队伍教育整顿 | 闽侯县检察院挂图作战 确保教育整顿落实落细

为确保队伍教育整顿各项工作稳步扎实深入推进，确保问题查纠整改到位，闽侯检察院立足实际，出台顽瘴痼疾专项整治方案，明确“6+3+N”顽瘴痼疾具体整治范围、整治方案、整治时限，同时在自查自纠的基础上组织开展专项整治，推动整改任务落地落实。

整治内容：“6+3+N”顽瘴痼疾

“6”指全国政法队伍教育整顿工作指引明确的2018年以来的六大“顽瘴痼疾”具体内容，包括：①违反防止干预司法“三个规定”；②违规经商办企业和配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动；③违规参股借贷；④违规违法减刑、假释、暂予监外执行；⑤有案不立、压案不查、有罪不究；⑥检察官离任后违规从事律师执业、充当司法掮客。

“3”指根据上级要求，结合本院实际，梳理分析可能存在的“顽瘴痼疾”具体内容。包括：①被列入失信人员名单的检察人员；②对党组工作部署、院重要工作安排不落实、不反馈，工作推诿扯皮的；③违反保密、档案管理规定，保密存在明显安全隐患，或案卷长期迟延未归档（被通报后仍未在规定时间内归档）、案卷遗失的（无法提供已归档证明的）。

“N”指近三年执法办案不规范、办案质量不高、工作业绩不佳等十项问题。包括：①批准或决定逮捕后，作撤案、存疑或绝对不起诉的；②撤回起诉、法院作出无罪生效判决的；③经复议、复核改变原决定的案件；④捕后诉后轻刑（被判决缓刑、管制、免除刑罚或单处罚金）率达50%以上的；⑤在政法委及上级检察院组织的交叉评查、专项评查中被通报的案件、被市院案管督察通报的案件、因案卡填录不规范被高检院通报的案件；⑥办案不规范、执法理念未更新、案件比高于全院平均数的；⑦两项监督数量少、质量不高的；⑧在司法理念、能力素质、纪律作风、担当作为方面存在的问题；⑨基层院考评名次在全市五名以后的部门全体干警自查自省；⑩没有培育形成亮点品牌的部门全体干警自查自省。

查纠方式

思想发动“促查”

通过召开全院干警自查自纠思想动员大会，做好自查自纠思想发动和政策宣讲，选取主动交代问题并得到从宽处理的政法干警和通报教育整顿期间依法从严查处的政法干警作为典型案例，使“自查从宽、被查从严”政策深入人心，促使带动有问题的干警珍惜组织给予的机会，打开心结、放下包袱、争取主动交代问题。

谈心谈话“帮查”

组织全体在职在编干警广泛开展谈心谈话，通过明确“五必谈”对象，围绕“十必谈”内容，做到“三必须”要求，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。

组织个人“自查”

将近期开展的县委交叉巡察发现的问题作为个人自查的特别自查事项，采用纪律条线和业务条线“两条线”双管齐下的方式，结合本单位实际，细化自查事项，创新采用“6+3+N”顽瘴痼疾整治模式。为确保全员、全面、准确完成自查和填报，制发自查填报提示函及个人自查要点提示，通过讲清规则和注意事项，保证扎实开展个人自查，确保自查取得实实在在的效果。

开展专项“核查”

一是“内部”核查：针对检察人员关于纪律条线“6+3”顽瘴痼疾自查情况和业务条线“N”个顽瘴痼疾自查情况分别开展专项核查，并形成工作报告。

二是“外部”核查：依据《检察人员及其家属违规从事经营活动、违规参股借贷专项整治细化方案》，整理汇总干警及其配偶、干警子女及其配偶身份信息资料，由协调市场监管、税务等部门通过工商注册、税务登记，比对法人、股东等注册信息，对检察人员填报情况进行全面核查。

开门纳谏“共查”

坚持开门整顿，创新采取“座谈纳谏、发函征谏、信箱收谏”等方式，全方位、多渠道、多领域听取社会各界对检察院工作的意见建议，第一时间抓好意见建议的梳理研究，对每个问题逐一制定落实方案，加大问题整治力度，并及时做好反馈工作。

接下来，闽侯县检察院将落实“边查纠边整改”原则，梳理查摆和整治过程中发现的问题，有针对性地制定相关规章制度，着力补短板、强弱项、破难题、激活力，确保教育整顿取得实效。

[ 第613期 ]

文案丨唐   颖、林   姜

编辑丨陈   晨

审核丨陈胜男

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