【检察长谈“三有”】凝心聚力主动作为 为奋力谱写蒲城检察追赶超越新篇章不懈努力
蒲城县人民检察院党组书记、检察长 吉红东
省院第十五次全省检察工作会议部署的有进步、有站位、有品牌的“三有”争创活动，全面开启了新发展阶段陕西检察追赶超越新征程。为深入贯彻落实省市院工作部署，确保我院“三有”争创活动开好局、起好步，蒲城县人民检察院院党组先后召开党组会议、党组扩大会议，围绕“三有”争创活动，认真研究部署，积极谋划推进，提出核心业务数据有提升、特色品牌有亮点的工作思路、目标任务和具体措施，全面推进“三有”争创活动扎实开展。
一、深刻认识开展争创活动的重要意义，在夯实思想根基下功夫
“三有”争创活动是贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，推动检察工作高质量发展的重要实践，是省院新一届党组针对陕西检察工作现状和发展态势量身打造，为进一步推动陕西检察工作追赶超越，实现高质量发展而作出的一项重要部署，也是全力推动蒲城检察工作追赶超越、高质量发展的重要载体和有力抓手。
一是强化政治意识，提高政治站位。院党组在认真学习贯彻省院王旭光检察长讲话精神和《全省检察机关深入开展“三有”争创活动实施方案》的基础上，结合蒲城检察工作实际制定了《蒲城县人民检察院深入开展“三有”争创活动实施方案》，同时要求全院每名干警都要充分认识“三有”争创活动的重要意义、目标和要求，从核心业务数据有提升和全方位打造特色品牌两个方面持续用力，把谱写新时代追赶超越新篇章作为蒲城检察工作的奋斗目标。
二是聚焦创新发展，狠抓责任落实。“三有”争创活动是一场攻坚战、持久战。院党组把履行“三有”争创作为首要之责，把检察长作为推进落实“三有”争创工作的第一责任人，紧紧围绕核心业务数据、重点工作、品牌创建等任务，统筹兼顾，着力解决突出问题；把分管领导作为推动落实“三有”争创工作的直接责任人，对分管工作多思考多谋划，经常性督导检查分管工作落实情况，研究解决制约发展的主要问题；把各内设机构负责人作为“三有”争创工作承担具体任务的责任人，全力推动“三有”争创各项任务要求在本部门落实落细，抓出成效。
三是强化使命意识，保持昂扬斗志。“三有”争创不是短期之举、朝夕之功，要始终保持“追赶未有穷期、奋斗永不言止”的精神状态，牢固树立“见红旗就扛、有第一就争”的意识，以勇立潮头、敢拼敢抢、不胜不休的劲头抓数据、促办案，以抓铁有痕、踏石留印的作风抓落实、求极致；要以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的奋发姿态，紧盯检察核心业务，把更多力量和资源向短板弱项倾斜，持之以恒、脚踏实地推进“三有”争创活动，为陕西检察追赶超越和高质量发展贡献蒲城检察力量。
二、强化争创意识，在营造风清气正环境下功夫
“三有”争创活动扎实有效开展，必须着力打造一支纪律严明、担当作为、真抓实干的检察队伍，为争创活动营造风清气正环境。
一是着力打造过硬检察队伍。坚持以政治建设为统领，结合政法队伍教育整顿和党史学习教育，持续开展业务素能大学习、大培训，不断提升检察人员综合素能，切实祛除检察队伍中的顽瘴痼疾，锻造一支忠诚、纯洁、可靠的干事创业队伍。要进一步用党的理论改造检察干警的世界观、人生观和价值观，强化服从服务党和国家大局的指导思想，强化“立检为公、司法为民”的司法理念，强化维护社会公平正义的价值追求。以深挖细查违法违纪行为产生的原因，从马列主义、理想信念、忠诚老实、纪律作风、职业操守、品德修养等方面查找模糊或错误认识，以钉钉子精神抓整改，推动检察机关政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步提高，促推“三有”争创活动深入。
二是树立担当有为良好导向。有担当方有作为，有作为才有站位，如果长期考核没位次，工作没底气，失去的是上级的信任，影响的是对外的形象，最终受损的是检察事业的发展。院党组注重以组织推动形成勇担当敢作为的导向，按照“三有”争创活动阶段性的成效，结合业绩考评，充分运用“三项机制”，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，区别情况容错纠错，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干，大力弘扬英模精神，深入挖掘检察干警在为大局服务、为人民司法工作中涌现出的先进典型，把忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众公认的检察英模选树起来，激励和引领广大检察干警在“三有”争创活动中忠诚履职、担当有为。
三是形成想事干事的良好氛围。“三有”争创体现的是一种崇优向善求极致的工作态度，是整个“十四五”时期实现自身工作高质量发展、助推蒲城检察追赶超越的重要抓手，必须长抓抓常、实抓抓实。要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，落实“勤严快实精细廉”要求，始终保持坚定不移、矢志不渝的韧劲，在抓落实、求极致、解决实际问题上下功夫，一步一个脚印朝着目标迈进。要杜绝搞形式上的一阵风，破除“慵懒散漫虚粗”顽疾，不在表态、开会、造声势上做文章。要加大监督问责力度，综合运用诫勉谈话、纪律处分等措施，严肃惩处不想干事、不想担责、不想出力等问题，以严肃问责倒逼干部担当作为、真抓实干。
三、强化核心业务数据意识，在提升业务工作能力下功夫
紧盯业务能力建设，切实增强攻坚克难、推动落实的能力，确保“三有”争创活动方向不偏、力量不减、取得实效。
一是坚持核心业务数据定期研判工作机制。按照最高检“市县院每月分析一次”的工作要求，持续深入贯彻市院《业务数据分析研判会商工作规定》精神，坚持“半月一分析，月末一对比，一月一通报”工作机制，通过业务数据分析，晒短板、比成绩，为检察工作决策提供真实、科学依据，使核心业务数据工作真正成为优化检察管理、强化内部监督和延伸检察职能的“指挥棒”和“风向标”。
二是对核心业务数据层层分解、压实责任。领导班子成员主动办理重大疑难复杂案件，全流程参与案件办理，带头推进案件数据和质量提升，带头查找问题，带头设定目标，带头定实举措，带头抓好落实，以身作则，躬身示范，引导形成“九牛爬坡、个个出力”的奋斗合力，每个业务部门都要有“争一保一”的决心和毅力，深入分析研判落后的原因，拿出硬核举措，力争每月、每季、年度都有提升、有进位。
三是严格落实奖惩机制。坚持把核心业务数据纳入员额检察官年度考核，作为评优评先、员额晋级和绩效奖金发放的重要依据，切实增强员额检察官办精品案的责任心，同时对于提升业务数据不力的负责人及时进行约谈，确保核心业务数据实现整体有进位。
四是打造特色品牌工作，坚持不懈追赶超越。品牌就是人无我有、人有我优、人优我特的核心竞争力，对推进整体工作具有积极引领作用。今年我院将公益诉讼等外领域案件办理和推进未检工作室建设，全力打造蒲检特色未成年保护作为亮点品牌工作，院党组紧抓领导班子和中层干部这个“关键少数”，在抓业务、带队伍、促发展中切实承担“创品牌”的组织、推进和监督责任，切实发挥示范引领作用，通过品牌创建，打造更多亮点工作、创造更多典型经验、办理更多精品案例、选树更多标兵人物，激发全体干警工作有目标、干事有热情、追赶有力量，确保品牌创建机制高效运行、制度规范落实，进而推动各项检察工作全面追赶超越。
供稿：蒲城检察
编辑：贾闻
审核：肖世翔
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