先锋党支部 | 对党忠诚拼首善 服务人民守平安——石室派出所

石室派出所牢固树立队伍管理无小事的思想意识，始终把队伍建设置于重要位置，严格按照建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好警风，提高执法水平的要求，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以调动和激发广大民警的积极性和创造力为核心，以加强正规化建设为重点，坚持不懈地抓好队伍建设，推动各项工作往纵深方向发展。

今年，石室派出所深入学习政治理论知识，开展“雷霆开局”专项行动、执法规范化工作、继续深化温暖行动，大力加强队伍正规化建设，整个队伍呈现出积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，凝聚力和战斗力得到了进一步提升。与此同时，落实党风廉政建设层级管理机制，及时查找队伍中存在的苗头和不良倾向，有针对性地采取相应措施，取得了较好实效。

（一）党建工作得到新的加强

按照党风廉政建设主体责任层级管理工作的要求，石室派出所理清管理职责，划分管理层级，明确责任清单，细化责任，确保做到责任层层传达、层层压实，实现一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，主体责任明确到人，责任落实到岗。石室派出所的党风廉政建设层级管理体系及党建宣传栏已经上墙，全所民警和协辅警的一人一档工作也全部完成。通过开展党建工作，打牢全所民警执法为民的思想基础，提高民警的业务素质、专业技能素质和思想道德素质。加强了党建工作，为加强党员队伍的教育管理创造坚实的基础。

（二）队伍正规化建设迈出新的步子

按照公安队伍正规化建设标准，结合石室派出所实际，着眼于队伍内部，瞄准规范化建设目标，从民警的基本行为准则和习惯养成抓起。通过坚持每日“早点评”制度，所领导谈心谈话制度，推行“问题警务”、“典型引领”两项机制，来转变队伍作风，提高队伍素质，提升队伍士气，增强主人翁意识和职业认同感，努力打造出了一支“有正气、有能力、有干劲”的队伍。

（三）协辅警队伍有了新的生机

年初，为进一步推进协辅警队伍规范化建设，增强协辅警安全管理、保密意识、八小时外管理，石室派出所结合实际，开展了为期一个月的协辅警整治工作。对全所的每位协辅警人员逐一谈话、逐一签订责任书、建立一人一档式管理，对值班纪律、上下班打卡、卫生管理、个人私交等作出明确要求。在整治中，清退了一名违反纪律的协辅警人员，对三名情节轻微人员予以二级考核扣分并扣考核奖。通过整治，协辅警队伍整体作风实现了从量变到质变的完美转换。协辅警以良好的警容风纪，良好的精神风貌投入到各项工作中，各司其职。

（四）民警争先意识有了新的增强

一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。我所涌现出一批先锋模范典型：以一束光照亮老人回家路，温暖衢城人的党员民警郑士龙；舍小家为大家，加班加点奋力拼搏的副所长章家靖；踏实工作，扎根基层，兢兢业业的“老干部”叶春利。

通过这些典型的先锋影响，“拨亮一盏灯，照亮一大片”，凝聚了全所的警心、爱心，引领全所上下学先进、当先锋、做模范。

（五）监督机制更加的严明

按照“三位一体”执法管理机制建设要求，实现全程监督执法办案，通过监控系统对进入办案区人员进行实时监督，做到对执法活动涉及到的“案、人、物”等要素进行全流程实时管控。一旦发现民警在执法办案中出现问题，立即通知办案民警现场整改。

加大信息化技术在执法办案中的应用，所有报警警情、刑事、治安行政案件执法全过程都在执法办案系统中进行。同时加强实地检查，变事后监督为事中和事前监督，防止发生执法安全事故和执法问题。

（六）服务工作更加的温暖

石室派出所致力于打造家的文化、家的服务。对群众，结合当前正在开展的最多跑一次工作，扩建群众综合办事窗口，设立温馨等候区，推出便民措施，开展网上咨询、预约服务，实行上门、错时工作制，对窗口人员进行礼仪培训、微笑服务。

同时，还将建立一支“跑一次业务服务队”，为辖区长期无法到所内办理户籍业务的、存在消防问题的，就公安业务类矛盾纠纷、防范违法犯罪宣传等方面，定期开展下村走访服务工作，切切实实把方便留给群众。

对民警和协辅警，当好家长，深化“美丽警营·我的家”建设，改善民警的工作、生活环境，组织送奖上门，慰问到家。邀请分局心理咨询服务队来所开展心理辅导，释放工作压力。依托微信、微博等载体，推出人物主题宣传，宣传队伍正能量。征集民警“微心愿”，你的心愿我来实现，石室派出所是我们共同的家。

在全部公安工作中，

队伍建设是根本，也是保证。

在以后的工作中，

石室派出所将重点抓好以下几个方面：

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一是要进一步强化班子建设，带动业务工作全面进展。要进一步加强所班子及中层领导队伍建设，全面发挥领导班子牵引力，所领导带头勇作“五个表率”，喊响“对我监督，向我看齐”的口号，为全所民警、协警树立标杆，在全所上下营造“支部书记带头干，支部委员跟着上，党员带着民警干，民警做给协警看”的浓厚氛围。

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二是要进一步正视存在的问题，打造坚强的公安队伍。要坚持以人为本，清醒地认识队伍中存在的深层次问题，主动分析存在问题的本质源头，及时消除队伍中潜在的问题苗头。正视当前队伍中厌战气氛、工作疲软等问题，进一步研究对策，采取有针对性、有效性的方式提升队伍建设水平，打造坚强民警队伍。

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三是要进一步加强民警素质培养，营造良好学习氛围。将学习教育工作贯穿于队伍正规化建设工作的始终，以集中学和自己学、书面学和观看专题片相结合的形式，以违法违纪案例为切入点，组织全所开展专题讨论，提高大家的学习兴趣。以不定期抽考来检验学习效果，提高大家的自觉性。最终，促使纪律和条规能够入脑入心。

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四是要进一步坚持从严治警，提升队伍正规化建设水平。要按照“一百减一等于零”的队伍管理理念，坚持从严治警不动摇，进一步强化民警政治思想和业务技能的素质培养，加大队伍正规化建设推进力度，同时要强化二级考核和二级督察，狠抓规范，严格队伍管理，全力促进队伍正规化建设水平稳步提升。

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