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【8.14】财经时讯|澳央行行长赞扬中国经济恢复 措施与金融危机时期不同

《澳华财经在线》 澳华财经在线 2021-08-14



 【财经要闻】


维州新冠疫情再次反复   单日新增病例372例  


维州卫生部门周五宣布,在过去24小时内维州新增新冠病例372例,与周四报告的278例相比有所增加。此前,维州8月5日创下单日新增725例的最高纪录后,已经连续9天单日新增病例低于500例。


此外,维州在过去24小时内新增新冠死亡病例14例,7天来的死亡病例总数为108例。目前,维州死亡病例总数为289例,其中269例发生在7月5日之后。


维州州长丹尼尔·安德鲁斯将在今日下午公布更多关于疫情的细节。


澳央行行长赞扬中国经济恢复 措施与金融危机时期不同


澳大利亚央行行长Philip Lowe表示,与大多数国家相比,中国在新冠疫情防控和经济恢复方面做得更好,原因是中国政府的决策层做出了巨大努力。


Lowe还表示,为应对新冠危机,中国采取了与全球金融危机时不同的经济刺激策略。虽然此次刺激措施的规模有所减小,但中国通过采用信用扩展以及增加基础建设投资对经济进行刺激,取得了良好效果。


数据显示,中国经济二季度同比增长3.2%。


墨尔本封锁隔离产生副作用  心理伤害大于经济损失


澳洲国民银行(NAB)首席执行官Ross McEwan表示,墨尔本进入四级封锁隔离产生副作用,该行员工和客户遭受的心理伤害大于经济损失。


McEwan称,国民银行本财年三季度现金收入同比下降7%,信用质量稍有下降,未来仍然充满“高度不确定性”。然而,封锁隔离对员工和客户造成的心理伤害更为严重。


他表示,员工和客户本以为疫情将好转,实际情况却是进入更加严格的隔离状态,感染人数和死亡人数都在上升。员工由于面临困难的工作环境而心情沮丧,许多客户则由于前途未卜同样面临巨大心理压力。


澳洲男女薪酬差距依然存在 疫情对女性收入打击更大


根据澳大利亚“工作场合性别平等管理局”发布的报告,在至2020年5月的半年内,澳洲男女薪酬差距为14%,并且新冠疫情对女性收入的打击更大。


该报告称,在上述时间段内,男性全职雇员平均每周薪酬为1812澳元,女性为1558.4澳元,差距为253.60澳元。女性每年要多工作59天才能获得和男性一样的收入。


该局负责人Libby Lyons表示,新冠疫情导致女性失业状况比男性严重,原因是遭受疫情打击最为严重的几个行业中,女性从业者比较多。新冠疫情对女性的长期经济和财政安全以及劳动参与率都造成了严重损害。  


澳洲二季度工资环比增长0.2%  创23年来最低记录


根据澳洲统计局(ABS)周三发布的统计数据,今年二季度澳洲工资环比增长0.2%,创1997年三季度开始该项统计以来的最低增长记录。同时,二季度工资同比增长1.8%,创2017年二季度同比增长1.9%以来的最低增长记录。


数据显示,公共领域二季度工资环比增长0.6%,私营领域增加0.1%,说明新冠疫情对私营经济的打击较大。


就地区而言,南澳和塔州二季度工资皆同比增长2.4%,并列全澳第一,西澳工资增长1.6%,连续八个季度工资增长处于全澳最低水平。


“社交媒体一代”坦然面对失业   不再以被裁员为耻


上个月被普华永道裁员的250名雇员中,有几十人立即在领英上更新了个人状态,告知他人自己已经离职,对原工作单位大加赞美,并告知潜在雇主自己可以随时上岗。


招聘专家指出,这反映了“社交媒体一代”对待被裁员的态度有了极大的转变。同时,新冠疫情导致经济衰退,也使得被裁员不再被“污名化”。


新冠疫情爆发以来,澳洲有80多万雇员失去工作,其中四大所的1150名员工失业。虽然很多失去工作的人士很快在领英上更新了状态,但似乎普华永道的前雇员在坦然接受自己目前状态方面显得最为主动和积极。


7月份澳洲失业率上升  失业人数首次超过100万


根据澳大利亚统计局(ABS)公布的数据,澳洲失业率从6月份的7.4%上升至7月份的7.5%,低于7.8%的市场预期。劳动参与率为64.7%,高于64.4%的市场预期。


经季节调整后,7月份澳洲就业增加11.47万人,其中兼职增加7.12万人,全职增加4.35万人。此外,工作时间增长1.3%。


ABS的数据还显示,7月份失业人数增加将近1.6万人,失业人数历史上首次超过100万人。


居家办公带来新挑战  老板和保险公司面临更多工伤索赔


新冠疫情导致居家办公在澳洲成为普遍现象,但有律师指出,居家办公很可能导致老板以及保险公司面临更多的工伤索赔。


这不是危言耸听。有迹象表明,由于家庭办公条件较差,近期因背痛和脖子痛等原因而进行理疗的员工数量增加。虽然这对理疗师是个好消息,但公司老板和保险商却有可能遭受损失。


公司老板面临两种风险,一是因违反“照顾义务”而被索赔,通常是民事索赔。二是由于未能提供完全工作环境而被起诉,这种起诉有可能是刑事起诉,起诉对象可以是公司或董事会成员。  



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