南京又有一批大学招聘工作人员啦...千万别错过!
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小编整理了一波南京最新招聘信息
南京审计大学、南京工程学院、
南京信息职业技术学院...
统统都是好工作!
走过路过千万不要错过!
01
南京工程学院招聘学生专职辅导员
公开招聘简章
为进一步加强学生思想政治教育和管理工作,充实辅导员队伍,南京工程学院(全额拨款事业单位)现面向社会公开招聘专职辅导员共19名,其中男辅导员12名(岗位职责主要含男生宿舍管理等),女辅导员7名(岗位职责主要含女生宿舍管理等)。现将有关事项公告如下:
一、报考条件及资格要求
(一)基本条件
1、须具有中华人民共和国国籍;具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,作风正派,廉洁自律。
2、热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感,为人正直,办事公平公正。
3、具有健康的体魄,心理素质良好,有较强的亲和力和感染力,善于与人沟通,乐观向上,积极进取。
4、具备较强的组织管理能力,语言、文字表达能力,教育引导、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的各项能力。
(二)资格条件
1、在本科或研究生期间曾担任过一年及以上学生干部,本科和研究生全部为境外学历学位报考者不作学生干部经历要求;或获得过校级及以上奖励;或有相关学生工作经历。(须提供证明材料原件)。
2、具有研究生学历和硕士及以上学位;取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3、硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年1月1日以后出生)。博士研究生年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。
二、报名方式
(一)报名时间
2019年4月3日起至2019年4月14日
(二)报名方式和程序
1、报名期限内,登录南京工程学院人事处、人力资源管理与交流中心网站(进入填写报名表)在线登记、提交报名信息。
2、应聘人员携带以下材料到南京工程学院人事处、人力资源管理与交流中心(行政中心北楼509室)进行资格初审、确认报考信息并领取准考证,现场确认时间:2019年4月15日(上午9:00至下午16:00)、4月16日(上午9:00-16:00):
(1)本人近期一寸免冠正面彩照1张;
(2)以下材料的复印件:本人身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、学生干部工作证明、校级及以上奖励证明、相关学生工作经历证明等材料;应届生须提供省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料。
3、本次公开招聘不收报名费和考试费。
三、考试
(一)考试方式
笔试和面试,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(二)笔试
笔试采用闭卷方式进行,满分100分。内容:主要测试辅导员岗位所需的时政、人文、高等教育管理等相关专业知识,行政能力和文字表达能力等,不指定辅导用书。
笔试时间:2019年4月20日上午
笔试地点:见准考证
笔试成绩可在学校人事处、人力资源管理与交流中心网站查询。
(三)面试
面试采用结构化面试方式。根据笔试成绩,按相应招聘岗位拟招聘人数1:3的比例,分岗位从高分到低分确定参加面试人员。面试满分100分,面试合格线60分。
参加面试人员及时间、地点将另行通知。
面试办法:分岗位进行面试,具体办法在学校人事处、人力资源管理与交流中心网站最新信息栏公布。
面试成绩由考官小组当场通知考生。
四、聘用
考试结束后,根据总成绩计算方法确定面试合格人员的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定拟参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格等原因出现人员空缺时,依次递补参加体检。
根据体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京工程学院人事处、人力资源管理与交流中心网站上公示7个工作日。
学校对于公示无异议人员,具有硕士及以上学位的实行雇员制管理(编制外人才派遣,雇员制人员管理办法详见学校人事处、人力资源管理与交流中心网站)。
所有聘用人员须在公示结束后一个月内办理相关报到手续,逾期视为自动放弃。试用期为两个月,试用期满,考核合格者,正式聘用。
五、咨询监督电话
学生工作处:025-86118867 (岗位政策咨询)
人事处、人力资源管理与交流中心:025-86118844、86118042(招聘政策咨询)
纪委监督电话:025-86118333
02
南京信息职业技术学院招聘公告
公开招聘简章
为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,南京信息职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员(第一批)。有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)遵守新时代高校教师行为准则,具备良好的思想政治素质、工作责任感和团队合作精神。
(三)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1和附件2)。
(四)身体健康。
二、报名方式
(一)报名时间及方式
报名时间:2019年3月22日至2019年4月15日16:00。
报名方式:网上报名。报名者进入江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统(http://www.jsbys.com.cn:8086)信息浏览页面,选择“南京信息职业技术学院招聘专区”,按要求进行网上报名。不接受现场报名。
(二)报名注意事项、资格审查及网上缴费
1.招聘单位根据考生网上填报的报名登记表进行资格初审并确定结果,考生可查询自己的审查结果。4月16日至4月22日下午16点,通过资格初审的考生使用身份证号和密码登录南京信息职业技术学院招聘专区,按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳笔试费用100元,通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、支付考试笔试费的视为报名无效。
2.考生须保证所填报的信息真实、准确,一旦发现虚假信息,将取消考生报考资格。
3.本次招聘所有岗位将进行资格复审,岗位编号1-3在面试前完成资格复审,其余岗位资格复审在所有测试环节开始前完成。复审时考生需提交以下材料:
(1)身份证原件及复印件(原件验证后退还);
(2)本科、研究生毕业证书、学位证书原件及复印件,获得国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件(原件验证后退还);
(3)《招聘工作人员报名表》(空白表格见附件3);
(4)本职位招聘要求的其他材料原件及复印件。
4.资格复审不合格者取消报考资格。
三、考试通知
通过资格初审的考生,报名缴费结束后7个工作日内学院各招聘部门将以短信、邮件或电话方式通知应聘人员各环节测试要求,应聘人员应按照规定的时间和地点参加,否则按弃考处理。
报名岗位表A(学工处辅导员岗位、教务处管理岗位)编号为1-3的考生需要打印准考证,打印准考证时间为4月23日-4月26日中午12:00,4月27日笔试考试。其他岗位不需要打印准考证,考核以学院电话、短信或邮件等通知为准;
报名岗位表A(学工处辅导员岗位、教务处管理岗位)编号为1-3的考生成绩将在报名网站查询,通过笔试初试的考生将在南京信息职业技术网站公布。)
四、岗位表A考试形式
(一)辅导员岗位(岗位编号1-2)
考试分为:笔试、面试。分别按30%、70%比例计入总成绩。
笔试:主要测试应聘人员的公共基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分排序,按岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。
面试:主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试时间地点将电话、短信或邮件的方式通知考生本人。面试成绩现场告知应聘人员。
(二)管理岗位(岗位编号3)
考试分为:笔试、面试。分别按30%、70%比例计入总成绩。
笔试:主要测试应聘人员的公共基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分排序,按岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。
面试:主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩现场告知应聘人员。
(三)教辅岗位(岗位编号4)
考试分为:专业技能测试和面试(含专业加试)。分别按40%、60%比例计入总成绩。
专业技能测试:数据结构、数据库技术(Oracle)、程序设计基础(JAVA,C)、服务器配置与管理、计算机网络技术等相关知识。专业技能测试满分为100分,合格线为60分。专业技能测试结束后,在合格线内按专业技能测试成绩从高分到低分排序,按岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员,合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。
面试(含专业加试):面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,由面试考官进行专业知识及相关能力的问题问答,测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。
(四)专任教师岗位(岗位编号5-9)
考试分为:试讲和面试(含专业加试)。分别按60%和40%比例计入总成绩。
试讲:按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成绩由主评官当场告知应聘人员。试讲结束后,在合格线内按试讲成绩从高分到低分排序,按岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员,合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。
面试: 面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。
(五)专任教师岗位(岗位编号10)
考试分为:试讲、技能测试和面试(含专业加试)。分别按20%、40%、40%比例计入总成绩。
试讲:按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者所报专项某一基本技术动作,讲授如何教授该技术动作的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成绩由主评官当场告知应聘人员。
技能测试:羽毛球、乒乓球、网球专项技能测试方式为教学比赛,通过教学比赛测试应聘者运动技能水平;足球专项技能测试:综合垫球、踢远、绕干射门。技能测试满分为100分,合格线为60分。测试成绩由主评官当场告知应聘人员。
试讲和技能测试结束后,在合格线内按试讲和技能测试成绩总和从高分到低分排序,按岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员,合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。
面试(含专业加试):面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。
岗位表A信息表(戳大图查看)
五、岗位表B考试形式
军事辅导员岗位(岗位编号1-2)考试分为:技能体能测试和面试。分别按30%和70%比例计入总成绩。
技能体能测试:主要测试应聘人员的军事技能(含队列口令)、俯卧撑、1000米。技能体能测试成绩由主评官当场告知应聘人员,技能测试满分为100分,合格线为60分,技能体能测试合格人员确定进入面试环节。
面试:主要测试应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。
岗位表B信息表(戳大图查看)
六、聘用
考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据考核总成绩,确定拟聘用人员名单,因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要决定是否递补人员参加体检。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,方可转正;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
政策咨询电话:025-85842258
联系人:冯老师
招聘工作监督电话:025-85842097
联系人:宣老师
网址:http://www.njcit.cn
03
南京审计大学招聘非教学岗工作人员
公开招聘简章
为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,南京审计大学(全额拨款事业单位)现面向社会公开招聘非教学岗工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
一、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2. 热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
3. 品行良好,具有良好的团队协作精神;
4. 具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)、身体条件;
5. 博士研究生年龄原则上要求在35周岁以下,即1984年1月1日(含)以后出生。
6. 具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见附件)。应届毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位;国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
7. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
本公告自公告发布之日起接受报名,公告发布10个工作日后即视报名情况组织考核工作。岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2019年4月30日。学校人力资源部将及时公布每期招聘结果。
岗位表(戳大图查看)
(一)报名办法
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。
(1)报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
(2)报名、照片上传时间:2019年4月2日09:00-2019年4月30日16:00。
(3)资格初审时间:2019年4月2日09:00-2019年4月30日16:00。
(二)网上确认
1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。
2. 本次公开招聘不收取报名费和考核费,通过初审即报名成功。
3. 未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
(三)报名注意事项
1. 应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
2. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考核使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写专业(研究方向)、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等 (注明期刊名称,年、期和起止页码),发表论文一定要标明第一作者或独立作者或通讯作者(导师为第一作者)等信息;课题请注明主持或参与以及排名、科研经费等信息;岗位有其他资格条件的,请列明本人相关信息。未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。
4. 南京审计大学根据应聘人员提供的信息进行审核,应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
5. 本次公开招聘不设开考比例,如有满足条件人员,学校即可根据需要组织考核,具体以南京审计大学通知为准。南京审计大学通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。
6. 有下列情形之一的,不得应聘:
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
(2)应聘人员与招聘单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,且到岗后又有直接上下级领导关系的。
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及组织
(一)考核组织
考核前,我校将对应聘人员进行复审,应聘人员需提供下列材料:
(1)第二代居民身份证原件和复印件。
(2)已经毕业人员须提供学历、学位证书的原件和复印件。
(3)取得国(境)外学历人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的原件和复印件。
(4)国内应届毕业生须提供所在院校出具的各省(市)教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、学生证原件和复印件。
(5)资格条件中要求的其他材料。
资格复审时,如考生无法提供上述材料,即取消资格。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消考核资格。
(二)考核方式
考核方式为面试,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试按照南京审计大学制定的考核办法执行,考核总分为100分,合格线为70分。面试成绩当场公布。
四、体检考察及聘用
(一)体检。在考核合格人员中,根据考生的总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检要求执行。
(二)考察。学校对体检合格的拟聘用人员进行考察,重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
(三)公示。学校将根据考核、体检和考察结果,将拟聘用人员名单经江苏省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日,同时在学校门户网站进行公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)聘用。对公示无异议人员,经省教育厅核准后,报省人社厅审核备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并按照国家法律规定约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用关系。
办理录用审批手续后,如有以下情况之一,取消聘用资格:(1)在用人单位规定期限内,不与用人单位签订聘用合同;(2)在职人员无法提供与原单位解除关系证明;(3)应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。
五、招聘政策咨询及工作监督
南京审计大学人事部门负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话:025-58312106
南京审计大学纪检监察部对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:025-58318861
六、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1. 江苏省教育厅
举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
举报电话、传真:025-83335135。
2. 江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
举报电话:025-83236075。
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素材来源:南京招聘汇、南京审计大学、南京工程学院、南京信息职业技术学院等;
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