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突破传统 让仿真培训插上互联网的翅膀
导读
为适应集团公司风电产业的快速发展，人才学院聚焦风电技能培训痛点，突破传统的培训模式，探索利用互联网技术，在原有仿真培训系统上，实现风电远程仿真培训。
背景
2014年人才学院根据风电产业发展的需求，开发了风电仿真培训系统，通过系统性培训，弥补风电从业人员的技能短板。在实际培训过程中发现，由于风电场的特殊性质，很难做到培训生产两不误。
为了解决具体问题，人才学院不断探索，努力突破传统，经过一年的努力，12月1日完成远程仿真培训服务测试，让仿真培训插上互联网的翅膀。
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年初联合原风电开发厂家进行研究，并总结梳理需要修改的内容，详细分析了实施的可能性，制定了相应的技术措施，对原风电仿真培训装置进行改造升级。
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开展风电远程培训测试工作。
1把模型放在云服务器上，远程访问云服务器，测试基于云服务器构架的远程仿真培训的可行性。
2把仿真模型和远程仿真软件部署到学院仿真机房，测试基于公网IP网络端口映射的远程仿真培训的设计方案的可行性。
3派员远赴风电场现场，邀请风场技术人员共同测试，从异地分别测试云服务器和人才学院路由器映射端口所提供的远程仿真服务。
供稿：李 军 责编：陈 曦