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人才告急！海螺、红狮，华新、冀东金隅各大水泥集团陷入“抢人大战”！
近期水泥行业热闹非凡，由于部分新建生产线落地，以及老生产线人员的流动，海螺、天瑞、金隅冀东、红狮、中国建材集团以及一些集团企业纷纷发布招聘信息。大有“抢人大战”的感觉。
铜仁海螺招聘启示：
海螺投资公司社会招聘
华新水泥纳拉亚尼有限公司海外招聘
华新水泥纳拉亚尼有限公司，是由华新中亚投资(武汉)有限公司与尼泊尔维迪雅工业集团联合投资的企业，正在建设1条熟料产能2800T/D，水泥产能120万吨的新型干法水泥生产线，公司座落于尼泊尔中部达丁县，厂区距离首都加德满都约90公里，计划2020年2月份点火投产。因工作需要，现面向集团内外公开招聘以下岗位人员，热忱欢迎广大优秀人才的加盟!岗位年龄要求40岁以下，能力突出者可适当放宽。
用人单位及工作地点
1、用人单位：华新水泥纳拉亚尼有限公司
2、工作地点：尼泊尔
薪酬福利待遇
1、 华新集团内的员工按照公司外派员工办法执行。
2、 华新集团外的应聘人员将根据岗位价值和个人能力协商确定薪酬，并与公司合作派遣机构签订劳动合同，由派遣机构负责工资发放和社保缴纳。
初审合格后，公司将根据项目进度通知应聘者面试;报名截止日期：2019年8月31日。
济宁海螺招聘
财务会计3人
任职要求：年龄28周岁以下;本科及以上学历，财务相关专业应届毕业生;具有良好的品行道德;有较好的身体素质;专业学科理论功底较为扎实，在校期间表现良好，无任何违纪记录。
薪酬待遇：月薪标准4000-6000元
机械维修工5人
任职要求：年龄35周岁以下;高中以上学历，具备机械维修或工程机械维修经验;身体素质较好;工作责任心强、具备良好的职业素质。
从事岗位：机械维修
薪酬待遇：月薪标准3500-5500元
江西赣江海螺水泥公司10大岗位招聘。月薪5000+、双休+包吃住。
招聘岗位
1、吊机工 招4人 月薪4000~6000元
2、巡检工 招3人 月薪4500~6000元
3、销售业务员 招1人 月薪4000~5000元
4、财务专员 招1人 月薪4000~5000元
5、业务采购员 招1人 月薪4000~5000元
6、维修工 招2人 月薪4000~5500元
7、工艺技术员 招1人 月薪3500~5000元
8、机械技术员 招1人 月薪3500~5000元
9、电工 招2人 月薪4000~6000元
10、电气技术员 招1人 月薪3500~5000元
八宿海螺招聘
天瑞集团郑州水泥有限公司招聘
要求：男，中专、高中以上学历;电气相关专业或有电工证、有实际工作经验者。年龄18-45岁。工资待遇：3500- 4500元/月。
1.2 职位：机修工 20 人
要求：男，中专、高中以上学历，机械设备专业或具有实际操作经验的电焊气割工、钳工等机械维修专业人员。年龄18-45岁。工资待遇：3500- 4500 元/月。
1.3 职位：巡检工 30 人
要求：男，初中以上学历。身体健康，能吃苦耐劳。有工作经验优先，年龄18-45岁。工资待遇：3200- 4000元/月。
1.4 职位：储备干部 10 人
要求：性别不限，专科以上学历。安全环保类专业、机械类专业、电气类专业、无机非金属材料专业、管理类专业均可，能吃苦耐劳。有工作经验优先，年龄18-35岁。工资待遇：3000- 6000元/月。
其它福利：用餐补助，提供住宿，交纳社保。
灵寿冀东水泥招聘
重庆江津冀东招聘
金隅冀东水泥陕西区域物流公司招聘
自卸司机15名、汽车修理工电工5名、装载机司机5名、半挂司机5名
报名条件
1、具备良好的修养和素质，为人正直，身体健康;
2、要求初中或者中专以上文化程度，驾驶员必须持有货运资格证书、驾驶证B2/A2以上，从业资格证满二年以上，操作证等符合要求;
3、汽车修理、汽车电工、具备本岗位一年以上工作经验，能够独立操作，能吃苦、有责任心、服从管理，招学徒工。
薪资待遇
1、绩效工资，多劳多得，自卸车5000-6000元/月;修理工4000-7000元、半挂8000-15000元。
2、缴纳社保，签订劳务合同，按月发放工资，每月有劳保，节假日有福利，夏季有降温费，包住宿。
工作地址：铜川耀州区冀东水泥厂、凤翔田家庄冀东水泥厂、扶风天度镇冀东水泥厂、泾阳王桥镇冀东水泥厂，可就近安排工作。
从近期委托水泥人网信息中心发布招聘信息的企业来看，不仅有前20强水泥企业中建材，海螺、华润，华新，金隅冀东，天瑞，山水，台泥等也有部分中小企业欲通过高薪猎头招聘有经验的管理人员和基层岗位工人。
在整个行业都在向智能化转型升级，减少用人，力求与国际发达国家制造业接轨的当下，众多企业却发招聘信息大量招人，似乎与其初衷不符。究其原因近几年行业内人才流动过大，甚至有部分企业，每年有近50%的员工处于流动中，所以近期企业招聘集中爆发并非偶然。
水泥企业招聘频率增高 ，技术型人才稀缺
日前一则来自于天瑞水泥郑州公司的招聘启示引起了小编的关注 ：招聘启事称天瑞集团郑州水泥有限公司日产熟料12000t/d、水泥500万吨，拥有6.2*92米回转窑一台、4.2*14m水泥磨四台，招聘水泥磨操作员一名，工资面议，基本工资+绩效工资，餐补40%。
这是天瑞集团产能最大的一条生产线，也是国内第一条日产万吨以上的水泥熟料生产线。类似的招聘在水泥行业圈内时有转发，经常是招聘启示还在转，应聘人员已经上岗开始工作了。水泥行业部分岗位人员流动性较大导致企业招聘频率增高是普遍现象。
部分企业人才培养机制尚不完善，所需要人才要通过社会招聘。目前社会招聘所面向的市场较大，但是技术人员存量有限。导致部分技术岗位工这山望着那山高，或者哪家待遇好，哪家生活条件优越，就到哪家企业工作。
以郑州天瑞招聘的中控岗位工为例：据小编了解，这个岗位工需要熟悉水泥工艺工序，还要熟悉各类设备设施，同时要有现场处置故障的经验，传统水泥企业中具有类似工作经验的都是有一定工龄的老员工。但是，从各企业中控员的招聘要求来看，中控员要求在35岁以下，大专以上学历。中控岗位工多为“四班倒”，要经常上夜班，而且要时时保持头脑清醒以应对各种突发情况，所以传统水泥企业中控岗位年轻人多一些。
中控被水泥行业人士形象的称之为“水泥生产的大脑”，中控控制着整个生产线的运行。尤其是近两年水泥行业较热的智能化生产线。世界知名的水泥“梦工厂”泰安中联智能化生产线中控岗位人员享受的是企业生产部副部长的待遇，可见其岗位职责的重要。要求有经验，又要求年轻人。满足这两个条件的在水泥行业无异于“稀缺资源”。
此前水泥人网曾报道过老城堡水泥的智能化生产线，中控岗位兼职化验室及现场巡检。9人搞定一个工厂，这不是神话故事，而是现在进行时。这家企业5000t/d的生产线，每班3人，一个中控(包括化验室全部职能)，两个现场。据老城堡水泥中国区负责人介绍，他在法国当生产部经理的时候(1988年到1993年)，工厂有两台生料磨，一台窑 (3600吨/日)，一台煤磨，一台水泥磨(6000kW)。中控室一名操作员负责一台窑两台磨的控制系统，夜班全厂只有5个人。智能化生产线用人越来越少，在国内已经出现“无人化水泥厂”。
人才培养机制缺位，导致人才流失严重
一方面智能化系统在水泥行业如火如荼的进行中，另一方面传统的工艺技术以及岗位职责要求遭遇人才的“青黄不接”，有经验的岗位工因其贡献较大得到职位的提升，或因相应薪资达不到个人要求而离开了相关岗位。
与国际上的一些知名企业不同的是，传统的水泥工厂往往忽略了对人才的培养，甚至有企业旺季招工，淡季辞退。人才培养机制的缺位，导致有一技之长的技术人员频繁跳槽，导致部分企业无工可用。
在传统的师傅带徒弟的模式，又限制了现在新兴工艺技术的发展，甚至有企业在沿用作坊式管理模式。在国外工厂工作多年的刘师傅表示，国际上发达国家的水泥生产设备发展很迅速，上了设备确实可以减少用人，提高生产效率，减少故障的发生。但是，传统的水泥行业很少有人能够操作这些设备，传统的水泥企业管理模式，也无法适应“高速运转”的水泥设备。
从相关专业院校来看，近两年报名考试相关水泥材料，工艺专业的大学生越来越少。
大学生不愿意进入水泥行业，行业内老龄化凸显，人才不断的流出。
除了不可避免的人才跳槽流失 ，还有一个主要的原因，就是从业人员普遍的“老龄化”现象严重。师傅老了，徒弟尚不能独挑大梁。不仅仅是因青黄不接，大学生不愿意进入水泥行业，更是部分“师傅”还存有“教会徒弟，饿死师傅”的想法，不愿意倾其所能，将毕生经验传授给徒弟。以致于师傅退休后，徒弟不能顺利接班。还需要从社会招聘猎头有经验的人员。
工资待遇处于制造行业末端，令人才望而却步
水泥行业在我国虽不是新兴产业，但是其员工薪资的增长速度一直位于制造行业的中低档，从近期济宁海螺水泥发布的招聘启示来看，维修岗位工月薪标准3500-5500元。而同岗位的钢铁企业维修工月薪标准在8000-10000元左右。
日前，北流海螺水泥招聘工程管理人员要求本科以上学历，相关专业毕业 ，薪资为5000-7000元/月，年新8-12万。且享受丰厚的年终奖。乾县海螺水泥招聘窑操作员动态工资6500-10000元/月。机械维修工转正后4700-6000元/月，电气维修工4700-5700元/月。据水泥人网了解，海螺水泥薪资待遇在水泥行业属于中上等水平。基层员工也仅在4000-6000元/月左右。
水泥人网曾多次呼吁提高水泥行业一线员工的薪资标准。但是受传统思维影响,多数从业人士认为水泥行业是夕阳产业，发展前景不足，所以这也是水泥行业近几年人才方面有些青黄不接。如果一个行业没有了人才的持续进入，这个行业还怎么发展壮大，也只能是纸上谈兵了。
（来源：水泥人网）
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