高薪不喜欢VS低薪很喜欢的工作，你会选哪个？为此我们在上海和纽约做了次直播...
上周，《奇葩说》第五季以陈铭斩获 BBKing 为大结局，画上了圆满句号。这一季以来，《奇葩说》一直因为辩论选题围绕着“爱情”打转而饱受诟病，不过这一季完结，还是给观众们留下了很多值得思考的讨论，比如：高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作，你选哪个？
图片来源自网络
奇葩说的辩手们就这个话题展开了激烈的辩论，为己方观点据理力争，但实际上，这次辩论的选手中有实际工作经验就只有一位...... 因此，带着这个对职场人的灵魂拷问，精英说导演组分别走上上海静安寺与美国纽约的街头，听听中美两国人民的想法……
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上海街访
精英说出品 时长02'36''
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美国纽约街访
精英说出品 时长03'10''
看完视频，你会发现大部分上海都市白领都倾向于选择更高薪酬的工作，即使那份工作看起来并不是那么喜欢。
一般来说，做出如此选择的理由无非是——选择收入更高的工作是自己和家庭生活的保障。
除此之外，年龄也成为了影响高低薪选择的一个重要因素。
一般来说，初入职场的年轻人，更有可能为了心中的追求和爱好而容忍相对较少的薪资。但随着社会身份的转变，他们需要考虑和衡量的因素也越来越多。譬如：职业的发展、良好的培训、优秀的同事、体面的津贴和稳定的工作保障，这些都成为了“工作”的重要组成部分。
有小哥哥睿智地指出：“兴趣”和“工作”是两码事，当兴趣变成工作，这份“喜欢”也可能变质。
把兴趣变成工作是很多人心中美好的愿景，但工作更多的是和个人能力挂钩。个人兴趣要成为一种谋生手段，不仅仅依靠情感上的偏好，还需要一定的天赋和技能加持。比如，你可以喜欢唱歌、绘画，但要成为歌手、画家却很难。
再者，对于初入职场的很多人来说，他们经常选择踏足的行业，只是广泛意义上人们认为有趣的职业，而不是因为个人觉得这份工作很有趣，因为他们并不理解这背后的运营流程和细节，眼下的喜欢可能相当片面。
就像蔡康永所说的那样：“如果你把喜欢的事当成工作来做，那对自己会是一个巨大的挑战。因为你要剖开它有趣的表象，去挖掘和研究深处的底层逻辑，但凡上升到了专业的高度，工作都不太让人喜欢。”
图片来源自奇葩说视频截图
进一步来说，如果你从事着一份你喜欢的工作，但却得不到相应的报酬，那么你很可能会逐渐变得“怨恨”起来。所以，简单用喜欢和不喜欢去判定一个工作是否适合自己，无疑过于肤浅和表面。
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而从美国纽约的街头访问来看，受访者们大部分都倾向于选择低薪但喜欢的工作，立足点都是自己的人生嘛，幸福感最重要，不希望自己今后的生活过得太悲惨～
而且，做喜欢的工作，感觉自己也闪闪发光呢～
根据 Brookings Institute 2014年针对美国千禧一代的一份调查显示：64%的受访者表示，他们宁愿选择每年赚4万美元但喜欢的工作，而不是10万美元但无趣的工作。
他们中的很多人认为，成功无法被量化，也不能被金钱所衡量。如果有人在收入较低的工作中获得更加快乐、满足的工作体验，同样能够被认为是一种成功。
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不过，话虽然说得潇洒，感觉歪国小伙伴们对这个问题也是挺烦恼的，各种论坛上都能看到大家在讨论，毕竟柴米油盐VS诗和远方，有时候真的很矛盾。
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于是在抉择之下，很多人选择了保持中立的观点，致力于在高薪与低薪之间寻找一个平衡点。
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他们认为：如果钱不是你目前生活中最突出的矛盾点，那么就努力去寻找你喜欢的东西；但如果生活开支被贴上了昂贵的标签，那么就努力尝试在高薪的工作中，找到让你感到快乐和充满参与感的事情。
简单翻译过来就是——盆友们，请赚够钱再勇敢地自由造作吧～
毕竟马克思说过：“钱可以让你摆脱你不喜欢的事情。因为我不喜欢做几乎所有事情，所以钱很方便。”
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听了这么多人的回答，也许你就会发现，这道辩题值得讨论的关键点就在于——它没有一个正确的答案，不同价值选择会引导出截然不同的人生道路，每个人都有不同的兴趣和动机，无论是哪种选择，都是你的自由。
心理学家弗雷德里克·赫兹伯格（Frederick Herzberg）指出，工作中的激励因素会导致职工对工作本身和工作内容满意度的提升，也就是我们通常理解上的“喜爱程度”。
激励因素包括了工作中获得的成就、进步，以及对工作的兴趣，这些积极的情感能给职工带来一个正面的反馈。而另一方面，关键因素的缺失则会引起职工们对这份工作的不满，这其中就包括了薪资待遇。如果你的工资收入不够，那么你就会对这份工作感到不满。
也就是说，爱好和薪资实际上是相辅相成的，任何一者的缺失都会对“工作满意度”产生重要影响，问题在于——你将如何取舍。
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而我们得到那么多关于“低薪”的不同解读，是因为大家对于低薪的衡量标准以及每个人的生活背景都完全不同。
如果你住在一线大城市，“足够的薪资”对你而言可能已经是一个很困难的高度，但如果你在二、三线城市，你可能会有更大的自由度去选择感兴趣的工作。
你们也可能处在不同的人生阶段。人力资源咨询公司Chiumento的首席执行官伊恩古登表示：“我们做了一些研究，结果表明，18％的人认为薪资是他们选择工作首要激励因素，且男性受金钱激励的可能性是女性的两倍，尤其是35岁以下的男性。”
面对“家庭”和“自我”的选择，更多人愿意选择前者。他们需要相对高昂的工资来支持现有的生活方式，因为他无法向伴侣说明，孩子们要离开昂贵的私立学校，全家要搬到一个小一些的房子里...... 而这一切仅仅是因为你不喜欢现有的这份工作。
就像高晓松所说的那样：“诗和远方是永远无法敌过眼前苟且的。”
当涉及利益之时，所有工作在某种程度上都会趋于常态，你曾经很喜欢的事物在日复一日的重复之中也可能会变成只是被称之为“任务”的工作。并且，随着你在职场上的晋升，你工作中那些有趣的部分可能最终会转移到公司管理层面上。
现在你觉得不喜欢的工作，未必真的会让你不快乐，而总是居于自己“喜欢”的小小框架里，难道不是对崭新世界的一种逃避吗？
图片来源自奇葩说视频截图
所以，赚更多的钱和拥有一份有趣的工作究竟哪个更重要？这个问题的答案取决于什么对你最重要。
低薪很喜欢和高薪不喜欢，你会选择哪一个呢？欢迎大家留言吐槽哦！
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作者： Cheryl，精英说90后作者，在英留学，用心写字。精英说是全球精英、留学生的聚集地。每日发布海内外前沿资讯，这里有留学新知、精英故事及美国街头访问，全方位为你展现真实的海外生活。欢迎大家关注精英说（ID: elitestalk）。
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Reference：
《Is It Better To Have a Job You Hate That Pays Well Or One You Love That Pays Poorly? Millennials Tell UsIs It Better To Have a Job You Hate That Pays Well Or One You Love That Pays Poorly? Millennials Tell Us》
《Which is best: interesting job or well-paid job?》
《Does Money Really Affect Motivation? A Review of the Research》
《Which is the key to happiness: High salary or job satisfaction?》
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