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旷视印奇:事情永远是相对简单的,组织对的人完成这件事才是挑战 |创新无边界
很多时候,我们已经习惯了活在自己或是他人所划定的某种边界之中,这个边界可能是我们对自身能力上限的认知,可能是外界对我们身份的设定,也可能是我们基于常识而形成的一套「行为准则」。
人们似乎感觉,只有站在边界里才是主流的、稳妥的,但如果我们能够挣脱脑海中的这些束缚去迈出那一步,那么往往会有惊喜等在前方——
正如十年前李开复博士离开谷歌成立创新工场,帮助了许许多多年轻的创业者追寻心中的梦想,造就了一个又一个行业独角兽;正如那些经历、背景各异的一批批创业者选择跳出安全区、闯入无人区,投身到了自己所热爱的事业中去,全力缔造新的传奇。
回顾十年来时之路,「创新无边界」这一理念不仅深深烙印在了创新工场的骨血之中,还深刻影响着工场系的每一位创业者,也在指引着一代又一代人创造出更美好的世界。
「创新无边界」系列是创新工场在成立十周年之际推出的全新系列栏目。我们希望借此机会,去解读工场系创业者心中的创新基因,追寻这些创业者一路走来身上所留下的那些工场印记,希望能够为屏幕那端的你带来些许启发。
本期,我们邀请到了旷视联合创始人兼 CEO 印奇。
而早在 2012 年,创新工场就率先预测到人工智能的巨大潜力,并押注了旷视。
创新是什么? 在实现创新的道路上,遇到的最大阻力或挑战是什么? 对于「创新无边界」,个人的理解是什么? 到目前为止,实现过的最大创新或突破是什么? 对现在的创业环境,有什么感悟可以分享给现在的创业者? 当初是如何与创新工场结缘的,有什么故事? 创业路上是否走过弯路? 一路走来,创新工场在自己的创业之路上扮演了怎样的角色? 在创新工场成立十周年之际,最想对工场说什么?
在最开始创业的时候,我们认为创新可能是一个 idea,但后来我们发现,任何一个 idea,都需要一个非常长的时间去落地和执行。在这个过程中,真正有能力去落地一个创新的想法,对我们来说是最大的挑战。
在最开始创业的时候,我们认为创新可能是一个 idea,一个想法可能就是创新。但后来我们发现,任何一个 idea,都需要一个非常长的时间去落地和执行。在这个过程中,真正有能力去落地一个创新的想法,对我们来说是最大的挑战。
技术创新为各个行业所带来的效率提升,才是真正的创新无边界。
旷视诞生的契机,是我们看到了一个巨大的技术变革,叫深度学习。旷视在八年前成立时,就是看到了深度学习这样一个技术本质的颠覆和创新。
我认为现在就是创业最好的时代。
而在整个创业的过程中,也就是过去的 6 到 8 年时间里,开复也一直跟我们保持非常高频的沟通,给了我们很多关于商业、产品、组织转型的建议。一路走来,开复不仅给了我们很多指导,还给了我们很多陪伴。
我们初期的客户之一是当时的美图秀秀软件。最早,我们是一个开发者平台,把 AI 技术放在网上、放在云端,让更多的开发者来使用,很少直接去面向一个 B 端的客户。
当时美图秀秀跟我们合作之后,我很认真地跟开复讨论了很长时间。他觉得把技术给这样一个线下的场景、给每一个实实在在的客户提供高价值的服务,是一个更加确定的、务实的商业变现的方式。
创业过程中,既有风光的一面,也有应对危机时一起想办法、一起去承担的经历,我觉得工场更像是一个家人的存在。
一个公司越是往前走,越不能忘记自己的初心,不能忘记自己的原点,这样才可能走得更加坚定。