10月16日，自治区农民工工作领导小组发布消息，经自治区人民政府同意，自治区农民工工作领导小组印发《宁夏治欠保支三年行动计划（2017-2019）》。
按照工作目标，我区将力争农民工工资举报投诉案件、涉及人数和金额、因欠薪引发群体性事件数量逐年下降，到2020年，形成制度完备、责任落实、覆盖城乡、监管有力的治理格局，拖欠农民工工资问题得到根本解决，农民工劳动报酬权益得到有效维护，实现农民工工资基本无拖欠，全区劳动关系总体和谐稳定。
记者了解到，我区将强化部门联动打击欠薪力度。各地对重大欠薪隐患问题将实行政府负责人挂牌督办制度，明确责任部门和办理时限。相关部门将加强执法合作，采取联合检查、联合办公、联合督查等方式，打击拖欠工资违法行为。（记者 裴艳）
具体目标和举措
●落实劳动合同管理制度在建工程项目农民工劳动合同签订率2017年底前达到90%，2018年达到95%，到2019年基本实现全覆盖。
在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度。总承包企业要在工地现场设立农民工工作办公室，配备劳资专管员，建立农民工实名身份登记、劳动用工考勤记录、农民工工资核发表册及银行按月支付工资流水等管理台账。
●工程建设项目劳动用工实名制管理率2017年底前达到90%，2018年达到95%，到2019年基本实现全覆盖。
在工程建设领域，全面实行银行按月足额发放农民工工资制度，实现月清月结。建设单位对建设项目负监督管理责任，施工总承包企业对所承包项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用的农民工工资支付负直接责任。对招用的一个月以内的临时性或短期用工行为，允许施工企业采用现金形式发放农民工工资。
●在建工程项目农民工工资银行卡支付率2017年达到90%，2018年达到95%，到2019年底基本实现全覆盖。
在工程建设领域，在建工程项目实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。施工总承包企业应在银行开设农民工工资专用账户，用于农民工工资发放。建设单位按照不低于工程进度款22%的比例，按月将农民工工资拨付到施工企业的专用账户。
来源：新消息报
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责编：生产队长 编辑：小三八
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