员工主动放弃离岗体检，如何处置？

经常遇到用人单位咨询类似的问题，近日看到福建安监局的一封回信，各位参考。

标题：员工主动放弃离岗期间职业健康体检问题

内容：员工出于自身一些顾虑，在公司已通知其参加职业健康体检的情况下，仍主动放弃体检，该怎么处理？

回复：

根据《职业病防治法》等国家有关法律法规的规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
劳动者自愿放弃职业健康体检或复查，应有书面声明，可视为放弃该权利。但不能免除用人单位职业健康监护职责。

回复处室：福建省职业安全健康监督管理处