✅脑洞大开! 一场没硝烟的撕逼战: 原来硅谷科技巨头这样秘密挖程序大神!
Mike，湾区标准好码农一枚。
上周五这天，和以往并没什么不同，code and debug，标准码农的一天。快下班时，Mike提前在Uber上定好了车，7点整，他从电脑桌前起身，7点5分准时离开Google SF的办公大楼。径直坐上Uber后，感觉今天司机似乎没有聊天的欲望，于是他开始无聊地刷手机，没有Pokemon可抓，就随意翻地看着Uber的路线图。
突然屏幕下方跳出了一个命令窗口，一般不懂coding的人很容易就忽略过去了。但凭着码农极其敏锐的职业天性，这行字立即吸引了Mike的注意。他毫不犹豫地点进了命令窗口，“黑客挑战”（Hacker Challenge）几个大字赫然出现在眼前。紧接着，一行“挑衅意味”的文字出现在了屏幕上，
“程序员，我们来玩个游戏吧？”
这对于码农而言，就像老鼠见到了奶酪，向日葵见到了阳光，浑身的好奇和好斗细胞都被激发起来了！
梦里都在敲代码，这种挑战舍我其谁？！
屏幕接着立马弹出了一串限时的代码问题：
第一个问题是关于寻找最优路线
第二个问题是用二分法找bug
“亲爱的程序员，你真的很擅长这个游戏哦！我们Uber正需要你这样的人才，有没有兴趣了解更多关于在Uber工作的信息呢？”
很快，Mike的邮箱也收到了一份来自Uber的邮件，介绍了更多关于在Uber工作的信息。原来，这是中了Uber HR的计，入了Uber的“坑”啊！
虽然并没有跳槽的打算，但Mike还是被这种隐秘又聪明的挖人方式吸引了。 忍不住分享到朋友圈，发现身边的码农朋友们不少都有过类似的经历。原来“没事跳个槽，有空挖个人”已然成了码农们和各大科技公司心照不宣的风俗。在硅谷，人才，尤其是优秀的工程师，千金难求。
人才争夺战是硅谷永恒的主题
几年前，硅谷大公司高管之间为了“节约成本”曾达成一项“秘密协议”——互不挖人。巨头之间看似达成了表面和谐，你以为他们就真的不挖了吗？太天真了！
挖什么人？从哪挖人？许以什么诱惑？如何面对被挖？
前有以Google、Apple、 Facebook为代表的各大科技巨头相互抢人，过招厮杀。后有以Uber、Airbnb为代表的新兴独角兽公司来势汹汹大肆从老牌巨头那挖角。
-在Ask.com大裁员后，Twitter就挖走了他们大量的工程师
-Apple连续三年从博通和高通公司招了至少30位中高级基带软件和硬件工程师
-12%的Facebook员工来自Google
-马克·扎克伯格亲自说服Google earth的创始人跳槽到Facebook
-Tesla也没闲着，至少从Apple挖来150名员工
-Uber竟成体系地挖走了Google 的地图绘制部门，并靠数百万美元的股份挖走了Yelp炙手可热的工程师
-曾经的互联网宠儿Yelp和Twitter也被蚕食，尤其在股价暴跌时被独角兽公司大肆挖角
（图片自TopProspect 版权归原作者）
在这场没有硝烟的战争中，科技巨头动辄砸出6位数的年薪和丰厚的股票期权相互厮杀，还许诺了各种令人羡艳的工作环境和福利，以及高速增长的发展前景来吸引人才。除了Linkedin上HR各种邮件轰炸，高薪聘请专业猎头来挖角，各大公司也是脑洞大开，花样百出地刷存在感。
这不，Uber的花式招聘方式就成功做到了。
原来一向擅长用户体验的Uber某天脑洞大开，在其应用里加了个 “码在路上（Code on the Road）”的小游戏，这款游戏不为吸引一般乘客，而是专门为了招聘码农。不得不说真是深谙码农心理呐！
这款小游戏实际上是一套代码测试题，只要用户使用 Uber 打车，就有可能在 app 里收到“ Code on the Road ”推送。
这套测试题一共包含了2项挑战，每项挑战限时为 60 秒。用户要做的就是根据挑战的要求编写代码并调试。如果你搞定了所有挑战，屏幕上就会弹出一个问题，询问你是否愿意了解更多关于在Uber工作的信息。如果你回答“Yes”，系统之后就会给你发送一封相关邮件。
据体验者说，这些题对于码农来说so easy，猜测这样设置的可能是为了更大程度吸引目标群体的注意，对Uber的工程师职位产生兴趣。
关于Uber是如何推送这个游戏的，众说纷纭。有人认为是无差别推送，只要在使用Uber app都有可能会随机出现。还有人脑洞大开，认为选中的人都是被Uber定位了！通过你的位置，你的邮箱等所关联的大数据，推断出关于你个人的一些关键词，轻松锁定目标群体。。。
根据《商业内幕》报道，Uber这种玩法目前只在几个IT从业人员密集的地方投放，比如湾区、波士顿等地区。网友反馈，旧金山湾区、西雅图、丹佛、波特兰等城市都有人被投放过“黑客挑战”。效果如何只有Uber自己知道，不过这种花式招聘显然已经引起了不小的关注。
显然，Uber并不是唯一一个为了招揽人才而脑洞打开的硅谷公司。
Snapchat挖人挖到别人家门口
你见过在自家办公室午休着，就被别家公司种了草，然后默默去投简历的吗？硅谷当红炸子鸡Snapchat做到了！
上周三，Alice从Uber的总部大楼溜达着出来午休，随意点开Snapchat准备自拍，正准备调整一下前置的摄像头，神奇的事情就发生了。
屏幕上出现了一个滤镜写到：“你是不是在这鬼地方呆够了”，还配有Snapchat招牌“幽灵”怀着一副沮丧面容开uber出租车的插图。直到看见页脚Snapchat的招聘工程师的网页，Alice才反应过来这原来是Snapchat在“挖人”呢！
类似的情形同样也出现在了位于Airbnb，Twitter和Pinterest的公司门口。Airbnb的员工在公司附近打开Snapchat时，屏幕上竟显示了“我就知道你昨晚没睡好？”，并附有一张幽灵躺在床上被漂浮的羊包围着的图片。一名 Pinterest 的员工也分享了他的Snapchat页面，上面写着“感觉被压制(pinned down)了吗？”
这样一来，只要这些公司的工程师们在公司附近玩Snapchat，那么他就能看到 Snapchat中定向插入的招聘广告。Snapchat也就成功地吸引了对手公司员工的注意。
在家上网“莫名”成为Google员工
更神奇的是，还从这个“盒子”里跳出了一个对话框：
“看来你和我说着同一种语言，有兴趣接受一项挑战吗？”
Max先是愣了一下，随即就点了Yes，页面立马链接到一个“foo.bar.”界面，这个界面和码农熟悉的Unix系统极为相似。他收到了一条关于电脑程式演算法（Algorithm）难题，并要求在48小时内解决，可自主选择Python或Java任一语言。
第一次面对这种突如其来的“专业级”挑战，Max既兴奋又紧张。答完第一题，看着自己的代码顺利通过测试，紧接着收到第二道题。越战越勇的Max一个接一个地K.O.了这些问题。在接下来的两个星期里，他总共完成了6道题目，并提交了自己的联系方式。
“我以为事情就这样结束了！”Max说到。
没想到几天后，神奇的事情发生了。。。
谷歌的HR联系了他！向他索要了简历，并进行了电话面试。
“直到走进谷歌面试办公室那一瞬间，我才相信这不是一次恶作剧。” 一切发生的太突然，这种闻所未闻的招聘方式，让Max一直没缓过神来。3个月后，他正式收到了来自Google的offer，成为了一名Googler了！
据说Google还可以根据一个人的搜索历史锁定目标。如果你在Google上搜过某些特殊的编程术语，就很有可能被他们锁定哦~
例如你在Google搜索栏里敲下“编程在路上”（Code the Road），你可能就会看到谷歌一个“卖关子”的招聘题目啦。如果你没有弹出窗口，那只能说明Google通过你的历史搜索初步判断，你，不是他们想找的人。
（小编文科僧试着敲了一下，果然没有弹出窗口。。。）
百度也模仿Google在其网页代码中隐藏了招聘彩蛋。国内的码农有没有动心去试一把？
硅谷一块神秘广告牌
别人家广告牌都是越张扬越好，生怕你看不懂！但在硅谷这片神奇的土地上，却树着一块加密广告牌，像是“有话要说，却只说给能懂的人听”！
可以想象，解题可是硅谷科技男的日常，几乎每个路过此广告牌的人，都忍不住驻足思考一番。甚至引发了一群狂热解题者在网络上的大探讨。
下含答案剧透，谨慎滑屏
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为了给你节约脑力看下文
这道题的答案是一个网址：
www.7427466391.com
如果你解出了答案一定超有成就感对不对，肯定会忍不住去搜索这个网站来一探究竟有木有！而当你点开网址时，又一道智力题出现了，这种一环套一环的设置，俨然带给你游戏闯关的快感。
终于完成后，屏幕上出现了这样一段话：
“非常好。恭喜你。欢迎来到谷歌实验室。当我们在创建谷歌的过程中，我们领悟到，与其去找你想要找的，不如让它自己来找你。我们现在想找的是世界上最优秀的工程师，而你现在找到了我们。”
又是一个Google隐秘招人的奇招，你说说他们HR脑洞是有多大？！
专家说：“奇招”才能招“奇才”！
专门招募全球高级人才智能招聘公司Beamery曾说过：最有才华的员工从来都不按常理出牌，他们更喜欢躲在自己的天地里，我们需要用更积极甚至攻击性的方式与他们缔结联系。
这也不难理解为什么这些大公司会花样百出地琢磨各种招人奇招了，投其所好，诱敌深入、然后一招制胜！
这类不走寻常路的招人方式，至少测试了2个方面的素质：
1. 好奇心（或职业热情）
这是个很有意思的东西，它体现了一个人对探索新知识的欲望，而这种欲望很多时候也是一个人对工作保持敏感，保持热情的最大动力。一关接一关限时的挑战，就是在试探你的好奇心、耐心和接受挑战的抗压力。而这些都是工作的必备素养。
2. 工作技能
不难发现，这些隐秘的招人之术，看似游戏，其实都在实打实地考验着一个人的专业技能。例如应聘程序员岗位，就是和代码为伍，说白了就是在研究代码，而如果一个应聘者连隐藏在网站代码中的招聘信息都没有发现，你如何能说明你喜欢研究代码，爱做程序员呢？
你是否还听过其他脑洞大开的花式招聘方式呢？
编辑：Nina
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