@所有人 南海局科技创新激励措施、科技成果及项目奖励办法已出

近日，自然资源部南海局印发《南海局关于激励科技创新人才提升科技创新效能的若干措施（试行）》《南海局科技成果及项目奖励办法（试行）》，大力激励科技创新人才，提升科技创新效能。

《南海局关于激励科技创新人才提升科技创新效能的若干措施（试行）》在落实自然资源部党组科技创新人才激励政策基础上，根据南海局实际，提出了建设局杰出青年人才库和创新团队等针对性措施。

主要激励措施包括加大科技创新人才激励、用好科技成果转化政策、搭建科技创新人才团队和平台、营造良好创新环境等方面。

在人才梯队方面

设置了从局杰出青年人才——部杰出青年科技人才——部高层次科技创新人才的发展路径，通过局长基金、创新团队建设、科技项目和成果奖励、对外合作等多种方式给予激励，助力南海局科技人才成长。

在人才引进方面

鼓励研发单位采取灵活多样引聘方式引进急需紧缺人才、鼓励招聘高层次科技创新人才兼职从事科技创新工作，从内外两方面改善南海局人才格局。

在营造良好创新环境方面

通过设置创新效能组织奖和加强考核，激励研发单位提升对科技创新工作的重视；通过精神奖励、人文关怀、正面宣传等，提高科技人员创新成就感、荣誉感；积极落实国家有关政策，提高科技人员开展研究工作的自主权，鼓励学术民主和自由探索，同时严惩学术不端行为，为科技人员涤清创新环境。

《南海局科技成果及项目奖励办法（试行）》在南海局原有科技成果相关奖励办法的基础上，根据部党组有关规定，结合南海局近年来科技项目和成果获得情况，提高了奖励标准和奖励范围，鼓励南海局科技人员积极开展科技创新工作，努力获取科技创新成果。

在常见科技成果基础上，根据南海局业务单位实际，增设了南海局业务革新奖，用于奖励为解决业务实际难题在先进理论技术应用、设备（装置）改进、标准和方法优化等方面取得的新发现、小发明、小创造、小革新等创新成果。

值得一提的是，《南海局科技成果及项目奖励办法（试行）》的奖励范围可追溯至2019年1月1日及以后正式发表或颁布的科技成果、立项的科技项目，所以2019年获得科技项目和成果的小伙伴们可积极行动起来，在南海局科技管理系统上进行填报，争取2020年年初收到第一波奖励！

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来源：新南海

记者：汪思茹