1月14日，银川市国有企业经营管理人才测评与发展项目，暨卓越职业经理人提升计划项目正式启动。该项目计划用2年至3年时间，开展3—4期培训班，通过邀请国内知名专家学者授课、标杆企业考察、专题论坛等多种形式，对市属国有企业经营管理人员进行系统化、标准化培养，培养出100名高端经营管理人才，夯实国有企业发展的人才基础。
据了解，该项目一期计划利用7个月时间，聚焦市属国有金融类企业中层以上干部，从100名报名人选中筛选60名进行测评，依据测评结果最终选定42名学员实施系统性培养和提升。为保障项目实施质量，银川市将组建市国有企业人才评价中心，健全国有企业人才发展与评价机制。同时，系统梳理企业干部任职标准及条件，建立国有企业领导干部胜任力标准，完善国有企业干部管理评价体系，打造银川市金融行业人才“小高地”，培养“会做企业、能做产业”的企业经营管理人才队伍，促进重点行业和优势产业健康、快速发展。 （李奕辰）