香港优才多少分才能申请？有国际工作经验能否加分？
香港，
作为世界三大金融中心之一，
聚集着来自世界各地的各行各业人才，
尽管如此，
香港对于人才的需求却依然与日俱增。
而优才计划，
自推出以来就吸引了无数内地人才申请。
如今，不乏一些海归人才，回国之后发现自己不太习惯内地的工作模式，考虑去香港工作和定居。近来，就有朋友来咨询银河专家相关的问题，今天就来给大家详细解析一下。
香港优才计划打分满足多少分可以申请？
优秀人才入境计划，简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额(每年1000名额)的计划。目的是吸引外地优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。
香港优才分为“综合计分制”和“成就计分制”两种。
1成就计分制：
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项）；
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
得分为满分225分或者零分两种。
一般情况下，多数客户都是通过“综合计分制”获得身份。
2综合计分制：
最高分是225分，合格分是80分，即优才打分在80分以上即可以申请香港优才。
评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、家庭背景、人才清单。
根据银河专家的综合建议，优才打分在100分或以上就有资格申请，但还是要根据每个案例的实际情况来定。比如：
a.工作年龄10年左右的，在同一行业有相当经验和资格；
b.高学历，且高收入有国际认可的或有专业性的文凭是有很大优势的）；
C.专业比较符合香港需求(金融、医学、航运、互联网、高新技术行业等)；
100分以下优才获批案例
银河近期就有一位客户Y小姐，优才评分仅为95分，在众多申请人之中优势并不明显。但是，Y小姐从事的是IT行业，而且有多年丰富的管理经验，恰巧是香港十分紧缺的IT行业人才。银河的文案团队着力突出Y小姐在这方面的优势，最终顺利获批。
可见，优才打分是申请香港优才的前提，但不是获批的决定因素，关键还是要看申请人的综合条件和个人优势。
在优才打分细则之中，工作经验一栏有一条加分项——“申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验 ”，可以额外+15分。
针对这项加分，银河君举两个例子来进行补充说明。▼
问：A先生因为内地公司的工作派遣，在香港工作了两年，能作为国际工作经验么？
答：可以。只要申请人拥有在出生地或成长国以外的国家或地区的工作经验，即可以算作国际工作经验。
问：C小姐在美国工作了一年，之后又到日本工作了一年，可以算是两年工作经验吗？
答：可以。因为香港优才计划对于2年国际工作经验加分项没有连续性要求，累积起来达到2年以上即可。
问：需要提供什么资料证明？
答：需要提供相关的工作签证以及工作证明，例如聘用证书等等。
综上，你明白香港优才申请的灵活性了吗？
香港对于人才的需求日新月异，不但拥有国际工作经验可以为申请加分，港府还根据香港本地行业发展需求公布了人才清单，符合清单中11类专业的人才也能获得额外加分！
有不少朋友会反应说，申请香港优才就是打分和递交材料而已，不是很简单吗？
申请香港优才确实没有那么难，但是每年申请的人那么多，而名额只有1000人，竞争多么激烈是可想而知了。
所以在申请过程之中，材料准备的细节、如何突出申请人的个人亮点，都需要专业的团队来做。