上 饶
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江西又一大波事业单位招聘！1900多个岗位等着你······
好消息
江西又一大波招聘来袭！
还有事业单位管理新动作
赶紧来看看！
2017年6月16日，上饶市人力资源和社会保障局公布《上饶市事业单位2017年公开招聘工作人员公告》，共招聘863人。
网上报名时间为2017年7月3日9：00至7月6日16：00，每人限报一个岗位。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srrcw.com）。
笔试时间为2017年7月22日，采取闭卷方式。
抚 州
2017年6月16日，抚州市人力资源和社会保障局发布《2017江西抚州事业单位招聘工作人员公告》，共招聘851人。
网上报名时间为2017年7月3日上午8：00至7月12日下午5：30。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个职位。
笔试考试，时间初定8月25日、26日。
丰 城
2017年6月12日，丰城市人力资源和社会保障局发布《2017年丰城市事业单位公开招聘工作人员公告》，共招聘164人。
报名时间：7月3日8：30－7月10日17：30。报名网址为丰城政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）
南昌经开区
南昌经开区公开招聘教师97名，其中初中教师23名、小学教师62名、幼儿园教师12名，报名时间为2017年6月8日上午9:00至6月22日17:00。
赣州市章贡区
2017年赣州市章贡区人民法院招录书记员公告
章贡区人民法院现因工作需要，拟向社会公开招录若干名聘用制书记员。
1、政历清白，无违法犯罪记录；
2、身体健康，无不良嗜好；
3、年龄在20周岁以上38周岁以下，章贡区本地户口或在章贡区有固定住所为佳；
4、能熟练运用office等办公软件工作，打字速度较快；
5、大专及以上学历，有法律教育背景者优先；
有意者请于6月18日前将求职简历发送至章贡区法院政工科邮箱qfyzgk@126.com（简历请实名投递，并标注应聘岗位）
联系电话：8303012 康法官
赣州市物价局
2017江西赣州市物价局招聘1人公告
招聘人数：1人
职位名称：计算机专业技术人员
部 门：价格监测中心
职位类型：全职
工作地点：赣州市市政中心北区南楼17楼
发布日期：2017年6月8日
截止日期：2017年6月18日
薪金待遇：按规定办理社会保险、医疗保险(工伤保险、生育保险)、失业保险;享受我局现有临时聘用工作人员同等工资及福利待遇。
任职要求：学历：大学本科以上学历 专业：计算机专业(具有一定文字功底优先)
性别：不限 年龄：30周岁以下(1987年6月1日以后出生)
工作年限：不限 婚否：不限 家庭住址：赣州中心城区
职位描述：1.负责网站宣传推广策划和日常更新维护等工作;2.负责网站相关信息的搜集、编辑、审校等工作;3.收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;4.做好网站的发展规划，促进网站知名度的提高。
报名方式：采取网上报名，不接受现场、电话、信函报名。凡符合报名条件愿意参与的人员，将报名表、近期一寸同底免冠彩照发送到邮箱649901980@qq.com。
联系人：曾先生
联系电话：8196209
鹰 潭
2017江西省龙虎山旅游文化发展(集团)有限公司招聘3人公告
(一)工程建筑专业技术人员2名：
(1)年龄：30周岁以下(1987年8月之后出生)。
(2)专业：土木工程、建筑工程、工程造价等工程建筑类相关专业。
(3)学历：第一学历为大学专科及以上学历。
(4)其他：品行端正，遵纪守法，身体健康。
(二)水电工专业技术人员1名：
(1)年龄：40周岁以下(1977年8月之后出生)。
(2)专业：水电工，持有高压、低压二种电工证书。
(3)学历：高中及以上学历。
(4)其他：品行端正，遵纪守法，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。
报名时间：2017年6月8日----2017年7月7日止
报名方式：采取现场报名和网络报名，现场报名可到江西省鹰潭市龙虎山旅游文化发展(集团)有限公司人力资源部报名(地址：江西省鹰潭市龙虎山排衙峰大道6号)。报名者须提供以下资料：身份证、学历学位证书、专业技术证书原件;‚《龙虎山旅游集团公司招聘报名登记表》一份;ƒ近期一寸彩色免冠照片2张。网络报名可登陆龙虎山官方网站下载《龙虎山旅游集团公司招聘报名登记表》进行点录报名，网址：http://www.longhushan.com.cn，填写后，请将电子文档及相关资料发送到99184041@qq.com。联系电话：0701-6656900
事业单位新动作
重要通知
事业单位有新动作！
与工作人员订立聘用合同
合同期限一般不低于3年
还有哪些变化呢？
事业单位按规定与工作人员订立聘用合同，合同期限一般不低于3年。
事业单位公开招聘的工作人员按规定实行试用期制度，其中初次就业的工作人员与单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
竞聘上岗择优聘用事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式广泛听取工作人员意见，并主动公开，接受监督；
省直事业单位应在核准的岗位总量和结构比例内，按照管理权限自主开展岗位聘用工作；
要进一步细化各岗位的聘用条件和职责任务，通过竞聘上岗、公开招聘等方式择优聘用人员。
建立考核评价机制事业单位要建立与岗位管理相配套的考核评价机制，聘期考核不合格的，应予调岗、低聘或不再续订合同。
专业技术岗位各层级内部等级晋升和三类岗位之间转岗工作，应当与聘期考核相结合，聘期未满一般不得变动岗位。
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来源/中国江西网
本期监制/林淡 主编/邱黎 编辑/戴艳