性别、肤色影响收入？7家美国主流媒体薪资大揭秘

作者：Karen K. Ho

来源：cjr.org

编译：粒粒

编辑：罗布君

Via：新京报传媒研究（xjbcmyj）

2017年，英国BBC公布的薪酬名单曾引发对不平等薪酬的广泛争议。最近，一份报告称，美国新闻业也存在性别和种族的薪酬差距，女性和有色人种员工的薪水更低。该报告的作者是四位学生，他们分析了美国7家主流媒体的工会所公布的薪酬研究报告，并与数十名记者进行了访谈，试图了解美国新闻业薪酬差距。

这份报告题为《注意：在新闻编辑部中发现薪酬差距》，由亚裔美国记者协会(Asian American Journalists Association)“声音”(voice report)的学生记者进行这项研究，分析了7个新闻编辑部的薪酬平等研究，目的是研究那些报道其他行业薪酬差异的记者们，如何面对本行业存在的薪酬差距。

2017年，维护《华尔街日报》记者权益的组织独立出版商雇员协会(Independent Association of Publishers’Employees)发表了一份分析报告。报告显示，该报出版商道琼斯公司(Dow Jones & Company)的女性员工收入不及男性同行的85%。这引发了一场关于该行业薪酬公平性的大讨论，并促使其他新闻编辑部的工会发布了关于薪酬差距的研究报告。

《华尔街日报》：以工会成员为代表，男性平均每年收入88，421美元，而女性平均收入为76，744美元。差了11，678美元。

伊莲·陈（Elaine Chen）、塞西莉亚·雷（Cecilia Lei）、安妮·马（Annie Ma）和乔纳森·NG（Jonathan Ng）对7家新闻编辑部的薪酬差距研究进行了回顾和分析，并与美国9家新闻编辑部的20多名记者交谈，记录了他们在薪酬差异方面的经历。

除了《华尔街日报》（the Wall Street Journal），作者还收集了《纽约时报》(The New York Times)、《华盛顿邮报》(The Washington Post)、《洛杉矶时报》(the Los Angeles Times)、美联社(the Associated Press)、《星论坛报》(the Star Tribune)和《旧金山纪事报》(the San Francisco Chronicle)的数据和信息。他们还联系了BuzzFeed(美国一个新闻聚合网站)和《达拉斯晨报》。

《纽约时报》：男性平均每年收入111，072美元，女性平均收入为101，556美元，相差9516美元。 而白人员工每年收入109，876美元，有色人种员工收入97，136美元，相差12，740美元。其发言人丹妮尔·罗德斯（Danielle Rhoades-Ha）表示，管理层对薪酬差异进行了审视，称产生差异的原因是个人因素，如专业知识、教育经历、经验、工作表现和市场需求等。

根据作者对新闻机构工会所发布的研究报告的分析，在这些新闻编辑部里，“白人男性在所有人中挣得最多，在编辑部里担任高层或高薪职位的数量也是最多的”，而“有色人种女性通常挣得最少”。

报告还指出，许多新闻编辑部的薪酬差异“归根结底是管理层给男性和白人的加薪幅度超过女性和有色人种”，新闻编辑部的主管们对这些研究的真实性提出了质疑，称它们没有充分考虑到经验上的差异。

乔纳森说，在他们所调查的那些没有工会的企业中，工会结构的缺乏意味着使雇主公开薪酬数据变得更加困难。他告诉《哥伦比亚新闻评论》(Columbia Journalism Review):“雇主们不会那么愿意提供这些信息，因为他们不需要这么做。”

《华盛顿邮报》：工会中，男性员工平均每年工资为89，932美元，女性则为76，804美元，相差13，128美元。此外，白人记者比有色人种记者数量多了13.5%。

伊莲等人还发现了导致新闻编辑部的薪酬差异其他几个因素。例如，在《洛杉矶时报》，雇佣那些通过初级记者培训计划（Minority Editorial Training Program）的人并提供较低薪水。他们指出，管理层或高级职位少有黑人、拉丁美洲人和亚洲人。

“缺乏多样性的情况不断出现，”伊莲告诉《哥伦比亚新闻评论》，她在明尼阿波利斯（Minneapolis）采访的很多人都向她说过，该地区的人口结构也不是很多样化，而新闻编辑部反映了这一点。“是的，这是事实，但这是否意味着新闻编辑部没有责任去努力留住有色人种的记者呢?”

“有些记者告诉我们，他们没有要求更多的薪水。他们说，他们不想谈薪水，因为很感激能幸运地在一家著名的新闻编辑部找到工作。”塞西莉亚说。

《洛杉矶时报》：男性员工的平均年薪为92，000美元，女性为78，000美元，差额为14，000美元。此外，白人记者的平均工资为94，000美元，而有色人种的平均年薪为75000美元，相差19，000美元。（薪资数据四舍五入，到千位值）

当被问及工作人员对薪酬不平等的担忧时，《洛杉矶时报》发言人希拉里·曼宁（Hillary Manning）表示，管理人员正积极与工会商讨，并希望达成互利合同。

“声音”收到了很多记者的信息，但总结起来并不容易。收集到各个工会的薪酬公平性数据后，伊莲等人发现，每个组织都有衡量薪酬差异的不同方法，并在不同程度上进行了详细分析。例如，《纽约时报》的工会列出了具体的工资数额，而《洛杉矶时报》则把平均工资四舍五入到千位数，《星论坛报》的工会没有提供任何薪水数据。

在某些情况下，工会的报告没有公开，或者只有近几年的数据，因此很难获得更多的信息。安妮说，在美联社和洛杉矶时报的案例中，管理层都以合同谈判未定为由拒绝置评。

“最终，我们无法将他们进行比较。”伊莲说。

《旧金山纪事报》：男性记者年平均工资为75，548美元，女性为72，428美元，差额为3，120美元。白人记者的年平均工资为75，340美元，而有色人种记者为73，364美元，差价为1，976美元。

伊莲等四位作者都告诉《哥伦比亚新闻评论》，尽管他们联系了数十个可能的消息来源，但还是很难让记者公开谈论薪酬差异，即便是那些离开该行业的人。塞西莉亚说:“人们有这样一种感觉——管理层在关注或者在监控电子邮件中的内容。”

乔纳森说，很多人仍然担心会因言论会遭到报复，尤其是在没有工会的新闻编辑部。

作者们做了该研究后，还很紧张自身与新闻编辑部的管理层的关系，因为他们未来打算在新闻编辑部申请实习和工作机会。

安妮目前也是《琼斯母亲》（Mother Jones）的一名研究员。她说，她学到的最大的一个经验是在分析系统性问题时，不要忽视个人经历。“在某种程度上，每个人都融入了系统，而你能看到这个整体的唯一方式，就是和所有受到它影响的人交谈。”

美联社：平均而言，一名男记者每年比女记者多赚2,700美元。在编辑部门中收入最高的50名员工中，只有四名是有色人种。

《星论坛报》：男性员工每赚一美元，女性员工平均赚95美分。而拉美裔女性赚93美分， 亚洲女性收入为88美分，黑人女性收入为86美分。

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