国防邮电产业“最亲娘家人”：三院33所朱军
最亲娘家人
近日，中国国防邮电工会召开四届五次全委会，会上通报了2020年度国防邮电产业“最美职工之家 最亲娘家人”推树结果，并对荣获“最美职工之家”和“最亲娘家人”的集体和个人进行了表彰。三院33所工会副主席、工会办主任朱军获“最亲娘家人”荣誉称号。
为激发基层工会活力，激励工会干部积极履行使命担当。自2017年起，中国国防邮电工会按年度开展“最美职工之家 最亲娘家人”推树工作，自下而上逐级推荐评审，推树10个工会为国防邮电产业“最美职工之家”、10名工会干部为“最亲娘家人”。截至目前，朱军同志为集团公司第二名获此殊荣的工会干部。
1988年,是33所相当一部分工会会员还没有出生的年份，22岁的朱军此时选择投身工会工作，并且一干就是36年。
随着年龄的增长，对他的称呼从小朱、朱哥再到老朱，对于一向随和的他来说，称呼改不改不重要，重要的是为大家办好事、服好务的初心不能变。
“作为一名工会干部，是党培养了我，为大家伙踏踏实实办事，是我的本分。”虽然在他的不懈努力下，所里已经先后拿到了“全国五一劳动奖状”、中国国防邮电工会“模范职工之家”、“全国模范职工小家”等荣誉，2021年，他成功为自己赢得了2020年度国防邮电产业“最亲娘家人”的崇高荣誉，但朱军从不会把这些成绩挂在嘴上。
工作要想干好，必须得靠集体的力量，工会就是要千方百计地把大家伙团结好，保障好，始终跟大家战斗在一起，朱军是这样想的，也是这样干的。
干一行、爱一行、专一行
还记得刚刚接手工会工作的时候，朱军感觉无从入手，在老主席李凤锡前辈的领导和鼓励，与同事们共同协作过程中，渐渐的，他对工会工作有了更加深入的认识，前辈们对工作的认真执着更是深深地影响了他今后的工会生涯。“干一行、爱一行、专一行”,前辈的教导，朱军始终记在心里。工作要想干好，一定要从自身做起，一个人凡事找外因，十年都是一个样子，凡事找内因，每天都是新的样子。
扎根工会工作，一晃就是几十年。2000年6月，朱军成为了工会办公室主任，直到今天，他依然勤勤恳恳地耕耘着这一方责任田，纵然眉头爬上皱纹，鬓边早生白发，依然乐此不疲。
为了让工会成为党组织的得力帮手，让党的优良传统和作风全方位地融入到工会工作的方方面面，朱军进行着努力的尝试。
在一份盘点33所工会工作的材料中有这样的记载：建立健全工会规章制度21项，有效保障了工会工作健康发展；以劳动竞赛、班组建设、民主管理、建家升级、绿色通道、自身建设、女工工作和文体活动八大平台，作为工会工作的主线和创新发展的抓手，践行工会四项职能......这些工作，朱军无一不是亲力亲为，一步一个脚印地干出来的。
作为企业工会的管理者，朱军深知，一定要自觉主动地把工会工作融入到企业发展大局中去谋划，凝聚团结奋进力量，在建功新时代上做实功。这方面最具代表性的，就是他首创的“签约达标”劳动竞赛。
“签约达标”劳动竞赛引入目标管理，把劳动竞赛按季度分成四个阶段，所工会与分工会实行每季度初与分工会进行签约，在不断的总结和新的目标设定中循环前进。他所领导的工会办公室积极想办法保障签约目标完成，确保劳动竞赛实效。这一创举充分调动广大职工的积极性和创造性，提升了自主创新能力。相关经验在集团公司和三院层面均受到大力推广。
在他的推动下，“学习型、服务型、创新型”工会组织建设开枝散叶，硕果累累。劳动竞赛广泛开展，促进科研生产任务全面完成。红旗班组创建扎实推进，打造“六个一流”优秀团队。深化职工创新工作室建设，搭建职工创新平台。每年200多项技术创新合理化建议成功应用转化于科研生产，解决了生产难题和技术瓶颈。工会八大平台建设有声有色，创新力度不断加大。
职工的事就是自家的事
在朱军看来，工会干部就要当好党联系职工群众的桥梁和纽带，架起一座连心桥。构建和谐劳动关系，切实保障职工利益，这是关心关爱职工的朱军一直放在心上的工作。为此，他积极落实职工代表大会制度，近五年，征集职工代表提案和建议383件，提案内容涉及到职工福利、民生、后勤保障等，他经常深入一线，倾听职工心声，对职工提出的意见均100%答复和协调解决。面对职工和家属来访，他总是热情接待、耐心受理，积极与有关部门协调，问题在工会化解于萌芽，得到来访职工的认可。
多年来，他对自己有个要求，那就是始终做到“三心、四办”——对待工作有责任心，对待职工群众有诚心，对待职工来访有热心，基层急事马上办，没有时间约定办，工作繁忙上门办，意见分歧商量办。
坚持建家就是建所的理念，他持续推进模范职工之家建设，职工建家满意度测评达到100%，在三院工会首批通过中国国防邮电工会“模范职工之家”验收。
此外，朱军带领工会组织常态开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层活动”，做好“关爱工程”，开通“绿色通道”。每年慰问患病住院、生活困难、加班职工等千余人次;高温季节“送清凉”,严寒时节“送温暖”,职工结婚、生病住院、亲属去世，他都是第一时间送去组织的关怀和温暖。哪个家中有长病老人，谁长期驻外场试验，他都清清楚楚，逢年过节，他总会前往探望。职工遇到困难或者困扰也愿意找他帮忙、与他倾诉，他都是竭尽全力帮助解决。
疫情期间，他紧密跟踪职工生活工作情况，指导分工会开展疫情防控，建立全员防控防线,入户慰问在家隔离职工。线上宣传心理防护、室内科学健身知识和方法，引导帮助职工提高免疫力。积极联系配送渠道解决职工复产复工后买菜难题。对朱军来说，职工的事再小也是大事，他把职工当亲人，把职工的事当自家事，事事参与，大家都亲切地称他为“朱哥”。
奔跑的“朱大哥”
一提起33所，很多人都会不由得聊起如火如荼的全民健身活动，而这一氛围的形成，与朱军的努力推动是分不开的。
在朱军看来，健康的体魄是干好工作的本钱。于是，他坚持组织开展职工喜闻乐见的文体活动，不断提高职工身体素质，营建健康向上的团队文化。这些活动坚持“小型多样、业余为主、普及为先”的原则，建立七大类别比赛和三种活动类项目。通过球类、跳绳、踢毽、徒步、登山、书画摄影展等丰富多彩的活动舒缓职工压力，为全面完成科研生产中心任务提供有力保障。除了传统的体育运动，朱军还力求创新，在疫情防控常态化形势下，他策划并成功举办所全民健身云端运动会，指导职工日常、居家健身提高身体免疫力，以“战时状态”和健康体魄直面挑战，确保打赢“两个攻坚战和一个阻击战”。
从80年代在办公区公路上举办第一届职工体育运动会，到今天，33所已经成功举办了十七届运动会，在这30多年的时间跨度里，无论风里雨里，朱军始终坚持与大家练在一起，那些与他一同奔跑的人们逐渐从青年组进入中年组，再到老年组，甚至已经离开赛场，但朱军就像阿甘一样，依然在奔跑着，陪着长跑运动员在跑道上刷圈，陪着短跑运动员一起冲刺，陪着大家一起减重，陪着大家一起晒黑。
他的示范引领，极大地调动了职工的参与热情。全所职工健身参与率达到75%以上、八次荣获三院职工体育运动会冠军的辉煌成绩是全所干部职工的自豪，全民健身活动在33所已形成了一种品牌和文化。
END
来源|33所
作者|唐新培
编辑|殷允长 心鹰
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