小区保安救火落下伤残，求赔偿时被质疑“自身也有过错”，法院判了！

这是一起比较少见的健康权、身体权纠纷案件。

小区外围商铺起火，物业保安杨大伯赶到现场后踹开店门进入扑救，结果落下十级伤残，医疗费、误工费等数目都不小。可当杨大伯向物业及起火商铺谈起损失赔偿时，两方却互相推脱。杨大伯只好向法院起诉，求个公道。

最近，云和县法院审理了这起案件，判决物业公司赔偿杨大伯12万余元。

“我们要让见义勇为者的权益保护掷地有声。”法官说，案件的判决给“求保护”的杨大伯吃下了一颗定心丸。

勇猛救火落下十级伤残

为贴补家用，2019年1月，63岁的杨大伯来到云和某物业公司应聘，成为当地某小区保安。

2019年3月29日下午3点左右，杨大伯与其他值勤保安正在小区西门值班。

突然，位于该小区外围临近东门位置的一家商铺起火。在物业公司安排下，杨大伯和同事立即赶赴现场。当时，着火商铺的玻璃店门紧锁，杨大伯情急之下，一脚踹碎玻璃店门进入救火。很快，云和县消防队也赶到了现场。

起火商铺

火被扑灭后，杨大伯才发现自己的小腿在踹玻璃店门时被划伤，经医院诊断为血管肌腱神经损伤、右跟腱断裂、右胫后肌断裂等等。在杨大伯住院期间，起火商铺的店主曾送来慰问金500元。

经鉴定，杨大伯构成十级残疾，右踝关节丧失功能50%以上。为此，他向县人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，但因发生事故时他已超过60岁的法定退休年龄，该申请未被受理。

本就是为了贴补家用而当保安，谁料，工作没两个月，看病倒花了不少钱，休息误工更是没了收入来源。杨大伯找到物业公司和起火商铺，希望两方能给予他一定的赔偿，但均遭到拒绝。

是工作义务，且自身也有过错？

“明明是见义勇为，为何会救济无门？”今年年初，杨大伯一纸诉状将物业公司及起火商铺告上法庭，要求两被告赔偿自己的各项损失共计15万余元。

法庭上，物业公司对杨大伯要求的赔偿数额提出疑问，认为“起火商铺属于小区外围，不属物业公司管理服务范围，不应该赔那么多”，而且杨大伯住院时，己方曾垫付过1.5万余元的医药费。

起火商铺的店主则表示，杨大伯的救火行为是他的工作义务，不应该要求商铺来赔偿，“而且杨大伯对破门而入的风险也没有合理判断，是他自己的踹门动作导致受伤，杨大伯自己也有过错”。

法院审理认为

属见义勇为受伤，自身不存在过错

杨大伯作为小区物业公司的保安，第一时间到达失火现场，根据现场紧急情况，出于本能反应用脚踹碎商铺玻璃店门，第一个冲进店内救火，他的做法为避免火势扩大争取了时间。法官认为，从法律上讲，这既是一种履职的义务，也属于见义勇为的“义举”，本身不存在过错，杨大伯无需对自身的损失承担责任。

对于物业公司来说，双方是劳务雇佣关系。杨大伯收到物业公司的指示去救火，物业公司作为雇主应当对杨大伯遭受的损失进行赔偿。不管着火的商铺是不是在物业的管理范围，都不能免除物业公司的赔偿责任。

案件审理过程中，由于公安消防大队对起火原因认定不明，没有证据证明起火商铺是导致火灾发生的责任人。作为最直接的受益人，起火商铺本应该对杨大伯作出相应的补偿。但在后期的诉讼过程中，杨大伯明确表示只要求物业公司承担赔偿责任。

最终，法院在核定杨大伯的各项损失数额后，判决物业公司在扣除已垫付的医疗费后再赔偿杨大伯10.8万余元。

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来源：浙江法制报

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