政工干部“政”面交锋，年轻干部“擂台pk”, 这场比武很硬核
青春由磨砺而出彩
人生因奋斗而升华
为深入推进全警实战大练兵活动，着力提升全市公安机关政工干部政治能力和履职水平，提升优秀年轻干部能力素质，做到以赛促学、以战提能，5月28日，绍兴市公安局举行全市公安机关政工干部政治能力大比武和优秀年轻干部“PK擂台”。
上午9时许，比武活动在笔试考场拉开帷幕。
政工干部和优秀年轻干部围绕党史知识、基本法律知识、规章制度、教育整顿等相关知识开展政治理论知识考核。此外政工干部还专门开展问题处置能力考核，以场景化的试题考核队伍风险隐患排查化解、典型对象选树等实际问题解决能力，以及“三会一课”组织工作。优秀年轻干部还进行了公文写作能力考核。大家同场竞技、聚精会神、从容应对、认真思考答题。
计算机教室，安静的只能听到鼠标的点击声和键盘飞速的敲打声，干部们胸有成竹、认真作答，充分检验了前期练兵成效和警务实战能力。
手枪应用射击，比拼技术与素质
上膛、移动、瞄准、射击
只见弹壳飞起，又见直穿靶心
日常练习无数次的工作
早已变成了肌肉的记忆
下午2点30分，政工干部通过一个又一个精彩的PPT，以图片、文字、短视频等形式，围绕队伍风险隐患排查化解、典型选树、党务工作、日常监督管理等方面工作，畅所欲言，谈思路、讲举措、晒亮点，交流履职心得和经验做法。
“2021年，我们越城公安的政工战线民警将会继续勇挑重担、敢啃硬骨头、思想绷紧弦、行动拉满弓，心往一处想、劲往一处使，在队伍管理中深化政工之治，在争创一流中展现政工风采。”越城区公安分局政治处主任蒋铁奇说。
“此次互学晒比内容丰富、针对性强，非常考验基层政工干部的综合业务能力，特别有意义。通过晒比，一方面倒逼我们系统性加强业务能力学习；另一方面通过互学互鉴，进一步扩展了大家的思维，有利于推动全市形成百花齐放队建格局。”嵊州市公安局政治处主任郭叶飞说。
公安事业的薪火相传，需要年轻干部的迅速成长。近年来，绍兴公安大力实施“242”优秀年轻干部培养工程，着力发现、培养优秀年轻干部，为绍兴公安事业高质量发展提供有力的支撑。
法律知识pk，考验年轻干部的临场反应和知识储备。
比赛中，各参赛选手警容严整、答题规范，现场气氛既紧张又活跃。选手更是斗志昂扬、激烈角逐，认真听题、积极抢答，面对难题沉着应对，不断向对手发起攻势，在比赛场上，充分彰显了绍兴公安年轻干部的法律功底和团队配合意识。
能力晒比
优秀年轻干部围绕“1234567”总思路、坚持发展新时代“枫桥经验”、构建现代警务模式、数字化改革，结合本职工作和专业特长，谈理解认识，讲工作措施，晒工作实绩。全方位展现了年轻干部紧紧围绕中心，立足本职岗位，敢于面对挑战，勇当数字化改革和干事创业排头兵的决心。
“政治比武，就是现场取经的过程。通过比武，我不仅晒出了工作成绩，也看到了其他优秀干部的经验做法，这些经验都是我解决实际工作难题的宝贵教材。”越城区公安分局政治处民警李娜说。
“我们年轻干部十分珍惜本次活动，感谢市局党委为我们搭建了‘揭榜挂帅’、‘PK擂台’这些展示自己的舞台。我们一定会珍惜机会、发挥优势、苦干实干、在本职工作中干出实绩、干出风采。”绍兴市公安局团工委副书记倪开天说。
摄影摄像 |陈达卿、孙敬畏编 辑 | 胡伊琳
责 编 | 杨 壹核 发 | 毛 丹