【抢鲜看】中建三局扎实推进第二批“不忘初心、牢记使命” 主题教育

主

题

教

育

牢记使命

不忘初心

中建三局

自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，中建三局根据中建集团党组统一部署，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施，做好两批主题教育衔接，确保第二批主题教育高标准开展、高质量推进。

丰富学习载体，学习效果得到提升

学习组推进学

中建三局各单位将领导班子编入137个学习组，配备178名主持人和学习秘书，已通过学习强国发布学习任务700余期，组织党员领导干部通读细读必学教材，通过定期开展在线学习心得交流、在线知识点考试等方式，巩固学习成果。

投资公司每天早9点在群内发布学习任务，学习秘书每晚10点通报班子学习情况，计入学习积分，已完成42天学习。

读书班持续学

各支部制定学习计划和课程表，每周开展一次集中读书活动，通过读书漂流瓶、轮流朗读、故事分享会、党员上讲台、荐书读书等方式，引导普通党员往深里学、往实里学。

截至目前，共组建1127个支部读书班，举办支部读书班5625次。基建投公司为农民工党员发放“党员红卡”，组织农民工党员参与线下学习6期。

研修班集中学

以“不忘初心、牢记使命”为专题，举办C级及以上领导干部、D1级领导人员、局属单位分支机构主职领导3个专题研修班，每期集中研修不少于3天，累计520名关键岗位领导干部参加研修。

各单位围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦高质量发展中存在的突出问题进行研讨交流64次。截至目前，全局24家单位领导班子均完成了6天以上的集中学习。

突出问题导向，深入开展调研

带着问题调研

各单位班子成员在深入学习基础上，聚焦均质化履约、EPC业务发展、投融资模式创新、运营风险管控等问题，深入基层单位和一线项目开展调查研究。通过集中座谈、个别访谈、实地察看等多种调研方式，听取基层职工意见，掌握第一手信息，找准问题差距。各单位已累计开展400余次调研，形成132篇调研报告。

融入中心调研

各单位把调查研究与履职尽责、完成上级部署的任务和正在做的事情结合起来，与解决本单位当前发展中存在的难题、短板结合起来，有针对性地开展调研工作。

二公司主要领导带队走出去，调研10家战略客户，找准战略业主对公司履约的要求，提升了战略业主满意度。

成都轨道交通建设指挥部从精益建造等6方面入手，深入全线26个标段联系点开展座谈15次，为项目快速推进“开良方”。

讲好专题党课

各单位制定专项方案对专题党课工作内容、工作标准、工作模板、时间行程等进行统一安排，加强统筹。在授课时，穿插集中讨论、热点交流、对照反思等多种形式，增强党课吸引力。课后，对党课满意度进行问卷测评。

北京公司两级领导班子累计讲党课41次，发放问卷438份，督促基层单位针对党课内容开展专题剖析，收集问题清单共计276条，提炼出共性问题29条。

对照初心使命，深刻检视问题

广泛征求意见

各单位通过开设意见箱、发放意见征求表、召开座谈会、一对一访谈等“背对背”“面对面”方式广泛听取一线职工群众、两级机关部门以及非党员领导干部的意见和建议。共召开座谈会78场次，和5800余名党员干部、基层员工面对面交流，收集、整理意见1000余条。

绿投公司党委书记赴4家事业部、13个项目（工厂）进行实地调研，收集整理问题56项，现场解决工厂配电箱专人管理、职工食堂改善等问题。

深刻查摆问题

各单位领导班子和全体党员认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持“三个摆进去”，通过领导班子集中研讨、党支部研讨，党员干部按照“四个对照”“四个找一找”要求，认真梳理分析学习研讨提出的问题、上级巡视巡察发现的问题和群众反映强烈的问题，形成问题清单。

截至目前，全局各单位累计查摆问题635个。三公司建立巡察整改三级制，梳理清单分类归总18个方面、113条问题。

系统检视反思

各单位领导班子通过对问题梳理归类，带头从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深刻检视反思，并撰写领导班子集体和个人检视剖析材料。目前，全局24家二级单位均已初步完成检视剖析材料撰写。

立足推动发展，全力抓好整改

制定清单改

坚持把“改”字贯穿始终，从一开始就改起来，注重加强两批主题教育整改的统筹衔接，局指导组将专项问题整治的34项问题清单、中央巡视反馈问题清单第一时间下发至局属单位，局属单位根据问题清单、结合企业实际，制定整改实施方案、专项方案、迅速启动全面整改。

总承包公司针对不同类型问题，制定4套差异化、针对性的整改机制，流程化开展问题整改。

持续督促改

严格对照整改方案明确的问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，局指导组持续跟踪督办，对中央巡视反馈问题、软弱涣散党组织整顿等重点工作，每周上报专项整治工作进度。对已经完成的整改任务，抽查整改资料，对整改效果不好的深入分析原因、改进方法，坚决防止问题反弹，切实巩固整改成果。

截至目前，针对局层面的34个问题，制定整治措施302项，目前已完成134项，预计12月底可完成270项，其余32项持续整改，针对中央巡视反馈的问题，各单位整改率均达到70%以上。

完善机制改

在问题整改中，坚持一手抓问题整改，一手抓制度建设，注重以整改具体问题为切入，着力从体制机制上解决根本问题，特别是针对员工最关心的基层减负、人才培养、企业转型发展、公司薪酬福利等方面的问题，直面员工呼声、集中推动解决。截至目前，各单位累计制定、修订制度221项。

力戒形式主义，确保取得实效

做好统筹安排

将第二批主题教育任务细化为30项具体工作，每一项工作均明确完成时间和工作开展要求，便于局属单位将主题教育与中心工作、巡视整改、重要工作安排相结合，增强统筹效果。在不降低标准、不放松要求的前提下，能在局层面统筹开展的，不下压至二级单位。

优化工作机制

主题教育日常信息、材料流转坚持“单口入、单口出，单线联通、有来有往”原则，避免多头对接和信息不对称，以提高工作效率。指导组收集材料时，抓住关键，基本事实以条目式、报表式列报，杜绝了贪大求全、反复填报、面面俱到。每周除必要的工作周报外，不强制要求报送工作简报和情况报告，只针对确有实际成效的亮点特色，总结提炼形成简报。

加强指导把关

指导组在指导时，切实做到把好关、抓到位，尤其是中心组理论学习、调研成果交流会、主要领导讲党课、检视剖析问题会议、民主生活会等关键环节，指导组认真审核每个专项工作方案，做到先期参与、过程指导，主动了解和指导解决工作开展中遇到的问题，对形成的调研报告、党课课件、问题清单、发言材料等逐项进行评审，反馈的修改意见具体到每个领导班子成员，确保各单位主题教育工作不走形、不变样、不降低要求。

精彩回顾：

素材：局党委组织部

编辑：童  威

审核：叶  青

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