南京又有一批好单位招聘啦！医院、研究院、大学...千万别错过！
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2019年
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小编整理了一波南京最新招聘信息
医院、研究院、大学...
走过路过千万不要错过！
NO.1
南京市高淳人民医院公开招聘高层次人才
为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化高科技人才引进等工作的需要，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发[2011]83号），经高淳区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳人民医院现面向社会公开招聘2名编制内高层次人才，相关事项公告如下：
一、单位简介
南京市高淳人民医院始建于1936年，坐落于国际慢城联盟中国总部高淳中心，环境优美，交通便利，至南京主城区车程仅需40分钟，是高淳及周边地区集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复七大功能于一体的综合性三级医院。医院是南京鼓楼医院分院，江苏建康职业学院、扬州大学医学院附属医院，南京医科大学、江苏大学教学医院，江苏省老科技工作者协会卫生分会技术合作医院，江苏省人民医院技术支持医院。医院先后被评为南京市“基本现代化医院”、江苏省首批“实施患者安全目标合格医院”、全国院务公开示范点等。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）、南京市高淳人民医院网（http://www.gcph.com.cn/）等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳人民医院2019年上半年公开招聘高层次人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在45周岁以下（1973年1月31日以后出生），有工作经历要求的，时间计算的截止日期为2019年1月31日;
5、硕士及以上学历，具有副高及以上职称，具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：本次招聘报名时间为2019年2月1日至2月21日，逾期不再受理。
2、报名方式：网上报名，邮箱：3457892270@qq.com。
3、报名材料：报名时需提交《南京市高淳人民医院2019年上半年公开招聘高层次人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料，以上证件及材料均需提交扫描件。
请将报名材料打包（命名方式：姓名+招聘岗位）发送至报名邮箱，邮件接收截止时间为2019年2月21日。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
（二）资格审查
报名人员网上提交相关材料初审通过后，须于报名期间将报名材料原件和复印件交南京市高淳人民医院（地址：南京市高淳区淳溪街道淳中路9号）复审，审核完毕后返还原件，复印件留存。
资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，名单在南京市高淳人民医院网（http://www.gcph.com.cn/）公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知本人。
本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。
（三）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由南京市高淳人民医院成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。
综合考评内容主要包括对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。
综合考评采用百分制，合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日以内在南京市高淳人民医院网（http://www.gcph.com.cn/）发布，并电话通知本人。
（四）体检、考察
综合考评合格人员，根据综合考评成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（五）公示、聘用
招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、高淳区政府门户网（http://www.njgc.gov.cn/）、南京市高淳人民医院网（http://www.gcph.com.cn/）进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、咨询监督
（一）招聘咨询电话
联系人：赵冬梅
电话：025-57301587
电子邮箱：3457892270@qq.com
（二）监督电话
高淳区纪委：025-57338238
高淳区人社局：025-57338710
高淳区卫计局：025-57311235
本次招聘由南京市高淳人民医院人事科负责解释。
（点击文末“阅读原文”下载附件）
NO.2
南京水科院招聘2名工作人员公告
江苏省人才流动服务中心南科院分中心人事代理单位南京水利科学研究院因工作需要，招聘2名非事业编制工作人员从事科研辅助工作，具体要求如下：
一、招聘专业
水文水资源或水利工程相关专业
二、招聘条件
1.具有硕士研究生学历；
2.具有扎实的水文水资源或水利工程相关专业基础知识，成绩优良，熟悉电脑操作，计算机应用能力强，能熟练使用常用设计软件；
3.有水文、水动力或水环境数学模型基础者优先考虑；
4.遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，有较好的团队合作精神和良好的沟通能力。
三、报名
有意者请填写《报名表》，并于2019年2月20日前将《报名表》与自荐材料寄往南京水利科学研究院人事劳动教育处。
自荐材料请附身份证、学习成绩单、获奖证书、英语水平等级证书、计算机等级证书、发表论文等复印件以及联系方式和证明本人能力的其他材料。
应届毕业生请提供教育部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。
四、资格审查、面试
根据岗位招聘条件，对应聘人员提供的自荐材料进行资格审查，对通过资格审查参加面试的人员，于2019年2月22日前电话通知本人，告知面试时间、面试地点及具体要求。对未通过资格审查的应聘人员，恕不另行通知，自荐材料不返还。
五、聘用
面试结束后，按面试成绩，择优确定体检人员，体检合格后办理相关聘用手续，签订劳动合同（首次聘期1年），按照单位规定明确相关待遇。
六、其他
应聘者资料务必真实，提供虚假信息者，一经发现取消考录资格。
特此公告。
联系地址：南京市广州路223号水科院人事劳动教育处
邮 编：210029
联 系 人：李福臣 宗志强
联系电话：025-85828165
电子邮箱：fcli@nhri.cn
南京水利科学研究院人事劳动教育处
江苏省人才流动服务中心南科院分中心
2019年1月29日
NO.3
南京医科大学招聘若干人
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的团队协作和敬业精神。
3. 适应岗位要求的身体条件，年龄要求在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
4.具备应聘岗位要求的资格条件（详见附表）。
5.应聘人员均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位。留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
6.附件岗位表中有具体要求的按岗位表中要求执行。
7.在职人员报考的，需经现工作单位同意。
8.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、简历提交要求
1.应聘人员报名时须提交个人简历，请进入南京医科大学招聘网（http://zp.njmu.edu.cn），注册并登录，点击拟应聘的职位，根据系统页面提示按顺序填写个人信息并在线提交。
2.专任教师和其他专技岗位应聘人员的简历提交截止时间为2019年5月31日，管理岗位应聘人员的简历提交截止时间为2019年3月31日。
三、考核办法
1.招聘学院、部门或人事处对相应岗位应聘人员初选后，确定考核人选并通知到本人。
2.专任教师、其他专技岗位应聘人员的考核方式主要为面试（试讲、操作等），由相关学院和部门根据岗位要求，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘人员。
3.管理岗位应聘人员的考核方式分笔试、心理测试和面试三部分。根据总成绩由高到低确定聘用人员。总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。参加笔试、心理测试和面试的人选、时间等由人事处通知。
4.学校对确定进入下一轮考核的应聘人员，以短信或电话等形式通知。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按放弃处理。对未进入下一轮考核的应聘人员，不再通知，逾期未收到通知者，请另行选择应聘单位。
四、体检
1.人事处对应聘人员的相关材料进行复审并通过后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。
2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据考核总成绩由高到低依次递补。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在我校人事处网页公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。
2.聘用人员实行编外人事代理。
3.属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：
（1）在学校通知签订聘用合同后，10个工作日内不与学校签订聘用合同者；
（2）应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位，不能按期取得相应学历学位证书者；
（3）聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者。
六、注意事项
1.本次招聘不设开考比例，招聘公告发布10个工作日之后学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，具体以招聘学院、部门或人事处通知为准。
2.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。
3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。
七、纪律与监督
监督、举报电话：025-86869060
监督、举报电子邮箱：jwjc@njmu.edu.cn
地址：南京医科大学纪委监察处 邮编：211166
联系人：徐若焱
招聘工作人员公告（一）岗位明细表
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素材来源：南京招聘汇、高淳人民医院、南京水利科学研究院、南京医科大学
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