围绕一个课题，省委书记连开7场座谈会
5月4日下午，沈晓明主持召开年轻干部培养选拔专题调研座谈会；
5月5日下午，沈晓明主持召开女干部培养选拔专题调研座谈会；
5月10日上午，沈晓明主持召开少数民族干部培养选拔专题调研座谈会；
5月10日下午，沈晓明主持召开党外干部培养选拔专题调研座谈会。
5月16日，围绕包括“四类干部”在内的全省干部队伍建设这一主题，沈晓明主持召开两场主题教育专题调研座谈会。
4月24日，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会。
中央重要部署
3月19日，新华社发布消息，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。
根据《方案》，县处级以上领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，同时，针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。
3月26日，沈晓明主持召开了专题会议研究大兴调查研究工作。
沈晓明在会上表示，要突出湖南特点，结合湖南实际，创出湖南品牌，形成湖南特色。哪里有问题就到哪里去调研，有什么问题就调研什么问题。
4月24日，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会。
4月24日上午，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会。会上首次披露了沈晓明个人认领的调研课题是“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”。
这个调研课题有两个重要背景。
首先，二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径；
重视女干部培养选拔工作，发挥女干部重要作用；
重视培养和用好少数民族干部，统筹做好党外干部工作。
“党中央有部署、总书记有号令、湖南发展有需要，我们就要见行动。”沈晓明在会上说，要通过主题教育，加强调查研究，完善工作举措。
第二，湖南省的发展需要。
在4月24日当天的会议上，沈晓明表示，当前，全省上下正在全力以赴、奋发有为将“三高四新”美好蓝图变成现实，比以往任何时候都更加需要一支包括年轻干部在内的数量充足、结构合理、堪当重任的干部队伍。
02
座谈会谈了什么
此后，沈晓明接连主持召开了4场调研座谈会，围绕个人在主题教育中认领的“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”调研课题，听取职能部门和有关方面意见。每场座谈会都邀请了10位干部代表发言。
座谈会上，沈晓明结合个人经历和工作感悟提出了自己对干部的要求和希望。
在与年轻干部座谈时，沈晓明说，立志做大事而不是做大官。“信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。”他说：“年轻干部唯有时时刻刻、真真切切把理想信念记在心里、体现在行动中，才能不负这片‘十步之内，必有芳草’的红色热土。”
他还表示，当前，不缺学历缺阅历、不缺“人才”缺“专才”、不缺干劲缺韧劲的现象在年轻干部中表现较为突出。只有保持“本领恐慌”的危机感，把学习、历练和提升能力当作一种责任、一种追求、一种工作生活方式，加快补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区。
在与女干部座谈时，沈晓明表示，要做有志气的新时代女干部，不搞自我设计、拜码头、搭天线、找靠山那一套。做有锐气的新时代女干部，发扬“巾帼不让须眉”的宝贵精神，强化知重负重的担当精神，投身经济建设主战场、改革开放最前沿、维护稳定第一线的火热实践。做有正气的新时代女干部，从一开始就守住一尘不染的底色，始终做到自身正、自身净、自身硬，树立新时代女干部自尊、自信、自立、自强的良好形象。
与少数民族干部座谈时，沈晓明强调，广大少数民族干部要当民族团结的连心桥，更好发挥桥梁纽带作用，以铸牢中华民族共同体意识为主线，积极向各族群众宣传党的主张、传递党的声音，积极反映各族群众的心声，加强民族团结进步宣传教育，带头促进各民族交往交流交融，推动各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。要当心系群众的服务员，坚持以人民为中心的发展思想，着力缩小地区差距、城乡差距、收入差距，不断满足各族人民日益增长的美好生活需要，为推动各民族共同走向社会主义现代化作出应有贡献。
与党外干部座谈时，沈晓明表示，党外干部要增强参政本领，自觉加强学习实践，切实将个人所长和事业所需结合起来，更好地在参政议政中聚众智、在民主监督中建诤言、在政党协商中献良策，既当好本职岗位工作的“行家里手”，又当好服务国家和湖南高质量发展的“参谋助手”，做中国共产党的好参谋、好帮手、好同事。要坚持团结干事，准确把握“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”这个团结合作的基本方针，坚持以大局为重、事业为重，一切出于公心，正确处理好个人与组织、发挥自身作用和接受党的领导的关系，主动融入单位、融入班子，真正做到在亲密合作中真诚共事、合作干事、团结成事，不断提高合作共事的能力。
如何选拔培养干部
值班编辑 徐文兵