127万乡村教师。
三是落实教师艰苦边远地区津贴政策，所需经费由中央财政负担，并多次提高津贴标准。
四是配合有关部门，积极推进高等学校教师薪酬制度改革，建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制，扩大高等学校收入分配自主权。
事关你的编制！
中央编办：
增加编制供给，适当收回空编制
一是不折不扣落实标准。统一后的标准作为全国标准，必须不折不扣落实。现有编制尚未达到标准的个别地方，要尽快落实标准、核编到位;已达到标准的，根据需要可采取调高标准、核定周转编制等措施进一步增加编制供给。
二是及时动态调整编制。加大教职工编制统筹配置和跨市县调整力度，原则上以省为单位每2年左右调整一次，市、县根据生源变化情况可随时调整。深化县管校聘改革，加强教师交流轮岗，推动人员编制在城乡之间、区域之间、学校及学段之间及时调整，合理配置，提高使用效益。
三是统筹调剂存量资源。进一步深化机构改革，精简压缩重复设置、职能弱化、规模较小，任务不饱满事业单位，适当收回分散在各事业单位的部分空编，通过跨行业跨层级调剂、周转使用、合理配置，优先满足中小学教育事业发展需要。
这么多的福利
老师的待遇越来越好了！
为好政策点赞！
赶紧告诉身边的人吧！
编辑：戴文艺 编校：刘敏
值班主任：明心武 编审：陈昱鑫
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