导 读 1、玉田县面向社会公开招聘21名事业单位工作人员。
2、玉田县面向社会公开招聘事业编制中小学教师200名。
3、高新区面向社会公开招聘编外合同制工作人员17名。
4、唐山市中医医院见习生招聘启事。
5、2017年部分省直事业单位面向社会公开招聘工作人员481名。
其他
忒多咧！学校、医院、省直、事业编……最新招聘信息大汇总，唐山人把握住机会！
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玉田县2017年
公开招聘事业单位工作人员公告
经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘21名事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
（一）招聘岗位、数量
面向社会公开招聘大学毕业生21名。
具体岗位信息详见《玉田县2017年度公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》。
（二）招聘条件
招聘对象除具备拟招聘岗位所需资格条件外，还要具备以下条件：
1.具有玉田县户籍或生源地，享有公民的政治权利；
2.模范遵守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正；
3.年龄在35周岁以下（1981年12月6日以后出生，以身份证为准）。
4.有下列情形之一者，不得报名：
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）受过司法机关刑事处罚的；
（3）曾经被开除公职人员；
（4）现役军人；
（5）全日制普通类2018年及以后毕业的在读学生;
（6）具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的程序和方法
本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等步骤进行。
（一）发布招聘公告
2017年12月6日--12日在玉田电视台、玉田县政府网站以及微信公众号“玉田人社”发布《招聘公告》和《岗位信息表》，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。
（二）报名方法
1.报名时间：2017年12月13日-- 12月15日。
上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
2.报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）。
3.报名要求：报名人员须按招聘岗位要求进行报名，每人限报一个岗位，不得重复报名。报名结束后，任何人不得更改所报岗位。
4.报名手续：报名人员报名时须持本人身份证、户口本（首页和本人页）或户籍证明、毕业证书、报到证等所有材料的原件和复印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一张，并填写《玉田县2017年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表》。
5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。报名人数达不到开考比例的，由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
6.报考费用：每人收取报名考务费100元。
（三）资格审查
由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。资格审查合格者，2017年12月20日-21日凭本人身份证原件到县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）领取《准考证》。
（四）素质考核
素质考核分为笔试和面试。素质考核成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位有效数字。
1.笔试。笔试时间定于2017年12月23日。具体时间地点以准考证为准。笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》。笔试采取闭卷考试方式，答题时间120分钟，满分100分。
笔试成绩和进入面试人员名单可登陆玉田县政府网站或微信公众号“玉田人社”进行查询。
2.面试。面试时间另行安排。
根据笔试成绩，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员（末位并列的都进入面试）。
面试每人8分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。
（五）体检
时间另行安排。根据素质考核成绩，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（末位并列的，面试成绩高者优先；面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组综合考虑应试者的学历、年龄等因素确定参加体检人员）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。因体检不合格出现的职位空缺按素质成绩依次递补。
（六）考察
时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。
（七）公示
报考人员的素质考核成绩和拟聘用人员名单在玉田县政府网站和微信公众号“玉田人社”进行公示。
三、聘用人员待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，由编办、人社等部门办理相关手续，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
聘用人员试用期一年，执行见习期工资。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，纳入编制；不合格者，解除聘用，取消编制。
四、相关事宜
（一）报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《玉田县公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注玉田县政府网站以及微信公众号“玉田人社”。有关公开招聘的重要信息，均通过玉田县政府网站和微信公众号“玉田人社”公布，不再另行通知。
（二）应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、考察等规定程序的，均视为自动放弃。
（三）应聘人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
（四）被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员素质考核成绩依次递补。
（五）本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节,全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。
有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0315—6181543。
附件：
1.玉田县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表
http://www.yutian.gov.cn/uploadfile/2017/1206/20171206073931716.xls
2.玉田县2017年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表
http://www.yutian.gov.cn/uploadfile/2017/1206/20171206073945995.xls
2017年12月6日
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玉田县2017年
公开招聘中小学教师公告
经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业编制中小学教师200名，现公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
（一）选聘高中教师10名。
报名条件：在玉田县普通高级中学任教且具有普通全日制硕士研究生及以上学历并取得高级中学教师资格证书的人员，户籍不限；
（二）公开招聘中小学教师190名。其中普通高中40名、职教中心10名，初中40名，小学100名。
1.报名条件：
（1）学历要求：报考初、高中教师全日制本科及以上学历；报考职中教师本科及以上学历；报考小学教师专科及以上学历。
（2）经历要求：在玉田县内公办学校或经教育行政部门批准的民办学校有两年及以上连续任教经历（含经组织人事部门批准借调到外单位的在册人员）；
（3）年龄要求：年龄40周岁以下（1976年12月6日及以后出生，以身份证为准）；
（4）户籍要求：玉田县户籍或生源地(经玉田县人社、教育部门公开招聘的编外聘用制教师不受户籍限制)；
2.报名资格：要求具有与报考学段相对应的教师资格证书。即报考小学教师需要具有小学及以上教师资格证书；报考初中教师需要具有初中及以上教师资格证书；报考高中教师需要具有高中及以上教师资格证书；报考职中教师需在职中任教并具有中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格或高中教师资格证书。
3.有下列情形之一者，不得报名：
（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（2）受过司法机关刑事处罚的；
（3）曾经被开除公职人员；
（4）现役军人；
（5）全日制普通类2018年及以后毕业的在读学生；
（6）具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名时间、地点
（一）信息发布
2017年12月6日-12月12日，通过玉田电视台、玉田县政府网站、以及微信公众号“玉田人社”发布《招聘公告》和《岗位信息表》，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。
（二）报名时间：2017年12月13日至--12月15日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
（三）报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）。
（四）报名要求：
1.每人限报一个学段，高中、职中、初中、小学不得兼报。（详见附件1）
2.携带本人身份证、户口本(户主页及本人页)或户籍证明、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等所有材料的原件、复印件以及小2寸近期彩色免冠照片一张，并填写《玉田县2017年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表（中小学教师）》。
3.在玉田县有两年及以上连续任教经历的教师，需要同时提供工作经历证明（附件2）。
（五）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3。报名人数达不到开考比例的，由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘(选聘高中教师除外)。
（六）费用。每人收取报名考务费100元。
三、招聘程序、办法
（一）资格审查。根据应聘人员提交的证件进行资格审查。审查合格后，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，考核、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消录用资格。
报考人员于2017年12月20日—21日，持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）领取《准考证》。
（二）素质考核。素质考核成绩＝笔试成绩＊40%＋面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位有效数字。
1.笔试。笔试时间定于2017年12月23日。具体时间地点以准考证为准。采取闭卷考试的方式，时间为120分钟，满分100分。考生携带本人身份证、准考证等参加笔试。
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、公共基础知识和教师职业能力测验。
笔试成绩和进入面试人员名单可登陆玉田县政府网站或微信公众号“玉田人社”进行查询。
2.面试。时间地点另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，依据招聘名额与面试人员1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员（末位并列的均进入面试）。
面试采用结构化面试方式进行，面试每人8分钟，满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。面试主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
面试考生较多的学段，需分组进行面试（比如小学学段），然后再进行平衡。具体办法为：每位应聘人员的面试成绩乘以学科权重系数。学科权重系数＝同学科面试成绩总平均分/本组面试成绩平均分。
（三）录取。依据各学段的实际招聘数额，按考生素质考核成绩择优录取。总成绩相同时，面试成绩高者优先；面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组办公室综合考虑应试者的学历、任教年限、年龄等因素确定录取考生。
（四）体检。体检由玉田县公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现空额时，按素质考核成绩依次递补人选。
（五）考察。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。
（六）公示。报考人员的素质考核成绩和拟聘用人员名单在玉田县政府网站和微信公众号“玉田人社”进行公示。
四、聘用及待遇
1．对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由教育主管部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，由编办、人社等部门办理相关手续。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
2．试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，纳入编制；不合格的，解除聘用，取消编制。
3．参加本次教师招聘考试的已聘人员，三年内不得再次报考县内其他事业单位招聘考试。
六、相关事宜
（一）报名人员须携带相关证件，提前下载并填写《玉田县公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表(中小学教师)》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注玉田县政府网站以及微信公众号“玉田人社”。有关公开招聘的重要信息，均通过玉田县政府网站和“玉田人社”公众号公布，不再另行通知。
（二）已被聘用的人事代理教师，只能报考教师岗位；若报考其他事业单位时须先办理辞职手续后方可报名。
（三）应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、考察等规定程序的，均视为自动放弃。
（四）应聘人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
（五）被聘用人员要在县教育局规定的期限内到所聘学校报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员素质考核成绩依次递补。
（六）本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节，全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。
（七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。
有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0315-6181543。
附件：
1.2017年玉田县公开招聘教师岗位信息表
http://www.yutian.gov.cn/uploadfile/2017/1206/20171206073705997.xls
2.工作经历证明模板
http://www.yutian.gov.cn/uploadfile/2017/1206/20171206073723694.doc
3.玉田县2017年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表(中小学教师)
http://www.yutian.gov.cn/uploadfile/2017/1206/20171206073739588.xls
2017年12月6日
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2017年唐山高新区
公开招聘编外合同制工作人员公告
为满足高新区工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额
拟公开招聘编外合同制工作人员17名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《2017年唐山高新区编外合同制工作人员公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有唐山市户籍(以2017年12月6日的户口所在地为准)，或生源地是唐山的高等院校专科及以上学历毕业生。
2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1981年12月6日至1999年12月6日期间出生）。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2017年12月6日。
招聘岗位所要求的工作经历时间计算方法：从2017年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2018年毕业的全日制普通类高校在读学生；
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名方法
（一）信息发布
唐山人才网（http://www.tsrcw.com）为本次公开招聘工作笔试、面试及相关通知的发布，请考生及时查看相关信息。
（二）网上报名及资格初审
本次招聘采取网上报名方式，每人限报考一个岗位。
1.报名时间：2017年12月11日至13日（8：30至17：30）。
2.报名网址：唐山人才网（http://www.tsrcw.com）。
3.咨询电话： 0315-5776535。
4.报名考务费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。
5.缴费时间：2017年12月11日8:30-14日12:00。
6.网上报名程序：
（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
（4）按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员12小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
（6）报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。
（7）报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(特别提示：鉴于以往报名、缴费情况，建议不要最后一天报名及缴费，并关注是否缴费成功。）
7.准考证发放：笔试、面试参考人员凭报名时的身份证号在网上打印准考证，具体打印时间请及时关注唐山人才网（http://www.tsrcw.com）相关信息。
五、考试安排及资格复审
本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）笔试
1.笔试内容
笔试采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分，笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。
2.笔试时间地点
考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。笔试成绩在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）发布。
（二）面试和资格复审
1.面试人选确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与参加面试人员1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2. 资格复审。进入面试人员应按照网上要求携带户口本（必须有首页和本人页）、身份证、毕业证、学位证、相应资格证书的原件和复印件等相关材料到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。因报名材料不符合招聘岗位要求而被淘汰者，后果自负且报名费不予退还。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，复审时间和地点详见唐山人才网（http://www.tsrcw.com）通知。
3. 面试时间和地点及面试成绩查询方式等详见面试通知单。
4. 采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核、公示、聘用
（一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检人选：学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（教师类为教师工作经历较长者），曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
（二）体检项目。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（三）考核。对体检合格的人员进行考核，按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（四）公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网（http://www.tsrcw.com）进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（五）聘用。对公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同（合同期限三年，试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳动合同；合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按照企业标准缴纳。
附件1：《2017年唐山高新区编外合同制工作人员公开招聘岗位信息表》
高新区人力资源和社会保障局
2017年12月6日
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唐山市中医医院见习生招聘启事
为了更好地为百姓健康服务，根据医院发展规划和学科建设需要（西院区），现面向社会发布2017年度人员招聘启示。
一、招聘原则
面向社会，公开招聘，公平竞争，注重德才兼备，择优录取。
二、招聘基本条件
1、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和职业道德，身心健康，热爱卫生事业。
2、专业理论扎实，业务能力较强，具有良好的学习和科研意识，具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件（具体要求见招聘计划）。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、学历要求
护理专业，全日制专科及以上学历（本科生优先）。
5、执业资格要求
应聘者必须具备执业资格证书。
6、年龄要求
本科生年龄30周岁以下，专科生年龄25周岁以下。
三、招聘计划
护理专业全日制专科及以上学历30人。
四、报名方式
应聘人员现场报名或邮寄材料报名，邮寄注明应聘材料。
五、报名时间及地点
报名时间：2017年12月7日-2017年12月 31日。
报名地点：唐山市中医医院人事科（行政楼5楼508房间）。
联系人：庄华 。
电话：0315-8738710。
六、报名需要证件及材料
应聘人员须携带应聘材料及身份证、相关证书原件、复印件。
七、录用及培训
经考核（笔试、面试）合格者，签署见习期合同，见习期工资待遇按照国家有关规定执行，并按照政策办理社会保险及公积金。
八、其他注意事项
考核（笔试、面试）时间另行通知。
唐山市中医医院人事科
2017年12月7日
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河北省部分省直事业单位
2017年第二次公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我省省直事业单位工作需要，经研究决定，2017年部分省直事业单位面向社会公开招聘工作人员481名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次公开招聘采取省人力资源和社会保障厅统一组织招聘（以下简称统一招聘）方式，笔试由省人力资源和社会保障厅负责组织实施，面试等工作由事业单位或者其主管部门组织实施。
二、招聘名额
参加本次招聘的有81家省直事业单位，招聘工作人员481名，各招聘单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘岗位信息表》(附件1)。
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）；河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。
应聘人员可通过河北人社网-事业单位招聘专栏（www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin）或者用人单位网站查询各招聘单位的《招聘公告》。应聘人员应认真阅读所应聘单位的《招聘公告》，了解所应聘单位的具体考务工作安排。
对招聘工作有关事项需要咨询时，请应聘人员直接与事业单位或其主管部门联系，咨询电话可通过《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘岗位信息表》(附件1)查询。特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告和各招聘单位公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年12月7日至1999年12月7日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1976年12月7日以后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘岗位信息表》(附件1)要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2017年12月7日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2017年12月7日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
采用网上报名方式，每人限报考一个事业单位的一个岗位，报名资格复审等具体事项由考生查询招聘单位的《招聘公告》。
（一）网上报名和资格审查。
报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。
报名时间：12月11日9：00至12月15日17：00。
交费时间：12月11日9：00至12月16日17：00。
网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4、按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，并通过招聘单位《招聘公告》了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名交费须使用支付宝或微信（二者任选其一）在报名系统中的交费页面扫码支付，每人报名考务费100元。
（二）打印《笔试准考证》。考生完成网上报名后，于12月20日9：00至12月22日17：00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。
（三）报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，待考试结束的当天下午18：00前，考生到河北省人事考试局录用聘用考试处（石家庄市桥西区师范街172号），审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用由省人事考试局退回原交费账户。退费具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
五、考试内容、时间、地点
考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省人力资源和社会保障厅组织实施，面试一般由事业单位主管部门组织实施。
（一）笔试
1．笔试科目。笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员综合类科目考试大纲》（附件2）。
每科满分均为100分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2．笔试时间地点。笔试时间为2017年12月23日（周六）上午，具体安排为：
8：00－9：30《职业能力测验》
10：00－12：00《公共基础知识》
本次考试在河北省石家庄市区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3．成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于2018年1月3日登录河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）查询。进入面试人选根据《河北省部分省直事业单位2017年第二次公开招聘岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
笔试成绩设最低控制分数线，由省人力资源和社会保障厅划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位，将适当予以政策倾斜。
（二）面试
面试一般由事业单位主管部门组织实施。面试的时间、地点及相关事项详见招聘单位的《招聘公告》，《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由招聘单位另行通知。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审，进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件，2017年毕业生提供《2017年大中专毕业生就业协议书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
六、考察、体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入考察和体检的人选，考试总成绩的计算方法见招聘单位《招聘公告》。确定进入考察、体检人选出现成绩并列的，根据招聘单位的《招聘公告》确定进入人选。
考察由事业单位或者其主管部门组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由事业单位主管部门负责组织，事业单位实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
七、公示、聘用
事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选情况在河北人社网事业单位招聘专栏（www.hbrsw.gov.cn）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话：0311-12333
监督举报电话：0311-88616879、88616769
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