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每周休2.5天会全国推行吗?人社部明确回复!
进一步缩短工时标准尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准,需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础,充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。
在当前经济形势下,缩短工时会加大企业生产经营压力,带来较高的用人成本和负担,影响经济发展。
●11天法定节假日●最长15天的带薪年休假●每周2天休息日
每年固定的休息休假在120-130天,约占全年时间1/3。现行休息休假制度,已为职工探亲访友、消费休闲等创造了较好的前提条件。
此次,人社部尤其强调↓↓↓
近年的相关调查显示,我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高,加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期,也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利,社会影响也不好。
对于2.5天弹性休假你怎么看留言说说吧
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提醒:所查询内容仅供参考,不作依据,具体政策以当地疫情防控部门信息为准!
来源/劳动报
编辑/曹雨婷 值班主任/侯荣 值班编审/刘益