学联“职”通车，带你稳当找工作「第31期」
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印江自治县2020年
教育系统公开招聘（引进）教师
招考类别：教师
单位名称：印江自治县
单位性质：事业单位
劳动关系：编内正式
招考人数：35
报名方式：现场报名
报名时间：12月1日至12月10日
一、组织领导
人才引进工作由印江自治县人才工作领导小组统一领导，县人才办、县人社局牵头，县教育局成立印江自治县2020年公开引进人才工作领导小组，按照“以岗选人、优中选优”的原则，制定具体工作方案，组织实施。
二、引进原则
人才招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引进计划
1. 本次面向社会公开招聘（引进）教师35名。具体详见《印江自治县2020年事业单位公开招聘（引进）高层次和急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。
2.本次引进硕士研究生学历学位及以上毕业生不占本次引进人才计划职位数。
四、引进对象
（一）教育部直属六所师范院校免费师范生、“211”或“985”工程院校毕业生或省内外“师范大学”全日制大学本科毕业生（含2020年应届毕业生）。
（二）取得全日制研究生（第一学历为全日制本科,本硕专业一致）及以上学历的应（往）届毕业生或具有副高及以上职称的高层次人才。
五、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。
（二）引进对象中第（二）条所列具有副高及以上职称的高层次人才，年龄在45周岁及以下；取得全日制硕士研究生学历的高层次人才，年龄在40周岁及以下；其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2019年11月30日。
（三）具有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚；
2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；
3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；
4.截止2019年11月30日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；
5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限；
6.2020年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。
7.在读的非2020年应届本科学历及以上毕业生或现役军人；
8.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形；
9.印江自治县内机关事业单位在职在编工作人员；
10.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
六、引进程序及方式
按照发布信息、报名、资格审查、考试（面试、试讲）、体检、考察、公示、审批及聘用等程序，采取到校园、参加贵州人才博览会等现场引进的方式进行。
分两轮进行，第一轮定点招聘（引进）后仍存在空缺职位的，可由教育引进人才工作领导小组商定具体引进地点、时间和条件，报县人才工作领导小组研究同意后另行发布公告，在2020年6月30日前按照本实施方案继续引进。
（一）报名时间及地点
本次人才引进报名分别设在西南大学、东北师范大学、华中师范大学三个报名点。
东北师范大学报名点报名时间为：2019年12月1日至12月2日（9:00-16:00）；
华中师范大学报名点报名时间为：2019年12月5 日至12月6日（9:00-16:00）
西南大学报名点报名时间为：2019年12月9日至12月10日（9:00-16:00）。
（二）报名所需资料
考生报名时须持毕业证、学位证（2020年应届毕业生持就业推荐表），大学期间成绩单（所在院系盖章），身份证和相应资格证书原件及复印件,相应学科教师资格证（2020年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明）；
报名时填写《印江自治县2020年教育系统公开招聘（引进）教师报名信息表》（印江自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2张。通过资格审查合格的考生方能进入面试环节。
引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县人才工作领导小组”研究确定是否开考。
县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、同级组织人社部门同意报考证明原件。
详情点击招聘信息原文链接。
印江自治县2020年教育系统公开招聘（引进）教师
http://www.gzu521.net/rsrc/2019/11/33491.htm
息烽县2019年面向社会
公开引进高层次和急需紧缺人才
招考类别：事业单位
单位名称：息烽县
单位性质：事业单位
劳动关系：编内正式
招考人数：40
报名方式：现场报名
报名时间：12月2日至12月6日
一、引进原则
引进工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持“急需紧缺、专业对口、严格把关”，采取考试与考核相结合的方式进行。
引进工作在息烽县人才工作协调小组的领导下，由息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织实施。
二、引进计划
本次共计划引进高层次人才40名。具体详见《息烽县2019年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。
三、引进对象及条件
(一)引进对象
1.具有全日制硕士研究生及以上学历、学位的人员;
2.具有副高级及以上专业技术职称的人员(职称类别与需求专业相符);
3.学历与职称满足条件之一即可;
4.根据工作需要经县委、县政府研究同意的急需紧缺人才。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，有良好的职业道德，爱岗敬业。
3具有引进职位所需要的相关学历(国境外学历需有中华人民共和国教育部认证资料)、相应职称及资格条件(详情见《职位一览表》)。
4.年龄在18周岁以上(2001年12月2日及以前出生)、40周岁以下(1979年12月3日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1974年12月3日及以后出生)。
5.身体健康,能正常履职。
(三)以下人员不得报考
1.尚未解除处分或涉嫌违纪正在接受纪检监察部门审查的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养的人员或涉嫌违法正在接受司法部门调查尚未结论的人员;
3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关<单位>)、事业单位被辞退未满5年的人员;
4.聘用后即构成回避关系的人员;
5.不符合引进职位要求相关条件的人员;
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;
7.截止2019年12月2日前未取得相应学历证书和学位证书的;
8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
9.截止2019年12月2日，通过人才引进到贵阳市党政机关和企事业单位(含非公有制企业和社会组织)工作的高层次人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳未满3年的;
10.有法律法规等规定不得引进聘用的。
详情点击招聘信息原文链接。
息烽县2019年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才简章
http://www.gzu521.net/rsrc/2019/11/33462.htm
平塘县融媒体中心2019年招聘记者简章
招考类别：人才招聘
单位名称：平塘县融媒体中心
单位性质：事业单位
劳动关系：编外合同
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
报名邮箱：422327917@qq.com
报名时间：11月25日 至 11月29日
一、招聘岗位
融媒体采编人员若干名(文字记者、摄影记者、摄像记者)。
二、招聘条件
1、具有国家承认本科学历，(新闻学专业、汉语言文学专业，有新闻采编工作经验或新媒体工作经验者，学历放宽至大专);
2、敬业爱岗、有志于从事新闻采编工作;
3、身体健康、品貌端正;
4、年龄在30周岁以下;
5、具有良好的文字功底和沟通协调能力;
6、有摄影、摄像特长者优先录用。
三、报名时间
2019年11月25日至2019年11月29日
四、招聘方式
通过资格审核、笔试、面试，从高分到低分，确定录用人员。
五、报名方式
(一)现场报名
应聘者携带相关材料，到平塘县城北环大道平塘县融媒体中心三楼办公室报名。
(二)网上报名
网上报名时，如实填写好报名表格，将报名表发送到平塘县融媒体中心编辑部邮箱：422327917@qq.com（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+来自贵州好工作）。
现场报名时，请携带以下证明材料。
网上报名者，待通过资格审核、接到笔试面试通知时，再携带以下证明材料：
1、身份证复印件，一寸彩照两张，学历、学位证书及复印件;
2、获奖证书及复印件;
3、发表的新闻、文学、摄影作品复印件。
六、录用程序
经考核录用人员，实行3个月试用期（给予一定薪酬待遇），试用期满合格者，签订劳动合同，享受合同制员工相关待遇。
座机电话：0854—7231817
手机电话：18685072136
详情点击招聘信息原文链接。
平塘县融媒体中心2019年招聘记者简章
http://www.gzu521.net/rsrc/2019/11/33490.htm
麻江县2019年事业单位
高层次急需紧缺人才引进工作
招考类别：事业单位
单位名称：麻江县
单位性质：事业单位
劳动关系：编内正式
招考人数：9
报名方式：现场报名
报名地点：麻江县金竹街道官隆大道群众服务中心三楼,麻江县人力资源和社会保障局
报名时间：11月27日 至 11月29日
面试时间：2019年11月29日
一、组织领导
此次引才工作由组织、纪委监委、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2.年龄一般为18周岁以上（2001年1月1日及以前出生），35周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1973年1月1日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1968年1月1日及以后出生）。部分职位有年龄限制详见附件（年龄时间计算参照本条）；
2. 具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；
3. 身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定；
（二）以下人员不得报名
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2. 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3. 曾被开除公职的；
4. 被辞退未满5年的；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6. 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
7. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8. 定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2018年度计划已签约的）；
9. 黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；
10. 其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
详情点击招聘信息原文链接。
麻江县2019年事业单位高层次急需紧缺人才引进工作实施方案
http://www.gzu521.net/rsrc/2019/11/33480.htm
命运偏爱勇者
用实力说话
苦难自己背好
陪伴你学联君
拨开乌云见天日