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战“疫”信息 | 疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了

中国加油 贵州团省委学校部 2020-08-20


来源:微信公众号“共青团中央”综合整理自微信公众号“人民网”(ID:people_rmw)、“首都教育”(ID:bjedunews)、“黑龙江省教育厅”(ID:hljsjyt)、“湖北省教育厅”(ID:hbsjyt)、“智联招聘”(ID:zhaopin-com),部分图片来源于摄图网

国务院联防联控机制于2月19日下午召开新闻发布会,介绍有序推动各类企业复工复产和稳岗就业工作情况。

来源:央视新闻

毕业生数量创新高

“五个一”措施助就业


人力资源保障部就业促进司副司长宋鑫表示:今年高校毕业生数量将创历史新高,达到874万,就业任务很重。正会同有关方面抓紧完善就业支持举措,千方百计助力毕业生平安顺利就业。


① 启动一项问卷调查,会同教育部开展毕业生状态和心态调查,了解疫情影响下毕业生面临的急迫困难和问题,尽快研究推出精准性的政策措施。


② 组织一系列网络招聘活动,会同国内影响较大的人力资源服务机构,设立毕业生就业专区,增加行业化、特色化招聘,提供一大批有针对性的就业岗位。


③ 推出一批在线职业指导课程,组织公共就业服务专家,解答毕业生求职就业关心的问题,提供职业指导和心理辅导。


④ 增加一些线上可以办理事项,公共就业人才服务机构将延长报到接收时间,尽最大努力为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利。同时,人社部也会引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取。


⑤ 开展一系列就业创业政策推介活动,指导各地发布政策服务清单,扩大基层就业、企业吸纳、贷款贴息、税收优惠、灵活就业等政策的知晓面,确保政策落地生根见效,让高校毕业生能够得到实惠。


此前,人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知:


暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动,鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接,实行网上面试、网上签约、网上报到。公共就业人才服务机构延长报到接收时间,通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续。视情调整事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间。加强求职心理疏导。


暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作,加大线上招聘力度,大力推广视频招聘、远程面试,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间,引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办,切实加快审核进度,做好疫情防控工作。


从“云监工”、“云上课”
“云面试”横空出世
从北京到
黑龙江、湖北、江西……
特殊时期
全国各地毕业生就业新政火速出炉
高校毕业生不再感到焦虑

北京:“空中课堂”指导就业网络双选会火爆开启


为全面贯彻落实北京市委市政府关于疫情防控工作的有关要求,减少人员聚集,降低疫情传播风险,切实保障人民群众生命安全和身体健康,针对特殊时期的毕业生就业工作,市教委特制定《新冠肺炎疫情防控期间北京高校毕业生就业工作方案》(以下简称《方案》)。


《方案》提出,要推进就业指导课“空中课堂”建设,面向广大毕业生,推荐就业创业指导视频课程及高校就业指导微信公众号,为毕业生提供足不出户、“菜单式”学习的网络平台。同时,各高校要通过微信、邮箱、电话等方式,为毕业生提供有针对性的“一对一”就业指导。


根据《方案》要求,将加强部门协作和社会资源共享,自2020年2月26日起,陆续开展“北京地区2020届高校毕业生网上双选会”系列活动,同时推出疫情防控期间北京高校毕业生就业手续简化方案。



来源:北京市人民政府官网


2020届高校毕业生网络双选会系列活动部分场次安排表

来源:微信公众号“首都教育”(ID:bjedunews)


黑龙江:调整优化就业政策强化线上指导服务

充分发挥黑龙江省大学生就业创业服务平台作用,大力推广网上招聘、网上审核、网上签约,健全完善网上就业机制,简化办事流程,提高工作效率。对离校时未落实就业单位的毕业生可将户口、档案在学校保留两年,待落实工作单位后办理就业手续。


加强工作调研,进一步了解和掌握企业需求、毕业生就业预期和疫情对当前就业工作影响,科学分析形势,做好工作预判,落实应对措施。在疫情尚未有效缓解之前,暂停各类高校毕业生现场招聘活动。


各高校就业工作部门转变服务观念和服务方式,将校园招聘、就业指导等工作由线下向线上移植。要在黑龙江省大学生就业创业服务平台、校园网等网络平台上开设就业指导课程,做好线上指导服务,帮助毕业生提高就业能力。鼓励有条件的高校开通线上咨询室,为毕业生提供个性化的精准指导与服务。


湖北:利用网络视频等方式进行学位论文预答辩、评审


湖北省教育厅发布《关于做好疫情防控期间高校教学工作的通知》,要求尽量不延迟毕业生的毕业时间,利用网络视频等方式进行学位论文预答辩、评审↓↓↓


科学合理组织好2020届毕业生的毕业设计(论文)教学环节,尽量不延迟毕业生的毕业时间。


延迟开学期间,教师要安排好所指导学生的毕业设计或毕业论文,提出任务要求,利用信息技术开展远程指导,要求学生按照老师布置的任务要求,开展查阅文献、准备开题报告等毕业设计或毕业论文的前期工作。


学位论文预答辩、评审,充分利用网络视频、音频和电话等方式进行。


江西:高校毕业生需现场办理的业务改为邮寄或网办


江西省高等院校毕业生就业工作办公室发布公告称,将四项高校毕业生需现场的业务改为邮寄办理,另有两项业务可网上办理。


可邮寄办理的业务共有四项,分别是:省外高校毕业生就业报到手续,省外高校毕业生就业改签手续,省内高校毕业生就业改签手续和省内高校毕业生《报到证》遗失补办手续。疫情防控期间,报到证遗失补办、党组织关系转出两项业务可网上办理。


江西省高校毕就办有关负责人介绍,确因特殊原因,无法通过邮寄办理和网上办理完成的业务,从2月3日起,在疫情防控期间内,可到省毕就办办事大厅现场办理,但务必配合做好以下相关工作:必须全程戴口罩办理相关业务,未戴口罩人员不得进入服务大厅办理任何业务;配合工作人员进行红外线体温监测,如出现发烧症状,请迅速前往医院就医,不得进入大厅办理任何业务。



随着视频面试热度的提高
越来越多的小伙伴关心
和现实应聘有什么不一样?
怎样才能提高成功率?

视频面试时


面试官都在意些什么?



实际能力与简历呈现的契合度


面试是简历通过后的第二道筛选,面试官会依托候选人在简历上呈现的信息内容,做职位相关的提问和考察,是否能用语言将简历上的职业经历叙述的完善,并且禁得住推敲和反问,这一来一往的交流,正是面试官复查信息真实度的方式。

 


常常有些候选人为了增强自己的竞争力,在简历书写的时候优化甚至夸大自己的职业能力,但一两个小小的当场测试,在没有任何准备和外力的帮忙下,是否会被立马打回原形,是面试官鉴别是否具有职业能力的最佳方式。


职场礼仪和职业态度的展现


颜值高虽是先天优势,但干净清透的妆容,得体大方的穿着,精心修饰的发型,也能反映一个人对于面试的重视程度。


端正的态度,展现出的职场礼仪,是每一个人都可以把握的加分项,一个人的职业态度,是除能力外,面试官考量面试表现的重要组成部分。

举一反三,随机应变的能力


企业之间的竞争一向激烈,在招聘员工时,除了看重员工与职位相关度的专业能力,更需要考量他们的应变能力,为企业分忧,能够帮助企业解决困难和问题,才是企业真正需要的人才。

 


面试是双方交流且不可预估的部分,临场的反应是一个人最真实状态的呈现,是否拥有应变能力,在面试的交谈上无所遁形,能力再强,业务再好,若是不能灵活运用,早晚也会被淘汰成为安稳坐在角落里默默无闻的那一辈,自然会与更好的机会失之交臂。

如何获得面试官的青睐?



仪式感要有,能力展现更为关键


小高在海投了两周的简历后终于接到了一个视频面试的机会,为了这个面试,他早早将西装提前熨烫好,面试当天更是起了个大早,洗了头,还给自己吹了个发型。

为了给面试官良好的第一印象,可谓是下足了功夫。但在业务能力的问答环节,小高明显没有准备充分,首轮面试,自然也只得以败北收场。
 

对于面试来说,视频面试的仪式感要有,个人形象也十分重要,但在面试中,与岗位相关的工作能力才是敲门砖,其他的一切都只是在有了敲门砖的基础上,才能称之为加分项,而不是本末倒置,忽略了对能力展现的准备。
 
所以在做视频面试准备时,除了关注镜头前自己的外在形象,更多的时间和精力应该花在面试职位和公司的研究上,考虑如何措辞和扬长避短,将自己最佳的状态展现给面试官。

提前演练,注意眼神和肢体语言


小米性格内向,不太擅长和人打交道,这次因为疫情只能线上面试让她着实高兴了一把,她想着透过视频而不是面对面,一定能降低自己很大程度上的紧张感,提高成功率。

可是面试完后,HR却给了不予通过的决定,并且告诉她,面试官反馈在面试的过程中,小米一直低垂着眼睛不看摄像头,让人不免怀疑是不是在读稿。这让小米大呼冤枉,可是木已成舟,眼看自己和心仪的offer失之交臂,小米也很苦恼。

 
视频面试和面对面面试不同,因为隔着一个屏幕,面试官看不到面试者整体的状态,所有的判断,都来源于这方寸之间的小小屏幕,而就在这方寸之间,对方脸上的表情和眼神,就越发清晰明显起来,小动作更是容易暴露无遗。
 
所以第一次视频面试,或者视频面试接连败北的候选人,请一定要提前做准备,约上好友家人帮忙,让他们帮忙观察自己的眼神和体态,针对做的不好的地方对着镜子提前演练,争取不在细节上丢分。

提前测试设备,预防特殊情况


视频面试,对于面试设备和网络有相对较高的要求,而面试过程顺畅与否,也直接关系到候选人直接面试的结果。所以提前测试好硬件及网络,提前了解对方视频面试软件的使用方式和规则,才能以不变应万变,做好万全的准备。
 

随着互联网的发展,视频面试将来会成为越来越主流的面试方式,如何在视频面试中把握机会,一举拿下心仪的offer,是越来越多求职者关注的问题。

视频面试技巧也好,视频面试通关宝典也罢,这职场这座“格斗场”里,从来靠的都是真刀真枪的真本事。所以踏实准备,将自己最好的一面展现在面试官面前,方为正解。

来源:共青团中央

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