文化建设之荣誉篇：载誉奋进记初心 医路向前再起航

  百年奋进，百年辉煌。漳州市医院坚持党建引领，医教研硕果累累，管理水平再上层级：第五次蝉联“全国文明单位”，医院党委荣获“全省先进基层党组织”，公立医院“国考”连获佳绩……

  这一项项沉甸甸的荣誉既是医院高质量发展的见证，更是勇攀高峰的鞭策之力。以人民健康为中心，漳州市医院医心向党，医路向前。

攻克塔尖技术 寻求高质量发展

  不久前，国家卫生健康委公布2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测指标结果，漳州市医院在全国2413家三级公立医院中位列121位，在福建省地市级医院排名蝉联第一。考评等级A，排名较2018年上升41位。其中反映医院收治病种疑难程度的CMI指数值为1.17，在全国排名77位。  这份靓丽的“国考”成绩单，见证了漳州市医院不断攻克医疗“塔尖”技术、寻求高质量发展的显著成效。发展特色学科、打造高素质人才队伍、强化内涵建设……漳州市医院以建设区域医疗中心为目标，加快学科建设与管理，以求精创新驱动学科进步，形成了“院有专科、科有专家、人有专长”的良好格局，将医院打造为区域疑难急危重症病人的救治中心、创新型医学人才的培养基地。  以往，漳州赴外地就医的恶性肿瘤、心脑血管疾病、胃肠道疾病、儿科疾病患者屡见不鲜。为了减轻患者负担，让群众在家门口就能看上病、看好病，漳州市医院针对学科建设科学布局、精准发力：普通外科、泌尿外科、儿科被评为省级重点学科；成立神内脑血管病介入科、血管外科、胃小肠软组织肉瘤外科、结直肠肛门外科、肝胆胰脾外科、儿童胃肠镜室及儿童眼保健科等新学科；通过国家试管婴儿技术项目正式运行评审；设立帕金森门诊、房颤门诊、三叉神经门诊、记忆门诊、心衰门诊等专科门诊及肿瘤多学科综合门诊，构建以“病人为中心”的多学科诊疗协作服务体系，提升专病服务水平。  医疗水平节节上升、疑难杂症不断化解，最终受益的是广大群众，也带动了医院良性发展。近年来，漳州市医院的年住院病人数及手术台数均居全省同级别地市级医院前列。2020年门诊量216.14万人次，出院12.4万余人次，门诊病房开展各类手术5.56万台次，病床使用率91.86%，平均住院日7.44天，低于省内平均水平1.1天，在省内同级别地市级医院中最低。四级手术率达22.4%，四级手术量在省内同级别地市级医院中最高。

五度蝉联 凝聚文明的力量

  医疗技术提升的硬核实力，背后蕴含的是全院凝心聚力的文明之力。自2009年至今，漳州市医院已五次蝉联“全国文明单位”。这在全省、乃至全国卫健系统都是罕有的殊荣。十多年如一日的文明创建，让文明风尚融入全院职工的工作生活，将自上而下的组织动员转化为上下贯通、自发自觉的蓬勃力量。  文明的力量首先源于党建引领。党建强，文明兴。医院充分发挥党委的领导核心作用，把党的政治优势转化为医院发展优势，建立健全‘党建+文明创建’机制，形成以党建带创建，以创建促党建的良好局面。全国文明单位创建活动作为推动各项工作的抓手，贯穿于医疗业务活动的全过程，党委统一领导、党政群齐抓共管、全院职工积极参与，以创建人民群众满意医院为标准，不断提升创建水平，为文明创建装上了动力强劲的“红色引擎”。  文明的力量源于上下协力。医院每年召开精神文明建设专题会议，专题研究文明单位创建工作，对中央、省、市文明委部署的重点工作进行部署。在碧湖生态公园举办创建全国文明单位动员活动，动员组织医院职工统一思想、迅速行动，努力提高医疗服务质量水平，抓好文明单位创建工作；召开创建“全国文明单位”攻坚战誓师大会，联名签署“军令状”，书记院长身先士卒，全院员工众志成城抓创建。

  文明的力量还源于扎实的创建工作。医院以文明窗口建设为抓手，通过加强服务礼仪培训，提高主动服务意识等，不断提高文明服务水平；突出抓好诚信建设，恪守职业道德，弘扬网络文明之风；通过开展颁发证书仪式，文明服务承诺倡议，以及形式多样的志愿者活动等，鼓励职工凝聚共识，扎实工作，不断改善医疗服务，加强行风建设，做有温度的医者，创人民满意的医院，切实提升患者满意度。

对标先进 学习身边的榜样

  “不用再费钱费力跑去大城市看病了，在我们漳州就能把这么难治的病看好，这里的医生信得过！”近日，一名极重度慢阻肺患者刘大爷在医院接受了经支气管镜肺减容术，术后第二天肺功能就明显改善。为其实施诊疗的正是荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号的林立主任医师及其团队。去年面对疫情挑战，林立临危受命，凭借精湛医术，救治了多起全国罕见病例。  在漳州市医院，这样的感人故事还有很多。从临床、医技科室到护理部，从财务部、医保办，到后勤保障部门……每一条战线上都涌现出许许多多模范人物，既有医疗创新、科研突破的光荣典范，也有关心患者、优化管理的点滴善举，涓涓细流汇聚成乘风破浪的发展力量，激励着全院职工铿锵前行。

  前行之力重在榜样的引领示范。漳州市医院非常重视强典型的宣传，发挥其示范引领作用，用身边的榜样教育、引导、带动身边的人，使每名党员干部学有目标、评有标尺、赶有方向，在全院营造了学先进、比贡献、促发展的浓厚氛围。党员干部及先进典型能够在医院需要时挺身而出，活跃在疫情防控一线、危重患者抢救的现场等急、难、险、重的工作岗位上，发挥先锋模范作用。

  前行之力重在榜样的发掘培养。医院通过“引进来、送出去”等方式，制定完善“高起点、多层次、广渠道”的人才引进和培养体系，多种渠道做好人才引进培养，通过名医工作室、博士工作室，引进一大批高精尖人才，解决临床、科研中的疑难问题，提高医院的核心竞争力；加强院校对接，科研成果不断涌现，近5年来，获市厅级及以上科研立项147项，其中国家自然科学基金2项，省部级课题48项；获厦门市科技进步二等奖1项并实现了科研成果的技术转化；创建学习型党组织，营造主动学习、互帮互学的良好氛围，提高人才质量，为医院的快速发展夯实人才基础。


  前行之力重在榜样的树立表彰。医院通过评选表彰“一先两优”的优秀代表，推荐劳动模范、五一劳动奖章、五四青年奖章、敬业奉献之星、最美医师、最美家庭等各级先进典型候选人，评选星级护士、医师青年才俊等院级典型，创建星级示范窗口、青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号等文明集体。医院现有全国巾帼文明岗1个等文明窗口22个；荣获全国劳模、全国抗疫先进个人等省部级以上荣誉的人员近百人。先进集体和个人积极立足岗位争先创优，建功立业，为医院的高质量发展添砖加瓦。
表彰“一先两优”优秀代表 评选“星级”护士

  一切过往，皆为序章。新时代开启新征程，新征程呼唤新担当，漳州市医院正凝心聚力、奋楫前行，赓续百年辉煌，以优异的成绩为中国共产党百年华诞献礼！

  供稿：党办

福建医科大学附属漳州市医院

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