公交车老司机隐瞒事故不报被辞退，法院：将公共安全置之不顾，支持辞退！
如何保证公共交通出行安全一直是社会关注的热点。不仅是乘客要做到在公交车上“不碰”司机，公交司机作为公共交通工具驾驶员，更是负有保障公共交通运营安全责任。
日前，舟山市中院审理了一起
公交司机因隐瞒交通事故不报而被辞退的案件
法院对公交公司的辞退行为予以支持
案情回顾
2019年7月20日早上6时许，公交车司机李某驾驶公交车途经一熟悉路段时，车厢右侧撞上了路边大石块，车身随即产生了较大幅度摇晃，且伴随有巨大的异响。碰撞发生后，李某继续驾车行驶，随后又碾压、碰撞了路旁石块堆，导致车辆右后轮胎被尖锐石块割裂。
事故发生后，已有9年公交车驾驶经验的驾驶员李某未按规定下车查看，也未向公交公司报告，而是继续驾驶轮胎破损严重的公交车营运直至下班。
不久后，公交公司发现了此事，并依据该公司《营运车辆驾驶员管理制度》中，员工发生交通事故隐瞒不报的，公司有权对员工做出辞退或解聘处理的相关规定，对李某做出辞退决定。
李某不服，向舟山市定海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公交公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金12万余元。同年11月，仲裁裁决驳回了李某的请求。
审理经过
李某不服仲裁裁决，诉至舟山市定海区法院。定海法院审理认为：
李某有9年公交车的驾驶经验，对车辆是否发生事故具备相当的判断能力。李某所驾驶公交车车载视频显示，事故发生时，该车车身有较大幅度摇晃，且伴随有巨大的异响。根据上述现象，李某当时应知道车辆发生了交通事故。知情却未向公司报告，李某的行为应认定为对事故隐瞒不报。
今年5月，定海法院驳回了李某的诉讼请求。
李某不服，上诉至舟山中院。舟山中院审理认为：
李某作为公共交通工具驾驶员，负有保障公共交通运营安全的责任，其明知所驾公交车辆发生交通事故却未停车查看，也未向单位报告，导致轮胎破损严重的公交车辆继续处于营运状态。李某的行为不仅违反了公司规章制度，也违反了《道路交通安全法》相关规定。其隐瞒不报行为导致公共交通安全存在隐患，公司据此与其解除劳动合同并无不当。
近日，舟山中院驳回了李某的上诉。
对于满载乘客的公交车而言，司机主观上任何放任危害后果发生的过错，都可能给司乘人员的人身安全造成严重威胁。驾驶员应当牢固树立“安全第一”的意识，始终把保障乘客安全作为驾驶员的第一责任。将公共安全置之不顾的行为，应当予以惩罚。
浙江天平 转载发布
来源：舟山中院
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