主人公本杰明眼里含着泪，静静的在黑暗里发呆，不敢见人。他说，“我在想我的未来。虽然做了很多社会工作，拿了奖学金，但未来…还很难说…”
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职场 | 七种常见求职心理，看看你是哪一种
全文字数：1358
阅读时长：4分钟
编辑：树妹
毕业季近了，青春渐远了。 每个人都经历过毕业，每个人都有过面对前途的迷茫和眼泪。
所以电影《毕业生》的这个画面可能会让太多人感同身受：
就好像我们曾经热爱一切，但面对就业时却无所适从，不知道该先就业再择业，还是放缓步子做自己的兴趣所长。
那么，在求职过程中，你会有怎么样的心理纠结与苦恼呢？今天为大家总结了七种常见的求职心理，看看你是哪一种。
01
自卑心理
对自己评价偏低，缺乏自信心，总看自己的短处，看不到长处。
求职中的表现：不敢为自己设定目标，也不敢去尝试自己心仪的岗位，甚至对自己能胜任的工作也不敢说“我可以。” 在面试时，很容易紧张，不敢在用人单位面前展示自己的优势。一旦在求职中遭冷遇，就容易悲观失望 。
02
自负心理
过高地估计自己，表现为“求大、求名、求仕”，对工作期望值过高，最终可能错失机遇。
求职中的表现：不能客观分析自我现状，盲目自满。有的人找工作时，不是名牌公司免谈；有的人在求职应聘时，提出过高的要求或条件，给对方留下了不切实际的印象，导致应聘失败。
03
从众心理
俗称“随大流”，在社会或群体的压力下放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。
求职中的表现：不考虑自己的兴趣、专业等特点，盲目听从别人的意见，或一心追寻热门职业的现象。持有这种心理的毕业生，往往不顾自己的能力和现状，跟在别人后面走，不会扬长避短。
04
攀比心理
表现为不考虑自己的主客观条件，幻想高就、处处盲目和别人攀比。
求职中的表现：见异思迁，过多地把注意力集中在他人的就业取向上，自己的既定目标受到他人的干扰，这无异于逼着自己与他人共走独木桥，很难成功。
05
依赖心理
不愿承担责任，缺乏独立意识、决策能力，被动等待他人的协助。
求职中的表现：不为自己做规划，也不为职业发展做努力。有的依赖父母，有的依赖学校，有的抱着““车到山前必有路”的心态，认为总会有一份工作在等着自己。
06
嫉妒心理
一种想排除或破坏别人优越地位的心理倾向。嫉妒的对象大多是自己工作、学习或生活环境中的同学、同事或者同龄人。
求职中的表现：对别人所找的工作心存嫉妒，特别是看到自认为条件不如自己的人也能找到很好的工作就更容易出现嫉妒心理，于是有些人故意对别人的工作冷嘲热讽，严重者甚至有“我得不到，你也别想得到”的畸形心态。
07
恐惧心理
表现为不能承受失败的挫折，在职业选择和发展上不敢选择，因此总是犹犹豫豫，把握不住良好的机遇。
求职中的表现：面对就业的压力时，恐惧竞争，害怕求职失败。担心受到拒绝，害怕遭遇失败而临阵脱逃；害怕找不到工作。
在了解自己的求职心理后，如何调整才能尽快找到方向、拿下心仪的工作呢？
你需要从两个方面入手：
积极主动的择业意识
相信自己的自信意识
坦然面对就业的挫折
合理合法地获得机会
探索自我，增强自信
积极做好个人的职业规划
通过实践提高职业素质
多与同学、朋友交流
提高挫折承受能力，适应变化
必要时，寻求专业辅导人员的协助
其实，求职中有很多事情是我们不能改变的，所以我们只能尽可能地先改变自己，根据求职中遇到的问题，不断变通，不断进步。
最后，希望大家都能如愿找到心仪的工作。