10万补贴！事关市直单位

襄阳市发布

2020年专项引进紧缺人才公告

计划引进100人

此次招聘岗位多、待遇好

最高可享受10万元安家费和

10.8万元住房补贴

快来看看有没有适合你的岗位

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引进数量和引进对象

2020年襄阳市市直事业单位专项引进紧缺人才100名（按专业类别引进，可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂）。

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引进对象为：国内第一批本科高校或海外知名高校往届、2021年应届毕业全日制博士研究生、硕士研究生；国内第一批本科高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。

上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。

政策待遇

（一）引进人才先统一安排到襄阳市人才中心，按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，办理聘用手续，博士研究生、硕士研究生分别按照公益一类事业单位七级、八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇，根据专业匹配度和人岗相适度输送到市直相关单位工作、学习和锻炼。试用期满，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。

（二）享受安家费、住房补贴、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生试用期满考核合格后，每人发放10万元安家费（一次性发放）和10.8万元住房补贴（分3年发放，每月3000元），硕士研究生每人发放7.2万元住房补贴（分3年发放，每月2000元）；本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住人才公寓。

（三）对引进对象的配偶，可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。

（四）引进对象的子女在襄阳市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。

（五）对引进对象实行跟踪管理，加强教育培养。对德才表现好、专业优势明显、发展潜力较大的，纳入年轻干部成长工程进行重点培养。对综合素质好、工作实绩突出、群众公认度较高的，可提拔到事业单位领导岗位。对符合资格条件、具有党政机关紧缺急需专业背景的，可按相关规定和程序调入党政机关。

（六）引进对象须签订服务协议，引进后在襄阳最低服务年限为3年（包括试用期），服务期内不得参加外地的公务员、选调生、事业单位、企业等招录招聘考试。

报名

报名时间：2020年11月27日上午9:00——2020年12月23日下午6:00。通过襄阳人事考试网(网址为www.xyrsks.cn)进行网上注册，填写报名登记表，并上传个人照片(一寸红底免冠照)、各对应学历阶段证明材料扫描件、职业资格证书扫描件等。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消引进资格。

来源：长江云

编辑：潘梦婷

审核：曾忠保、唐姗姗