公明街道创设“园长制”，点对点为企业解难题
城市治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。
6月14日，深圳推进城市治理体系和治理能力现代化座谈会召开，会上，部分市级领导同志，市直有关单位负责同志，各区、有关街道和社区结合工作实际作了交流发言。
大家围绕抓好基层党建、加快推动城市治理体系和治理能力现代化、努力走出一条符合超大型城市特点和规律的治理新路子，谈体会、找问题、出主意，通过深入交流，进一步理清工作思路、明确方向路径。
以经济高质量发展为抓手
推动基层干部从办公室走入园区
街道工作的重心主要是守护平安、维护稳定、改善民生和推动发展，在经济高质量工作中，街道承担着“最后一公里”的职责。
深圳市光明区公明街道是以工业为主、制造业当家的典型区域，要抓经济高质量发展，就要牢牢抓住工业，而工业的载体在园区，公明街道园区产业空间和企业数量占比均超过80%，园区发展大有作为。
为把园区打造成为高质量发展的主战场，街道积极探索实施“园长制”，推动党员干部从办公室走进园区、深入企业和群众，在经济发展的主阵地服务经济发展。
建立“园长六管”工作机制
为园区企业提供精准化服务
“园长制”的主要内容为园长六管，即管党建、管空间、管准入、管服务、管招商、管安全。
每位园长需固定对接7至8家企业，园长和园区企业进行了深度捆绑，下沉科级干部等64人担任“园长”，会同112名来自经济、应急、社区等部门组成的三人小组，通过“第一时间”响应企业诉求，主动“寻上门”靠前服务，切实解决企业难题，让企业办事更加透明高效、舒心顺心。
记者了解到，一家来自公明街道的磁性材料生产企业，前两年因为新能源等行业的冲击，发展遇到了瓶颈期。园长通过实地走访，为企业精准匹配发展资源，帮助企业渡过难关。今年来，企业一年的营收增长已超过1亿元。
深圳市普乐华科技有限公司总经理兰杰华告诉记者，当时厂房不够，园长便帮忙协调一些资源，为公司提供了一整栋的厂房，从招标到落实落地到装修，整个过程都是亲自跟进，他为整个发展和产能的扩充，提供了较好的服务，满足了客户整个交付的需求。
光明区公明街道鑫安工业园园长王龙贤介绍，在走访企业的过程中，如果发现企业符合国家的某项政策，园长们会协助企业完成申报，拿到国家补贴，在日常工作当中，园长们还会为企业提供精准化的服务，并指导企业解决问题。
落地企业49家
点对点回复企业诉求
“园长制”实施以来，通过园长协调服务成功落地企业49家，解决企业问题诉求550项，公明街道今年一季度规上工业增加值达到了17%。下一步将通过“公明企业家”线上平台，将服务向辖区各行业推开，实现线上直接沟通，点对点转办、跟进、回复企业提出的诉求。
光明区公明街道党工委书记吕和玉表示，高质量发展在基层落地，正需要“园长制”这样的平台和载体，让我们基层的党员干部，在思想上形成一个共识，在行动中形成合力。