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合肥:更大力度选拔培养年轻干部
其一,实施“人才招引和服务保障大提升”行动。构建市委人才办、市人才发展促进中心、市人才集团“三位一体”工作体系,设立人才发展资金池,建设人才社区和科学家小镇,努力在留才引才用才上取得更大成效。
其二,实施“科技创新栽树工程大提升”行动。加快建设未来大科学城、科大硅谷,服务保障好大科学装置建设,全面启动科创金融改革试验区建设,主动对接大学大院大所,吸引更多科技成果在肥交易转化应用。
其三,实施“扩大有效投资大提升”行动。统筹项目招大引强和投资提质扩量,谋划实施更多打基础、利长远的大项目好项目,保持制造业投资千亿规模、大建设投资千亿规模。
其四,实施“产业强市大提升”行动。聚焦三次产业高质量协同发展,推动农业两强一增、制造业提质扩量增效、服务业锻长补短,升级政策“免申即享”平台,开展“每周有会展”活动,打造更多“本地人常去、外地人想来”的消费新场景。
其五,实施“城市品质大提升”行动。谋划设立市委规划建设治理委员会、市委基层治理委员会,强力攻坚城市征迁扫尾问题,“肥瘦搭配”推进重点片区城市更新,扎实创建国家卫生城市、全国文明典范城市。 其六,实施“房地产平稳健康发展大提升”行动。坚定不移贯彻“房住不炒”,因时因势优化调控政策,更好满足刚性和改善性住房需求。
其七,实施“物流体系建设大提升”行动。尽快运营市大物流集团,一盘棋推进物流通道、物流枢纽、物流园区建设,不断优化运输结构,最大限度降低物流成本。
合肥港。李予 摄
其八,实施“国资国企改革大提升”行动。专业化整合市属国企,分类盘活国有存量资产,“因企施策”调整管理权限,全面激发企业发展活力。
其九,实施“平安合肥建设大提升”行动。强化城市交通秩序综合治理,统筹推进信访维稳、安全生产、社会治安、意识形态等领域工作,持续提升群众安全感满意度。
其十,实施“干部能力作风大提升”行动。积极规范开展交流轮岗,更大力度选拔培养年轻干部,用好职务职级并行政策,高效盘活编制资源,纵深推进全面从严治党。
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