香港优才52期甄选结果数据解析，2019年是大好时机！
说起近期香港怎么了，大概能用一句话概括：在想尽办法让社会恢复秩序。
现在香港人总算看到了曙光——10月5日凌晨零时《禁止蒙面规例》正式生效！香港特首林郑月娥也明确指出，《禁止蒙面规例》是一个艰难的决定，目前特区政府还在监测这项法律的效果，可能需要一段时间才能看到成效。
据悉，早在今年8月末，就有香港团体向特首递交了请愿信，希望当局尽快订立禁蒙面法，但是《禁止蒙面规例》却是“难产”，千呼万唤始出来，如果港府能够更早捉紧时机通过《紧急法》订立相关规例，相信会是另一幅光景。
时机对于香港优才申请人来说，也是关键。
近些日子由于香港时局问题，很多人处于观望状态。而在其他人还有忧虑的时候，率先把握个人发展的机会，才不会错过一个对升学、事业有利的机会。
9月30日，香港入境处公布香港优才计划第52期甄选结果，切切实实给各位申请人一份“国庆大礼”。银河集团的客服团队收到消息便马不停蹄地进行核对，并在第一时间统一将“恭喜”和“祝贺”消息发送给98位客户，他们正是第52期优才甄选名单中的幸运儿！
抓紧2019年获批的“大机会”！
2019年已经公布的3个季度的全球获批总人数：第一季度（50期）总人数158人，第二季度（51期）193人，第3季度（52期）286人！
很多人会奇怪，为什么香港入境处突然将获批名额放宽了那么多，居然从一百多人突飞猛进为二百多，接近三百人？
此时香港获批人数突破历史新高，说明这个时候的香港更渴望人才的输入，更渴望用各种方式向社会吸纳人才，同时展示自己的实力。
然而，因为很多因素，使得有些人在观望，但其实在这个时候果断申请，获批可能性会高很多。
这个获批可能性不是说说而已，银河集团有真实数据支撑！
图中编码为档案号，末尾数字代表申请年份
审批时间有缩短趋势
现在为各位对比一下第50、51、52期银河集团的历史数据。
第50期，档案号尾数为17的有4位，尾数为18的有153位，尾数为19的有1位
第51期，档案号尾数为17的有4位，尾数为18的有187位，尾数为19的有2位
第50期，档案号尾数为17的有2位，尾数为18的有254位，尾数为19的有30位
先说明一下，“17”“18”“19”其实是香港优才递件年份。没错！在2019年公布的甄选结果中，2017年递交的申请还是有可能获批的，但这不是银河君列数据的重点。
重点在于：尾数为“19”的不仅在50期能通过，而且在52期激增为30位。
银河君需要说说当中的“奥妙”：一般情况下，香港优才申请人从递件到获得甄选结果大概需要9-12个月，而第50-52期都是在2019年公布的，换言之，有申请人刚递交材料申请就通过了！
而且即使是在第52期获批的“19”尾号，估测最长历时仅9个月。结合银河集团第52期98位客户的获批时间来看，最快的5个月，最慢的15个月，这都说明了香港入境处对优秀人才的审批越来越高效，而且获批等待时间有缩短的趋势。
年轻、评分不高，同样获批
此外，从银河本次获批客户来看，获批最高分190分，最低分80分。而在获批年龄方面，最大的是50岁，最小的是25岁。在男女比例上，男性申请人高达64%。无论年龄和评估分数，都不是决定香港入境处是否通过申请的因素。
与此同时，本次银河的获批客户所从事行业基本囊括在资讯科技及电讯、金融及会计服务、商业及贸易、法律、建筑测量工程等行业。其中资讯科技及电讯行业、金融及会计服务行业和法律服务行业的获批客户此次仍占较大比例。
但只要能够充分发掘出客人自身的亮点，让官员了解客人在自身所处行业的贡献和成就，非受欢迎行业也能获批，此次获批的就有以往获批率较低的工业制造、检测等行业的申请人。
今年最后一批名额要把握
接下来是各位有意愿申请香港优才却还没有下定决心的优秀人才，请注意！
2019年前面3期分别公布了甄选名单有158人（50期），193人（51期），286人（52期）。
每年香港优才获批人数限额1000人，目前2019年仅剩最后1期甄选结果，而最后一期的名额最高可以有363位，捉住时间就是捉住机遇！
无论如何，各位看问题要从长远出发，毕竟香港身份是更长远的事情，而此时香港的问题迟早会得以解决。
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