零容忍！5月1日起，我市在职中小学教师有偿补课最严整治来了

对于孩子越来越沉重的课业负担

减负，一直是个热门话题

但是否真正减了“负”呢？

现在有一些学校是校内减负校外补

于是，

火热的校外培训成为许多家长的选择

从现在的情势看，

校外补课已从优秀学科教师蔓延到一般学科教师

收费也从几十到几百不等，

严重增加家长经济负担，

补课规模有几人的小课，

也有与培训机构联合办班

这些有偿补课行为严重扭转异化了师生关系

破坏了学生学习的系统性和规范性

扰乱了教育教学秩序

群众反应强烈，社会影响极坏

市委、市政府对治理教师有偿补课工作高度重视

日前，市教育局正式印发

《马鞍山市严禁在职中小学教师有偿补课的若干规定》

宣布从5月1日起，

在全市范围内

对在职教师有偿补课行为进行专项治理，

进一步加强师德师风建设。

>治理对象<

本市范围内公办、民办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园、中学生实践基地以及教研室、电化教育等机构的在职教师。

根据规定

市教育局为全市在职教师

划出五条“红线”

◆严禁利用课余时间、双休日、寒暑假及其他节假日，在校内、校外及其他任何场所给学生补课并从中获取报酬;

◆严禁利用职务之便，强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课并从中获取报酬;

◆严禁举办或参与举办校外培训机构，或在校外培训机构兼职从事学科类教学、文化课补习、音体美特长辅导并从中获取报酬;

◆严禁为其他教师或校外培训机构介绍补课生源并从中获取报酬;

◆严禁以其他方式从事或变相从事有偿补课，以获取报酬为目的行为。

市教育局表示：

对踩“红线”的行为，将实行“零容忍”，

发现一起，查处一起，绝不姑息，

视情节轻重，点名道姓，给予惩处

↓↓↓

本次《规定》体现了最严的规范、最严的核查、最严的惩处原则。

有偿家教行为一旦查实：

☞情节较轻的，全市通报，给予警告或严重警告，当年年度考核评定为不合格，扣发当年奖励性绩效工资。

☞情节较重的，记过或记大过，并给予低聘专业技术职务等级、撤销相关荣誉称号处理，且在两年内不得申报评审教师专业技术资格、评优评先； 

☞情节严重、造成恶劣影响的，或再次出现有偿补课行为的，一律先调离教师岗位，再按有关规定严肃处理，直至撤销专业技术职务、开除或解除聘用合同等。

☞对见习期、试用期未满的新教师，教育教学研究人员，学校中层以上干部、党员教师，享受政府特殊津贴者、特级教师、学术和技术带头人及后备人选、模范教师、优秀教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、“三名工作室”主持人、导师团导师等重点教师群体，另外明确了从重处理的原则和办法。

完善监督机制

市教育局表示，5月1日起全市统一行动，全面启动专项治理行动，进行拉网式自查，实行常态化巡查。建立学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，主动接受社会监督举报。对于举报，及时组织调查处理，并向社会公布处理结果。

市教育局举报电话：[phone]。

下一步，我市将实施

校外教育培训机构和规范学校办学行为

专项治理，

出台教育志愿辅导、延时服务等配套方案，

让教育真正回归到按教育规律办学，

按青少年成长规律教学，

综合推进减轻学生过重课业负担，

促进青少年健康快乐成长，

让家长满意、

让学生满意、

让社会满意。

记者：余萍
编辑：刘岑

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