前海：在深圳综合改革试点中积极发挥试验田作用

深圳综改试点《实施方案》提出，充分发挥前海蛇口自贸片区全面深化改革扩大开放试验田作用，形成更多可复制可推广的制度创新成果。

围绕这一任务，前海制定出台了具体的行动计划，并对照首批40项授权清单积极推动有条件先行先试的28个事项在前海落地。

前海：243项人才业务一站式办理

率先发布《前海外籍人才紧缺职业清单》

注册在前海的微众银行是一家科技创新驱动的持牌互联网银行，对吸引的人才有着独特需求。微众银行党委委员王立鹏告诉深圳卫视&壹深圳客户端记者，微众银行现有3000多名员工，其中不少都是境外人士，他们大部分都是中高层的管理人员，聚焦于科技领域。

同时，他表示，微众银行对科技人才的需求集中于人工智能和区块链等高端领域，这些人才在境外有非常广泛的分布，所以银行有面向全球长期招聘高端科技人员的规划。

而引进外籍高层次人才会涉及到多项出入境管理相关业务，前海的外籍人才签证便利化系列措施，为银行快速引入境外人才解决了难题。

微众银行人力资源部总经理助理梁珈琳表示，通过前海国际人才服务工作站，微众银行可以为外籍高管办理中国的绿卡，整个办理时间大大缩短，对公司吸引各类型优秀的外籍高管人才有极大帮助。

在落实综合授权改革关于“探索完善外籍高层次人才居留便利和紧缺人才职业清单制度”方面，前海于去年联合市科创委、市公安局、市人力资源保障局共同设立了“前海国际人才服务工作站”，推动243项市级国际人才服务事项一站式办理。

此外，前海在今年1月份率先发布了《前海外籍人才紧缺职业清单》，3月，这份清单的部分职业已被纳入市级“高精尖缺”人才认定标准当中。

前海国际人才服务工作站负责人陈爽表示，这是全国首个针对外籍人才的紧缺职业清单。在充分借鉴了香港、新加坡等地的成熟经验的基础上，前海对1500家企业进行了深入调研，梳理出了需求型和战略型两大类，共包括50种紧缺职业，其中部分职业已被纳入《深圳市外籍“高精尖缺”人才认定标准（试行）》中，将为符合清单条件的外籍人员提供出入境便利政策支持。

综改首批40批授权清单中

28项已在前海先行先试并落地

目前，在综合改革试点首批40项授权清单中的事项，已经有28项在前海先行先试并落地。围绕综合改革试点方案的要求，前海还推出了《前海贯彻落实<深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020-2025年）>行动计划》，围绕三个方面，提出了24条行动措施。

深入落实综合改革试点任务，打造综合改革试验田

强化制度创新系统集成，打造高水平对外开放门户枢纽 

强化合作发展引擎功能，打造粤港澳大湾区改革创新试验平台

在这当中就包括了应用香港工程建筑模式。前海发布实施的香港工程建设领域专业机构和人士资质资格备案管理两个办法，已经被纳入了广东省自由贸易区第5批制度创新案例，在全省进行复制推广。

前海管理局住房建设处副处长孙毅介绍，这个办法主要就是为了解决香港专业机构必须要与有资质的内地企业合作，香港专业人士必须通过考试才能进入前海执业的问题，这一措施得到了香港业界的高度赞许。目前已经有22家香港专业机构跟140名香港专业人士完成了备案。

未来，前海将用好综合改革关键的一招，推进现代服务业创新发展、加快科技发展体制机制改革创新、打造国际一流营商环境、推动金融业和法律事务进一步对外开放方面，深化前海全面改革开放。

前海管理局改革与政策创新处专员林苞表示，一方面，前海要打造改革落地的试点，凡是这个方案和清单里面将来有条件实施的，都要争取率先在前海落地形成经验。第二个方面，则是要争取做先行先试政策的试点，因为综合改革的特点是滚动式、批量式推进的，前海要发挥风险压力测试的作用，争取在更开放的政策下为深圳作出贡献。

记者 / 何嘉琪 郭风新 古伟波 周子灜（实习）

编辑 /  龙秀珍