马东vs李开复：这年月在职场打拼，为什么要学会撕？

9月是开学季，也是求职季的开端。马东用《奇葩说》改变了互联网的娱乐观，今天又要和自己的投资人李开复一起，用《好好说话》改变求职市场的人才观。

 9月6日晚，由创新工场和《好好说话》联合举办的“2016校园行”活动第一站在北京大学正式启动，近千名在校大学生与马东、李开复现场互动，共同交流“新时代、新人才”话题。李开复倡导求职的年轻人要懂得好好说话，马东则告诉大家，职场上撕己撕彼，才能百战不殆。《好好说话》创始团队成员胡渐彪、邱晨和黄执中集体亮相，并为后续全国高校巡回活动拉开帷幕。

马、李对“撕”，60后现场演绎“新人才” 

在马东和李开复对话环节两位60后老师现场对“撕”，一贯温文尔雅的李开复先发制人，“马老师今天跟我一起做直播，一定非常郁闷，平常那么污，今天不能那么污了。”在被主持人胡渐彪问到“如何为马东贴标签”时，李开复老师当场评价“有文化的流氓”、“特别耐撕”引发全场掌声，现场气氛达到沸点。 马东则分享了第一次见到李开复时，对开复老师个人印象主要是“NICE”，但深入接触之后发现“耐思”的一面。在谈及创新工场和米未传媒的资本合作时，马东说“其实跟李开复和他领导的创新工场团队合作时，大家该撕的都‘撕’了，李开复内心有非常好的一面，但该‘撕’的地方绝对还是会‘撕’的。”

借力打力，“耐撕”让“工作的小船”不翻

久经职场的李开复还亲身分享“用人之道”，“一个永远NICE的人做不好一个好Leader，一个整天跟别人‘撕’的人，员工也会跑掉。一定的‘耐撕’能力特别重要，所以我部分同意狼性创业者的观点。当然狼性并不是说是欺负别人，而是凭着好的价值观做该做的事情，看到任何障碍，你会不顾一切突破他，谁要欺负你，你绝对会站起来，用三倍的力量打回去。” 在谈及“耐撕”的人才观时，马东出其不意拆开“耐撕“二字，除“撕“这件事情之外，聚焦在“耐”字上。马东说：“其实相比‘撕’，‘耐’可能对年轻人更重要。当你的Leader真的是‘撕’你的时候，你到底以什么态度，以什么心理建设去应对他？很多年轻人从校园出来以后，觉得广阔天地大有作为，但是真的遭遇挫折的时候怎么办？自己怎么转弯？一气之下小船一翻就绝尘而去。所以‘耐’很重要，职场上不光是你‘撕’别人，还有别人‘撕’你。“

这一届的“90后”到底行不行

除了人才观之外的另一文化现象，90后甚至95后人才的崛起，不仅改变了整个就业环境，更塑造了新的企业文化。在现场被问到“如何看待公司团队中90后比例提高，是否存在一些问题”时，马东和李开复都表示毫无压力。

 不仅如此，马东更当场表示“今天的90后比我们聪明，是因为他们的信息量足够大，但是成长阶段来说，没有什么变化，这个东西并不是70、80后、90后，往前推几百年也是这样，这是人类进化的荷尔蒙决定的，他们在这个年龄阶段，想法大致一样，只是他们今天想的东西更多，知识结构更健康和全面，也需要更加宽容，他们所能带给你的收益更大。” 本次“2016校园行”活动不仅延续创新工场以往的分享环节，为高校学生、即将跨进职场的应届毕业生带来前沿的技术分享、投资经验、就业指导和工作机会。《好好说话》创始人团队马薇薇、黄执中、胡渐彪、邱晨、周玄毅和刘京京也将化身“校园大使”，空降全国9座城市，十几所高校，为在校大学生和年轻人，带来科学的思考和沟通方法，帮助大学生好好说话，顺利对接职场生活。