超3万岗位揽全国英才！深圳开启大型秋招，靠这些优势吸引人才
秋天来了，又到了高校毕业生找工作的时候。10月10日，第25届全国高校毕业生秋季就业双选会在深圳会展中心举办。
今年“双选会”有哪些亮点与发展趋势？毕业生和企业都有哪些诉求？深圳如何保持吸引人才的优势，更好做到“聚天下英才而用之”呢？深圳卫视《晚间报道》邀请招聘企业代表以及职能部门相关负责人进行解读。
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全国高校毕业生双选会在深举办
600余家企业提供超3万个岗位
10月10日，第25届全国高校毕业生秋季就业双选会在深圳会展中心举办。本届双选会采取“线上+线下”双会场联动的方式举办，“线下”场地位于会展中心1号馆，场馆内不少学生手里拿着简历，寻找着心仪的工作。据统计，65%求职者来自广东高校，其中超六成是深圳本地学生。
本届双选会遴选了655家深圳本土企业，包括16家世界500强企业，79家国有企业，超百家上市公司等，共提供5591个职位、35478个就业岗位，其中90%以上无工作经验要求。其中，作为吸纳就业主力军的民营企业占比51%；国有企业及事业单位占比13%。
据统计，本届双选会共有1.6万人次参会，用人单位合计收到简历总数约1.8万余份，现场达成初步就业意向率近28%。超82.95%的求职者学历在本科以上，其中硕博占比42%。此外，已于10月1日先期启动的网络双选会将持续到11月30日。
“双选会”开辟特色专区
提供多元化服务助力高质量就业
本届双选会，根据深圳产业发展趋势和粤港澳大湾区人才需求特点，划分了金融、生物医药、高新技术等产业专区。同时针对专项人才群体，新开辟了港澳人才和青年见习等特色专区。一些企业表示，港澳青年们有他们独特的优势，更符合企业的发展需求。
现场还为求职者开辟了人才服务街，围绕毕业生面临的就业困惑和求职疑难，提供多元化服务。就业指导模块特邀知名专家为求职者进行择业指导、简历诊断和政策咨询，提供“一对一”答疑解惑，提升毕业生就业竞争力。
除了就业指导，人才服务街还有政策咨询、职场充电和高校服务等模块。政策咨询模块针对今年新出台的人才相关政策，进行宣传并安排专人答疑，便利高校毕业生和港澳青年，进一步了解深圳人才就业保障体系和政策支持；而职场充电模块立足外地来深人员的住宿问题，和初入职场的大学生职业规划等就业配套需求，全市19个青年驿站可为求职者提供7天免费住宿。
招聘企业代表：
深圳企业对于人才具有较强吸引力
华强方特文化科技集团股份有限公司招聘经理徐敏介绍，该企业经营的方特主题乐园的游客量排名全球前五位，对于求职者而言有很强的吸引力。今年的招聘岗位主要分两大块，围绕主营业务主题公园，以及“熊出没”动漫行业。针对毕业生的要求，企业更重视专业技能，其次是毕业院校、学历背景以及发展潜力。
沃特沃德集团人力资源经理朱林介绍，企业目前计划招聘约100人，主要针对985学校和港澳人才。岗位类别主要有研发类、销售类、商务类、供应链类、职能类，以研发类岗位为主。企业更看重求职者的职业稳定性，以及专业知识储备、实习经历等。
企业需求比往年大 门槛也相应升高
深圳市公共就业服务中心副主任黄长安介绍，从近几年的企业选才来看，企业的需求比往年大，但是门槛相对比往年高。此外，受到新冠疫情的影响，生物医药行业特别火爆。
黄长安认为，深圳之所以能吸引这么多年轻人留下来工作生活，最大的原因在于城市具有包容性，政府部门出台了很多扶持创新创业的政策，为年轻人提供更好的舞台。其次，深圳是一个面向国际的窗口，她在吸引国际资源方面，也有优势。
“希望通过举办双选会缓解就业压力，同时打造一个品牌，让更多的毕业生知道深圳每年10月10日会开展相关招聘活动，希望他们在条件允许的情况下参加招聘。”黄长安说。
晚间观察：
每年在同一时间节点举行的全国高校毕业生秋季就业双选会，是深圳与人才之间的一次次双向互动，无论是应届生的首次触电，还是离校两年内未就业学生的再次出发，对于这座城市而言，都是人才第一资源的活力激发与潜力挖掘。目前，这场兼顾城市特色、人才需求以及最新就业趋势的“线上+线下”的求职盛会还在持续，深圳正以最大的诚意，邀请你们到来！