“五险一金”变“四险一金”啦！这12个城市率先试点！

国务院拟在河南郑州等12个城市，试点将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，进行征缴和管理。相关决定草案已提请全国人大常委会审议。

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△视频：

两险合并之后，未来就是四险一金了

参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

12个试点城市分别是：

河南省郑州市

河北省邯郸市

山西省晋中市

辽宁省沈阳市

江苏省泰州市

安徽省合肥市

山东省威海市

湖南省岳阳市

广东省珠海市

重庆市、四川省内江市

云南省昆明市

实施时间：试点方案由国务院作出安排，实施期限为二年。

拿到手的工资变化不大

根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

在之前，缴费比例是这样的：

企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。

两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。

两险合并对百姓有哪些好处？

此前有媒体分析认为，生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

据测算，如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如在某公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销 1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。

人社部部长：两项保险合并实施 是一次改革尝试

国家人力和社会资源保障部部长尹蔚民对《决定》草案做说明时表示，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上有共同之处，特别是在医疗待遇支付上有很大共性，管理服务基本一致，执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息平台。

对企业有何好处？

调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢？

假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为 8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。

调整个税更有利于增加现金收入

在总理记者会上，记者提问时指出，月入8000到手只有5000左右，之所以要扣掉约3000元，除了“五险一金”之外，还有一项重要的扣除是个人所得税。我国当下的个税起征点仍然是3500元，2011年调整到这个数字之后已经多年未动。

下调“五险一金”缴存比例对于增加职工现金收入影响不大，养老金以及医疗保险作为缴费的大头在当下的背景下不太可能大幅下调。因此要切实增加职工的现金收入，调整个税是比较可行、同时也是社会非常期待的做法。