文职面试开始啦！部队组织的面试有何不一样？

重磅消息！

报考文职的小伙伴们！

面试已经开始啦！

根据统一部署

招考文职人员的面试工作已经陆续展开

具体时间地点、所需材料和程序办法等事项

用人单位的工作人员会以

电话、短信和电子邮件等方式

提前告知

各单位面试时间以及面试人员名单

可在军队人才网查询

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部队组织面试的程序有何不一样？

一起去面试现场看看吧！

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近日，战略支援部队某部严密组织了招考文职人员的面试工作。

▲ 面试人员集合站队。

▲ 面试人员进入复审区。

▲ 工作人员对考生进行复审。

▲ 工作人员核验考生信息。

▲ 组织考生体检。

▲ 组织考生进行心理测试，完成上机考核。

▲ 主考室和候考室实行隔离封闭管理。

面试当天早上8:30，记者来到候考室，此时参考人员都已经到齐。考生进入考场前，只能携带本人准考证、身份证及考试必备的文具等物品，纠察配备了金属探测仪对所有考生逐一进行检查，经过检验后考生才能进入候考室入座候考。

▲ 在纠察的监督下，进入考核区域的人员，将手机放入保密柜。

▲ 利用金属探测仪，对考生进行检查。

▲ 同专业报考人员，考试顺序抽签决定后，考生签字。

候考期间，考生不能擅自离开，即使去卫生间或有其他原因需要离开，也必须在工作人员的陪同下前往。此外，工作人员还在主考室和候考室安装了手机信号屏蔽设备。

▲ 考核引导员，全部由骨干担任。

▲ 候考现场秩序井然。

▲ 录音设备，面试过程全程录像。

▲ 每个考场都有专人进行摄录。

▲ 每个考场都有信号屏蔽器。

▲ 会议桌上有好几支录音笔。

在面试前，考生通过抽签确定面试顺序，由考务人员按顺序逐个引导进入面试主考室。进入主考室后，考生只能报告本人面试序号、岗位代码和专业名称，不得报告本人姓名等暴露个人身份的相关信息。面试终止时，考生立即停止答题离开考场，不得将草稿纸等物品带离面试室，面试结束的考生和等待面试的考生实行集中管理。

▲ 现场抽签决定考试顺序。

▲ 主考官检查考卷密封情况。

▲ 考生检查试卷是否密封，检查完毕后会签名确认。

▲ 考官询问问题。

▲ 待考区域只得一名考生等待，并由引导员陪同。

▲ 集中候考室纠察不定时进行巡逻。

▲ 引导员将考生送入考场后，带领面试结束人员回到集中候考室，并引导下一名考生前往待考区。

▲ 考生进行面试回答。

▲ 为确保整个考核圆满顺利，医院医生护士进行现场保障。

考务办公室在考场建立了值班巡视制度，设立公布了值班电话和监督举报电话，提前制定了突发情况处理预案，确保了面试工作顺利完成。面试之后多久能够知道自己的成绩呢？答案是：现场就知道！

▲ 考核时间严格按照标准执行。

▲ 考核结束后，考场负责人在巡考人员的监督下，当场宣读考试成绩。

竞争同一岗位的同一组面试对象面试结束后，主考官会组织其余考官一起对面试情况进行综合评议。考官根据面试对象答辩操作和综合评议情况，按照面试评分表内容以无记名方式逐项评分，交由记分员和监督员汇总统计。面试成绩由计分员、监督员、主考官签名确认后，当场通知面试对象。

（作者：亓创、王财寅、刘思维、颜海生）

考试工作结束后，

最终录取名单将在军队人才网公布，

考生可以持续关注相关信息。

还没有面试的童鞋

看了面试现场

是不是既紧张又兴奋

不要慌

再次奉上面试流程 

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面试流程

 1   抽 签

考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号。

 2   候 场

考生抽签明确考场后，考生就不能随便出入，进出候考室都有引导员引导监督，完全封闭。

 3   入 场

考生随同引导员进入考场后，在答辩席站定。7名评委在前方坐成一排。

 4   面 试

考生只需要报自己的面试顺序号。

值得注意的是，军队文职面试考生不能透露姓名、准考证号等任何个人信息，否则将被取消资格，而且考生参加面试时不得穿戴有特殊标识的服饰。

 5   离 场

军队文职面试结束后，考生在引导员的带领下离场。

考试方式

 1   考试时间

2018年10月底前组织实施，具体时间以用人单位或其上级单位发布的公告或通知为准。

 2   考试形式

军队文职面试时间一般为20分钟。其具体时间分配如下：（因不同单位面试方式不同，在时间分配上也会略有不同）

结构化面试阶段：军队文职考生需要通过面试系统选取一套考题，其中包括3个问题，准备时间为8分钟，答题时间为8分钟;

自由提问阶段：4分钟时间由考官随机提问。

 3   分数折算

（1）面试体检结束后确定预先对象。

（2）全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

（3）用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。

（4）面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。

（5）总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

（6）及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。

考察内容

面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

面试形式与非文体岗位的面试形式有差异。例如：在文体岗位面试中，中国人民解放军艺术学院招聘的舞台灯光操作技术员，面试考核分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试，二试通过者方可进入三试，三试通过者方可参加体检。

①初试主要考核灯光设计操作的专业技能知识，采取笔试的方式组织。

②二试主要考核求职动机和适岗能力两部分内容，采取面试答辩、现场操作等方式组织。

③三试主要考核专业特长，采取实践操作的方式组织。

非文体岗位，也就是所谓的文体以外岗位，面试在笔试成绩公布以后。根据考试笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数与应聘人数的1:3的比例确定入围人员名单。面试采用结构化面试和自由提问形式进行。

结构化面试以常规形式进行，命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性，专业性较强的岗位，还要以专业化的知识去回答问题。比如，助理翻译岗位，结构化面试其中的一个题目就要求用英语回答。

自由提问环节，考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，这个环节也需要考生高度重视，避免出现结构化面试中所说的内容和自由提问环节所回答的内容出现矛盾。

面试特点

军队文职面试考试的内容与公务员面试有哪些不同?

（1）军队特色明显。

（2）和岗位要求、从事工作密切相关。

（3）突出实地性、实物性、实操性。

祝所有考生面试顺利

期待你们的加入！

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责编：张凯

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