科技人才大战白热化！香港开出6万港币高薪吸引金融科技人才！

大数据、人工智能、区块链……全球经济进入新常态，技术革新再次以惊人的速度改变着人类的生活，无论是传统的金融机构还是新型科技公司，都在不断加强对金融科技的布局。

但是，在人力招聘公司Michael Page(中国)发布的最新《2018年中国金融科技就业报告》中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。报告调查范围涵盖上海、北京和深圳这三座城市。

香港，

一直在全球的金融市场中举足轻重，

也在金融科技浪潮之中紧张了起来。

为了吸引金融科技类人才，

香港又有哪些大招呢？

港府推出人才清单，大力吸引金融科技专才

8月28日，港府公布了首份香港优才人才清单，其中涵盖了11个专业。这11类专业领域中有一个领域是金融科技专才，将先进科技应用于金融服务，及进行相关研究与技术开发工作，包括分布式分类账技术、人工智能、大数据和网络安全。

香港在2006年推出内地优秀人才计划，简称优才计划，为的就是吸引内地各行各业的优秀人才来港定居、工作。港府在调查了香港的各个行业、企业的发展现状及人才需求后才推出这份人才清单，可见金融科技人才在香港是非常紧缺的。

而清单中的11类专业人才，可以获得30分的额外加分，即金融科技人才申请香港优才是有30分加分的！

香港为金融科技人才开出6万以上高薪

近年来，内地市场已在全球金融科技大局之中快速发展起来。

深圳△

以深圳为例的内地一线城市对于初级金融科技专业人员给出的平均薪酬为1~2万，对于拥有5~6年工作经验金融科技人才开出的薪酬是3~4万。

这样的薪资水平是否能够让这类人才满意？从《2018年中国金融科技就业报告》中就可以看得出来。

香港△

香港是国际金融中心，政府支持性政策是确保金融科技持续成功的关键因素之一，另外一项无疑是人才供应。所以，除了在人才引进政策上的改变，香港还在薪酬上面为金融科技人才开出了6万港币的高薪，最高的甚至可以达到月薪10万港币。

只要在金融科技上可以做到独当一面、有突出贡献的人才，年薪百万是完全有可能的。

金融科技人才为何如此受香港欢迎？

香港一直以来都是人才的聚集地，随着时代的发展，香港对于人才的需求也是日新月异，这也让香港始终处于国际金融的领先地位。

所以不难看出，香港为了保持自身的竞争力，维持重要国际金融中心的地位，需要金融科技人才，尤其是研究开发人员，为香港的金融科技注入源源不断的动力。

是否只要是金融科技类的人就能够有30分的加分呢？

并不是！

香港欢迎的金融科技人才，

有3个典型资历：

1.具有相关学科(如电脑科学、电脑工程、电子工程和资讯科技)的学士或以上学位；

2.曾任职于相关领域(如人工智能、先进软件技术(电脑编程)、大数据分析、区块链应用和网络安全)的领先机构更佳；

3.具有为金融服务引入科技解决方案的知识和创新能力。

如今，全球各地都在争夺金融科技人才。看完银河君的剖析，你有什么感想呢？如果你也是金融科技人才，香港和内地，你会pick哪一边呢？欢迎留言说出你的想法。

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