这笔钱，不上班也能领！你错了吗？

离职后再找工作这段时间，对有些人来说，焦虑成了日常的主旋律。

主要原因，除了对未来的迷茫以外，经济压力也不小。在这段时间，能领的收入，那肯定是有一笔算一笔，多拿一点就能多减少些压力。所以，让我们请出今天的主角，失业保险金，再祭出使用说明书，聊聊什么情况可以申请？领取后会对找工作有影响吗？以及失业保险金和补助金的区别。

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  失业保险金和失业补助金有什么区别  

先区分一个概念。失业保险金和失业补助金，虽然都是一笔在失业时可以领取的收入，但他们发放的主体、申请的条件都是完全不一样的。

失业保险，属于五险一金中的一险，是为了求职者在失业后还能够维持基本生活开销所作的保障，是一种长期性政策。平常扣的五险一金里，就有一小部分是用来参与这个保险计划的。

但失业保险金的领取有一定的门槛，一是对缴费期限有要求，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年。二是对失业原因也要求“非本人意愿失业”。意味着，如果你是主动辞职的，就不能领。

而失业补助，则是因为疫情影响，在 2020 年时，国家推出的临时性失业补助金政策。对于满足相关条件的失业人员，不管你是自己主动辞职、还是被动辞职，都可以申领最长 6 个月的失业补助金，领取条件较为宽松。

这项政策原本在去年 12 月底时，就已经截止了，但在今年 5 月份的时候，人社部会同国家发展改革委等 5 部门联合下发《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，将失业补助金政策实施时间又延长了。

此项通知发布后，佛山、南京、大连、广州、深圳、杭州、东莞、辽宁、沈阳等多地，都将失业补助金政策实施期限延长到 2021 年 12 月 31 号。

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  什么情况下，可以领取？ 

我们常说的“失业金”其实还是说的长期政策中的失业保险金。它的领取，肯定是有条件的。按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；

(2)劳动者非因本人意愿中断就业的；

(3)已依法定程序办理失业登记的；

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

我们需要注意其中几个要点。

首先，这里的一年指的是累积缴纳一年及以上。也就是说，假设在之前的单位已经满了一年，再到现在的单位，只待了几个月就非因本人意愿中断就业的情况下，也可以进行申请。因为已经累积满了 1 年。

但如果是之前已经领取过失业保险金，就业后再失业的，这个缴费的时间就要重新计算了。

根据 2018 年 12 月 14 日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订的第十五条规定：

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过 24 个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

不过，如果这次领取后，过 1、2 年又符合领取资格了，这个时候也是可以再去申请的，也就是说，领取的次数是没有限制的。

其次需要注意，是要在劳动者非因本人意愿中断就业时才能领取，关于这一点，有以下情形可以参考：

1、终止劳动合同的；

一般来说，法定情形主要包括两个方面：一是劳动合同期满，二是劳动合同双方当事人任何一方的决定资格消失。比如说，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或被宣告失踪；用人单位破产、被责令关闭等情况。

2、被用人单位解除劳动合同的；

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

9、法律、法规另有规定的。

归纳一下，除开终止劳动合同的情形以外，大部分都是在被用人单位解除劳动合同或是在被违法解除劳动合同的时候适用。

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  我们可以拿到多少钱？ 

根据《失业保险条例》规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

这笔钱一般来说，在 1～2k 左右每月，不同的地区会有不一样的标准。虽然不多，但可以弥补部分收入损失，解决紧迫的吃饭问题。当然，这笔钱也不能一直领下去，不然还怎么促进就业？

所以，失业保险金可以领取的时间，是以交满一年为基点，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

1、累计缴费时间满 1 年不足 5 年的，最长能够领取 12 个月的失业保险金；

2、累计缴费时间满 5 年不足1 0 年的，最长能够领取 18 个月的失业保险金；

3、累计缴费时间 10 年以上的，最长能够领取 24 个月的失业保险金。最高 24 个月。

并且失业保险可不只是失业之后能够领到一笔钱，其实也包含了很多其他的保障：

医疗保险：医保作为最重要的保障，一旦断缴，这段期间，就很没保障。但只要符合失业保险的申领条件，在失业期间，政府就会给予补贴，帮助我们缴纳医保。

除此之外，万一其在这期间身故，家属还能够得到丧葬补助金与抚恤金。

不过，失业保险具体到每个地方，都会有些微差异，如果想了解当地城市的情况，可以拨打全国统一社保热线「区号+12333」进行咨询。

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  还有哪些需要注意的？ 

·对我们之后找工作有影响吗？

有些朋友，不愿意去领取失业保险金，主要是怕对以后找工作有什么影响。

但其实，影响没有那么大。一般情况下，HR 在帮你把社保调入新公司时，可以查到这个记录，但并不会去刻意查询。办理失业登记，更不会对找下一份工作有所影响，反而发放临时性的失业补助，或是失业保险金，也含有变相希望你快速过度，找到下一份工作的意思。

·社保和保险金冲突吗？

是否有影响，其实需要区别对待。

首先，各地的政策不一样。有些地区，失业保险金和参加养老保险，只能二选一，而养老保险是累积年限，那么这一年里没有缴纳养老保险金，可能对年限累积有影响。但有些地区，失业保险金，和参加灵活就业社保是没有影响的，两者可以同时进行。

就本准个人来说，会更倾向于领取失业保险金。第一是，本来断档的时间也不长，影响没那么大。第二，失业保险金本来就会帮我们缴纳医保，这也是本准最需要的保障。第三点是，在失业期间，正好是收入存在缺口的时间，所以更倾向于获得一笔“收入”，而不是多支出一笔了。

具体到个人，是不是打算去领取、能领多少、性价比高不高，最好根据各地政策以及个人的情况去考虑。本准主要还是提供一个小科普，以及自己的思路，希望大家能参考就好。

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