中山大学海洋科学学院百人计划引进人才、专职研究人员岗位招聘

中山大学海洋科学学院坐落于美丽的珠海市，背山面海。学院自2008年成立以来，在海洋动力与物质输运过程、海洋生物资源与深海生物学、海洋环境与生态动力过程、海洋沉积过程与资源效应等4个学科方向上形成了特色和优势。18支科研团队齐头并进，交叉融合，目前已建成了10多个国家及省部级创新平台，累计获得科研经费达4.8亿元。发表论文1300余篇，其中SCI收录600余篇。

海洋科学学院以国家重大需求为导向，根据国家“海洋强国”、“海上丝绸之路”、“一带一路”等重大战略和倡议，广东省“海洋强省”需求，结合中山大学“海洋学科群”建设规划，依托中山大学现有及规划的大型海洋科学平台国家超级计算广州中心（天河二号）、6000吨级科考船、深潜器、大型物理海洋工程装置等和南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海），在全球范围内引进一批高水平科学家。2015年以来，学院新引进人才118名，其中专任教师25名、专职研究人员93名。为将学院打造成为国际知名、国内领先的海洋学科人才培养和科研基地，我们仍需广纳英才并期待您的加入。

招聘领域：物理海洋学、生物海洋学、化学海洋学、海洋地质学、海洋地球物理学、数字海洋、海洋遥感、海洋观测、海洋生物、海洋天然产物等研究领域。

一、百人计划引进人才

1. 中青年杰出人才：年龄不超过40周岁，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。

2. 青年学术骨干：年龄不超过35周岁，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就的学者。

3. 助理教授：博士毕业不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。应具有海内外着名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博学习经历且取得博士学位。有同学科和科研发展方向相符合的研究方向，已取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。

二、专职研究人员岗位招聘

1. 博士后：海内外知名高校、研究机构获得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，年龄原则上不超过35周岁，获得博士学位不超过3年；具有较强的科研能力，目前已取得显着科研成果的申请者将予以优先考虑；

2. 专职科研系列人员：首次聘用时的年龄原则上在38周岁以下

1)特聘研究员：具有显着学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。

2)特聘副研究员：具有较强学术潜力，并取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。

三、薪酬待遇

（一）学校为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇、福利待遇、安家补贴、配套启动经费、博士生指标等。

（二）学校为专职研究人员提供有竞争力的岗位薪酬、年度绩效等；博士后考核合格出站后，可申请继聘3年的特聘研究员、特聘副研究员。

（三）每年均享受珠海校区的工作补贴。

竭诚欢迎海内外优秀学者与我院联系！

网站：http://marine.sysu.edu.cn/index.html

联系人：韩老师

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来源：中山大学海洋科学学院