校招季 | 为什么你面试总被刷？

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文章编辑 | 树妹 

据悉，腾讯每年校招大概要收10万份简历，然而最终只有1000人能拿到offer。很多同学简历、笔试都很优秀，却在面试环节频频被刷。这是为什么呢？

在上周的推送中，给大家介绍了校招季 | 面试前该如何准备？今天，我们来详细说一下：进入面试有哪些注意事项。拿出你的小本本，跟着我往下看吧！

1

面试的步骤

提前了解面试步骤有助于缓解紧张感，做到心中有数。一般来说，面试的步骤如下：

1、敲门入室／引导入室

2、主动问候

3、听清介绍和题目

4、回答问题

5、起立致谢，离开考场

通常，面试时会有工作人员引导你，或者等前一位考生面试结束后叫下一位考生。当走到面试门口时：

如果门是开着的，可以问一句：请问我可以进来吗？我是**号考生；

如果门是关着的，要注意敲门。

进入面试场所后，应主动向面试官表示问候。比如：各位考官下午好！

如果是上午11点—12点，下午3点之后，建议声音再洪亮一些。

因为做考官是比较辛苦的，一般临近中午和下午3点左右又累又困，如果你声音洪亮一些，可以让考官把注意力集中在你身上，对打分也比较有利。

2

面试语言的要求

语音、语速、声调、音量要给人舒适感，让面试官能清楚的听到你的回答。

忌：

• 声音过大或过小

• 语气生硬冷漠

• 语速过快或过慢

• 口齿不清

• 普通话不标准

其实，不光是我们，许多国家也很重视面试。

比如，日本某公司有条文规定，以下情况不予录用：声音轻如蚊虫者，交谈不得要领者，说话没有抑扬顿挫者、面谈不能干脆利落地回答问题者。

3

面试的非语言要求

美国加州大学洛杉矶分校的调查显示：

个人给他人留下的印象中，55%取决于非语言交流，7%取决于用词，38%取决于嗓音。

所以我们强调面试，就是强调在面试过程中给他人留下良好的印象。

进入面试考场，你的面部表情、走路姿态、坐姿、站姿、手势、眼神、仪表服饰都很重要。

比如，你坐下来是靠着椅子背，还是腰板儿挺直，身体往前倾一点儿，这些给考官的印象都是不同的。而腰板儿挺直，身体前倾可以表现出你在全神贯注地听。

忌：随便插话、频率较高的口头禅、普通话不标准、外语表述错误、语气自负。

控制好情绪，不急不躁、冷静回答令你难堪的问题、不和主考人员争辩、情绪尽量避免受考官控制。

比如，遇到压力性问题，要理清思路，控制好自己的情绪，不要与考官争辩，冷静地给出答案即可。

再比如，有关专业的问题，

你不能说：考官，你错了，正确的应该是…

而应该说：考官，我对你的观点有不同的看法…    

肢体语言：

恰当的肢体语言可以起到积极的作用。比如：坐姿稍微向前倾、会意的点头和微笑。

不恰当的肢体语言也会有消极作用。比如：很多同学紧张时会边说话边撩头发、面试时看手表或接手机、翘二郎腿、腿不停地晃动等。

视听的要求：

• 眼睛和面部表情很重要，眼神能准确地传达出你的心理：胆怯、自信或愤怒

• 考生和考官应保持正常的目光交流，要敢于正视考官的目光。

• 避免长时间盯着某位考官

• 认真听考官讲话（听完整内容）

总之，态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，面带微笑。

4

面试的难点

1、精神紧张

对策：面试前多演练，进行积极的心理暗示。

2、遇到不清楚的问题

对策：可以请面试官就某个不清楚的地方再读一遍，或者反问：请问您说的是**问题吗？如果实在不会，可以诚实回答：不好意思考官，您这个问题超出我的知识范畴了，我确实不会。

3、讲错话

对策：不违背专业原则的没关系，违背专业原则或得罪人，要停下来说：“对不起考官，我刚才讲的有点偏差，正确的说法应该是…”

4、长时间的沉默

对策：很多大型企业非常看重员工的心理状态、发展潜力、整体素质，有的考官会沉默把你晾在一边，考察你的心理承受能力，所以你要耐得住寂寞，耐心等待。

5、两位主考人员同时发问

对策：如果其中有主考官，先回答主考官的问题；如果没有，你要目测现场情况，先回答资历深的考官问题。

5

面试的注意事项

1、不可对母校和以前工作的单位持否定意见；

2、保持适当的灵活性；

3、不能有人陪你面试；

4、 不要报出熟人的名字；

5、待遇问题不可多提；

6、提早十分钟以上到达面试现场等候区；

7、面试方法多种多样；

8、总结面试的经验和教训。

面试制胜法宝：

• 回答问题应有条理、有逻辑

• 语速中等

• 面带微笑自信地面对考官

6

其它面试方式

除了常规的一对一／一对多面试外，可能还会有无领导小组面试、电话面试、角色扮演等。

无领导小组面试注意事项：

1、把握发言时机；

2、答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要，

3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要找机会成为实际的领导，

4、发言要保持条理性，反驳别人要有理、有据、有节，要有容人之量；

5、不可滔滔不绝或沉默寡言 。

特别提醒：

• 不要不礼貌的插话

• 不要用深奥的理论试图压倒别人

• 充当发言人并不意味着成功，不能自鸣得意

• 小组讨论不能理解为你死我活，而是团队合作

电话面试：

1、挑选安静的场所接听电话；

2、注意日常礼仪；

3、注意面试的“重要法宝”；

4、恰当问一两个问题；

5、感谢对方来电，表示加盟的愿望。

角色表演：

比如：单位派你到基层调研，基层单位领导为了给上级领导一个好印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办？

现场展示：

比如：师范专业的学生到学校应聘。许多学校会给两小时的准备时间，然后给学生或教研室教师授课。

随便聊天：

到招聘单位后领导不在，人事部门工作人员和你随便聊天。

吃工作餐：

邀请面试者到食堂吃工作餐后面试。在吃饭的状态下，人是比较放松的，这个时候也比较容易暴露缺点，所以要格外注意。

详细的案例及面试指导，请点击下方视频观看：

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=l0565mvgub2&width=500&height=375&auto=0

总之，面试的方式很多，大家要在不断的学习与实践中总结，也希望今天的分享能对大家有所帮助。

重点来啦～11月9日，我们将邀请国际高级礼仪培训师潘芳芳老师为大家线上讲解面试礼仪课程。

报名方式：添加小锦微信：njc-newjincin，拉您进入听课群。

潘芳芳

国际高级礼仪培训师、中国形象礼仪协会高级礼仪讲师、中国形象设计协会注册礼仪讲师、中国形象协会高级形象讲师、人保部国家高级礼仪培训师、环球风尚联盟公益讲师团讲师

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